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各轄市衛(wèi)生局、局屬有關單位：

    為繼承與發(fā)展中醫(yī)藥學術，我局于2009年開展了第二批常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作，共遴選了10名指導老師和12名繼承人（入選名單詳見附件1），采用師承形式培養(yǎng)。現(xiàn)三年培養(yǎng)周期已滿，為做好該項目的結業(yè)考核工作，根據(jù)《常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作管理暫行辦法》（常衛(wèi)中〔2003〕213號）和《關于開展常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作的通知》（常衛(wèi)中〔2003〕214號）要求，我局制定了《常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作結業(yè)考核實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

    在執(zhí)行中有何意見和建議，請及時與我局中醫(yī)管理處聯(lián)系。聯(lián)系電話：0519-85682568。

    附件：1.入選第二批常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作指導老師和學術繼承人名單

    2.常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作結業(yè)考核實施辦法

                                                                          常州市衛(wèi)生局

                                                                          2013年5月21日

    附件1

    入選第二批常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作指導老師和學術繼承人名單

    注：1.上表中已通過四批全國師承、首批省級師承考核且合格者，視作市級考核合格,可不參加本次考核，但須提供考核合格證明及結業(yè)論文、發(fā)表的反映指導老師學術或臨床經(jīng)驗的論文等材料。

    2.跟師學習中斷或未滿三年的，不得參加本次考核。

    附件2

    常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作結業(yè)考核實施辦法

    為切實做好第二批常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承（以下簡稱“繼承工作”）結業(yè)考核工作，進一步明確結業(yè)考核內容、考核指標和考核程序，確保繼承工作質量，現(xiàn)根據(jù)《常州市老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承工作實施方案》的有關要求，制定本實施辦法。

    一、申請結業(yè)考核的條件與要求

    申請結業(yè)考核的繼承人必須同時具備以下條件與要求：

    （一）進崗后跟師學習滿三年；

    （二）跟師時間不少于180個工作日，獨立臨床實踐時間不少于250個工作日，平時考核和年度考核均合格；

    （三）學習期間在國內外公開發(fā)行的期刊（具有國際標準刊號ISSN和國內統(tǒng)一刊號CN）上發(fā)表1篇以上繼承、總結指導老師學術思想和技術專長的論文；

    （四）完成由本人獨立完成的、能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長的、體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案50份；

    （五）提交1篇1萬字以上的結業(yè)論文和2000字的論文摘要。其內容既要體現(xiàn)指導教師的經(jīng)驗和學術思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點，具有一定的學術價值和臨床意義。

    二、考核內容與程序

    結業(yè)考核內容包括繼承人日常繼承表現(xiàn)、繼承實績、實踐技能考核、論文答辯四項內容，詳見《常州市老中醫(yī)藥專家學術經(jīng)驗繼承工作考評手冊》?？己顺绦蛉缦拢?

    （一）繼承人填寫《繼承人結業(yè)考核資格審核表》（表1），經(jīng)指導老師、帶教單位及繼承人所在單位審核同意后參加結業(yè)考核；

    （二）帶教單位及繼承人所在單位職能部門按照《繼承人日常繼承表現(xiàn)考核表》（表2）要求，對繼承人的日常繼承表現(xiàn)進行考核；

    （三）市衛(wèi)生局組織專家考核組，依據(jù)本辦法對繼承人的繼承實績（表3）、實踐技能（表4）、論文答辯（表5）進行考核，填寫《繼承人結業(yè)考核綜合評分表》（表6）；

    （四）結業(yè)考核合格，由市衛(wèi)生局頒發(fā)出師證書；結業(yè)考核不合格者，不予結業(yè)出師。

    三、考核方法

    結業(yè)考核實行積分制，總分100分。專家考核組按相應的考核指標和方法進行考核。其中日常繼承表現(xiàn)、繼承實績、實踐技能考核、論文答辯等單項成績按不同的權重比例計入總分。

    （一）日常繼承表現(xiàn)（15%）

    由帶教單位及繼承人所在單位職能部門通過查閱繼承人的跟師筆記、平時考核表、年度考核表，聽取指導老師、同行或科室（單位）負責人評議等形式，對繼承人的職業(yè)道德、工作態(tài)度及勞動紀律、師徒關系、跟師時間、獨立臨床時間等日常繼承表現(xiàn)進行量化考核，并填寫《繼承人日常繼承表現(xiàn)考核表》（表2）。

    本項考核滿分為100分，在結業(yè)考核總分中的權重為15%。

    （二）繼承實績（30%）

    1.繼承人提交本人獨立完成的，能反映指導老師臨床經(jīng)驗和專長，并全面完整體現(xiàn)診療疾病全過程的典型臨床醫(yī)案50份；

    2.指導老師批閱后的每月學習心得（不少于1000字）36篇；

    3.結合跟師臨床學習經(jīng)典和專著的心得體會以及跟師筆記；

    4.在ISSN或CN雜志上公開發(fā)表的繼承總結指導老師學術思想和技術專長的論文1篇以上；

    5.在繼承學習期間，與繼承有關的科研項目、成果、專著及診療新方案、新技術、新發(fā)明。

    由專家考核組根據(jù)繼承人提交的上述材料，根據(jù)《繼承實績考核表》（表3）對繼承人的繼承實績進行考核。

    本項考核滿分為100分，在結業(yè)考核總分中的權重為30%。（第5條為加分項，不計入總分）

    （三）實踐技能考核（25%）

    采用門診考核方式。在門診現(xiàn)場選擇2例指導老師擅長診治的典型病例（病人對師生的主訴須相同），采取雙盲法由指導老師和繼承人分別診療并撰寫病歷（表4-1和4-2）。專家考核組根據(jù)《實踐技能考核表》（表4）考核繼承人診療思路及用藥特色與指導老師的符合率。

    本項考核滿分為100分，在結業(yè)考核總分中的權重為25%。

    （四）論文與答辯（30%）

    1.內容要求

    繼承人提交不少于1萬字的論文和2000字的論文摘要。

    結業(yè)論文至少應包括兩部分：①對指導老師學術思想和臨床經(jīng)驗盡可能全面總結；②針對指導老師某一獨特的學術思想或獨到的臨床經(jīng)驗，并結合自身臨床實踐進行深入的分析研究，提出自己的創(chuàng)新觀點。論文應具有一定的學術價值和臨床意義。

    2.論文答辯

    論文答辯參照研究生答辯方式和程序進行。由專家考核組按照《結業(yè)論文答辯考核表》（表5）進行結業(yè)論文答辯。

    本項考核滿分為100分，在結業(yè)考核總分中的權重為30%。

    （五）考核綜合得分

    由專家考核組填寫《繼承人結業(yè)考核綜合評分表》（表6），60分及以上者為合格，不滿60分者為不合格。

    （六）繼承與創(chuàng)新加分

    由繼承人自愿提交在繼承學習期間，對指導老師的獨特經(jīng)驗、學術思想或特色實踐操作技能進行整理、總結和研究，與繼承有關的科研項目、成果、專著及診療新方案、新技術、新發(fā)明等資料。由專家考核組根據(jù)《繼承實績考核表》（表3）中的加分指標酌情加分。

    此項分數(shù)總分為10分，不計入考核總分，但可以作為各項表彰獎勵依據(jù)。

    四、考核要求

    （一）考核項目中繼承實績、實踐技能考核、論文答辯均為重點考核項目，凡單項成績不滿60分者為考核不合格，不予結業(yè)。

    （二）繼承人所在單位、帶教單位、指導老師及繼承人所提供的各項資料應做到真實可信。弄虛作假者，將取消繼承人出師資格，并追究相關人員的責任。

    五、考核工作實施

    （一）組織管理

    市衛(wèi)生局負責市級老中醫(yī)專家學術經(jīng)驗繼承結業(yè)考核工作的組織實施，各轄市、區(qū)衛(wèi)生局和帶教單位、繼承人所在單位負責協(xié)助市衛(wèi)生局完成結業(yè)考核工作。

    （二）考核時間

    2013年8月，具體考核時間另行通知。

    （三）考核評估

    各單位要對本單位繼承工作進行全面評估，形成書面總結材料，與結業(yè)考核相關資料一并提交專家考核組。其中：繼承人結業(yè)考核資格審核表和日常繼承表現(xiàn)考核表（表2）填好后于2013年6月10日前報市衛(wèi)生局中醫(yī)管理處。

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