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| 關(guān)于印發(fā)常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作結(jié)業(yè)考核實(shí)施辦法的通知 常衛(wèi)中〔2013〕132號(hào) |
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各轄市衛(wèi)生局、局屬有關(guān)單位： 為繼承與發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)術(shù)，我局于2009年開(kāi)展了第二批常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，共遴選了10名指導(dǎo)老師和12名繼承人（入選名單詳見(jiàn)附件1），采用師承形式培養(yǎng)?，F(xiàn)三年培養(yǎng)周期已滿，為做好該項(xiàng)目的結(jié)業(yè)考核工作，根據(jù)《常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作管理暫行辦法》（常衛(wèi)中〔2003〕213號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作的通知》（常衛(wèi)中〔2003〕214號(hào)）要求，我局制定了《常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作結(jié)業(yè)考核實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 在執(zhí)行中有何意見(jiàn)和建議，請(qǐng)及時(shí)與我局中醫(yī)管理處聯(lián)系。聯(lián)系電話：0519-85682568。
附件：1.入選第二批常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師和學(xué)術(shù)繼承人名單 2.常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作結(jié)業(yè)考核實(shí)施辦法
常州市衛(wèi)生局 2013年5月21日
附件1 入選第二批常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師和學(xué)術(shù)繼承人名單
注：1.上表中已通過(guò)四批全國(guó)師承、首批省級(jí)師承考核且合格者，視作市級(jí)考核合格,可不參加本次考核，但須提供考核合格證明及結(jié)業(yè)論文、發(fā)表的反映指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)或臨床經(jīng)驗(yàn)的論文等材料。 2.跟師學(xué)習(xí)中斷或未滿三年的，不得參加本次考核。
附件2 常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作結(jié)業(yè)考核實(shí)施辦法
為切實(shí)做好第二批常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承（以下簡(jiǎn)稱“繼承工作”）結(jié)業(yè)考核工作，進(jìn)一步明確結(jié)業(yè)考核內(nèi)容、考核指標(biāo)和考核程序，確保繼承工作質(zhì)量，現(xiàn)根據(jù)《常州市老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，制定本實(shí)施辦法。 一、申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核的條件與要求 申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核的繼承人必須同時(shí)具備以下條件與要求： （一）進(jìn)崗后跟師學(xué)習(xí)滿三年； （二）跟師時(shí)間不少于180個(gè)工作日，獨(dú)立臨床實(shí)踐時(shí)間不少于250個(gè)工作日，平時(shí)考核和年度考核均合格； （三）學(xué)習(xí)期間在國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的期刊（具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN和國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN）上發(fā)表1篇以上繼承、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長(zhǎng)的論文； （四）完成由本人獨(dú)立完成的、能反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)的、體現(xiàn)疾病診療全過(guò)程的臨床醫(yī)案50份； （五）提交1篇1萬(wàn)字以上的結(jié)業(yè)論文和2000字的論文摘要。其內(nèi)容既要體現(xiàn)指導(dǎo)教師的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床意義。 二、考核內(nèi)容與程序 結(jié)業(yè)考核內(nèi)容包括繼承人日常繼承表現(xiàn)、繼承實(shí)績(jī)、實(shí)踐技能考核、論文答辯四項(xiàng)內(nèi)容，詳見(jiàn)《常州市老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作考評(píng)手冊(cè)》?？己顺绦蛉缦拢? （一）繼承人填寫(xiě)《繼承人結(jié)業(yè)考核資格審核表》（表1），經(jīng)指導(dǎo)老師、帶教單位及繼承人所在單位審核同意后參加結(jié)業(yè)考核； （二）帶教單位及繼承人所在單位職能部門(mén)按照《繼承人日常繼承表現(xiàn)考核表》（表2）要求，對(duì)繼承人的日常繼承表現(xiàn)進(jìn)行考核； （三）市衛(wèi)生局組織專家考核組，依據(jù)本辦法對(duì)繼承人的繼承實(shí)績(jī)（表3）、實(shí)踐技能（表4）、論文答辯（表5）進(jìn)行考核，填寫(xiě)《繼承人結(jié)業(yè)考核綜合評(píng)分表》（表6）； （四）結(jié)業(yè)考核合格，由市衛(wèi)生局頒發(fā)出師證書(shū)；結(jié)業(yè)考核不合格者，不予結(jié)業(yè)出師。 三、考核方法 結(jié)業(yè)考核實(shí)行積分制，總分100分。專家考核組按相應(yīng)的考核指標(biāo)和方法進(jìn)行考核。其中日常繼承表現(xiàn)、繼承實(shí)績(jī)、實(shí)踐技能考核、論文答辯等單項(xiàng)成績(jī)按不同的權(quán)重比例計(jì)入總分。 （一）日常繼承表現(xiàn)（15%） 由帶教單位及繼承人所在單位職能部門(mén)通過(guò)查閱繼承人的跟師筆記、平時(shí)考核表、年度考核表，聽(tīng)取指導(dǎo)老師、同行或科室（單位）負(fù)責(zé)人評(píng)議等形式，對(duì)繼承人的職業(yè)道德、工作態(tài)度及勞動(dòng)紀(jì)律、師徒關(guān)系、跟師時(shí)間、獨(dú)立臨床時(shí)間等日常繼承表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，并填寫(xiě)《繼承人日常繼承表現(xiàn)考核表》（表2）。 本項(xiàng)考核滿分為100分，在結(jié)業(yè)考核總分中的權(quán)重為15%。 （二）繼承實(shí)績(jī)（30%） 1.繼承人提交本人獨(dú)立完成的，能反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)，并全面完整體現(xiàn)診療疾病全過(guò)程的典型臨床醫(yī)案50份； 2.指導(dǎo)老師批閱后的每月學(xué)習(xí)心得（不少于1000字）36篇； 3.結(jié)合跟師臨床學(xué)習(xí)經(jīng)典和專著的心得體會(huì)以及跟師筆記； 4.在ISSN或CN雜志上公開(kāi)發(fā)表的繼承總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長(zhǎng)的論文1篇以上； 5.在繼承學(xué)習(xí)期間，與繼承有關(guān)的科研項(xiàng)目、成果、專著及診療新方案、新技術(shù)、新發(fā)明。 由專家考核組根據(jù)繼承人提交的上述材料，根據(jù)《繼承實(shí)績(jī)考核表》（表3）對(duì)繼承人的繼承實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。 本項(xiàng)考核滿分為100分，在結(jié)業(yè)考核總分中的權(quán)重為30%。（第5條為加分項(xiàng)，不計(jì)入總分） （三）實(shí)踐技能考核（25%） 采用門(mén)診考核方式。在門(mén)診現(xiàn)場(chǎng)選擇2例指導(dǎo)老師擅長(zhǎng)診治的典型病例（病人對(duì)師生的主訴須相同），采取雙盲法由指導(dǎo)老師和繼承人分別診療并撰寫(xiě)病歷（表4-1和4-2）。專家考核組根據(jù)《實(shí)踐技能考核表》（表4）考核繼承人診療思路及用藥特色與指導(dǎo)老師的符合率。 本項(xiàng)考核滿分為100分，在結(jié)業(yè)考核總分中的權(quán)重為25%。 （四）論文與答辯（30%） 1.內(nèi)容要求 繼承人提交不少于1萬(wàn)字的論文和2000字的論文摘要。 結(jié)業(yè)論文至少應(yīng)包括兩部分：①對(duì)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)盡可能全面總結(jié)；②針對(duì)指導(dǎo)老師某一獨(dú)特的學(xué)術(shù)思想或獨(dú)到的臨床經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身臨床實(shí)踐進(jìn)行深入的分析研究，提出自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)。論文應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床意義。 2.論文答辯 論文答辯參照研究生答辯方式和程序進(jìn)行。由專家考核組按照《結(jié)業(yè)論文答辯考核表》（表5）進(jìn)行結(jié)業(yè)論文答辯。 本項(xiàng)考核滿分為100分，在結(jié)業(yè)考核總分中的權(quán)重為30%。 （五）考核綜合得分 由專家考核組填寫(xiě)《繼承人結(jié)業(yè)考核綜合評(píng)分表》（表6），60分及以上者為合格，不滿60分者為不合格。 （六）繼承與創(chuàng)新加分 由繼承人自愿提交在繼承學(xué)習(xí)期間，對(duì)指導(dǎo)老師的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)思想或特色實(shí)踐操作技能進(jìn)行整理、總結(jié)和研究，與繼承有關(guān)的科研項(xiàng)目、成果、專著及診療新方案、新技術(shù)、新發(fā)明等資料。由專家考核組根據(jù)《繼承實(shí)績(jī)考核表》（表3）中的加分指標(biāo)酌情加分。 此項(xiàng)分?jǐn)?shù)總分為10分，不計(jì)入考核總分，但可以作為各項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。 四、考核要求 （一）考核項(xiàng)目中繼承實(shí)績(jī)、實(shí)踐技能考核、論文答辯均為重點(diǎn)考核項(xiàng)目，凡單項(xiàng)成績(jī)不滿60分者為考核不合格，不予結(jié)業(yè)。 （二）繼承人所在單位、帶教單位、指導(dǎo)老師及繼承人所提供的各項(xiàng)資料應(yīng)做到真實(shí)可信。弄虛作假者，將取消繼承人出師資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 五、考核工作實(shí)施 （一）組織管理 市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)市級(jí)老中醫(yī)專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承結(jié)業(yè)考核工作的組織實(shí)施，各轄市、區(qū)衛(wèi)生局和帶教單位、繼承人所在單位負(fù)責(zé)協(xié)助市衛(wèi)生局完成結(jié)業(yè)考核工作。 （二）考核時(shí)間 2013年8月，具體考核時(shí)間另行通知。 （三）考核評(píng)估 各單位要對(duì)本單位繼承工作進(jìn)行全面評(píng)估，形成書(shū)面總結(jié)材料，與結(jié)業(yè)考核相關(guān)資料一并提交專家考核組。其中：繼承人結(jié)業(yè)考核資格審核表和日常繼承表現(xiàn)考核表（表2）填好后于2013年6月10日前報(bào)市衛(wèi)生局中醫(yī)管理處。
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