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市委宣傳部、市教育局、市衛(wèi)健委、市民政局，各轄市區(qū)人才辦、人社局，常州經(jīng)開區(qū)組織部，各有關(guān)單位：
為進一步加強我市創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《常州市突出貢獻人才選拔辦法》（常人社發(fā)〔2020〕128號），近期將開展常州市突出貢獻人才選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選拔類別
包括教育人才、衛(wèi)生人才、文化人才、社會工作人才、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才及高技能人才、其他領(lǐng)域人才等六個類別，實行分類選拔。
二、選拔范圍
在全市企事業(yè)單位中選拔，黨政機關(guān)不在選拔范圍。
三、選拔對象
在教育、衛(wèi)生、文化、社會工作、企業(yè)及其他領(lǐng)域一線工作并作出突出貢獻的人才。
已獲評享受國務(wù)院特殊津貼專家、江蘇省有突出貢獻中青年專家、常州市突出貢獻人才（常州市中青年專業(yè)技術(shù)拔尖人才）的不再參加本年度市突出貢獻人才選拔。
四、選拔條件
熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家一級以上職業(yè)資格（業(yè)績特別突出的可以放寬至中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家二級職業(yè)資格）；年齡不超過55周歲，并具備以下條件之一：
1.長期在教育教學(xué)一線工作，實施素質(zhì)教育業(yè)績突出的優(yōu)秀教師；研究成果獲得國家級教學(xué)成果二等獎或省級教學(xué)成果一等獎以上的教育工作者；教育管理業(yè)績突出，形成創(chuàng)新性成果，在省內(nèi)外具有一定知名度的教育工作者。
2.長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)德高尚，多次成功治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響較大，其學(xué)術(shù)水平和業(yè)績?yōu)橥袑＜宜J(rèn)的市級以上衛(wèi)生領(lǐng)軍人才。
3.長期在文化藝術(shù)、文化遺產(chǎn)保護、新聞傳媒、文學(xué)創(chuàng)作和理論研究等領(lǐng)域工作，有較高的理論水平和實踐創(chuàng)新，業(yè)績突出，獲得省級以上獎項，或在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表一定數(shù)量的專業(yè)論文，或具有一定數(shù)量的代表性作品和創(chuàng)造積累，在全省同行中有較高知名度的文化工作者。
4.長期在社會工作崗位一線工作，具有較高的社會工作價值理念，社會工作能力突出，成績顯著，產(chǎn)生良好社會效應(yīng)的社會工作者。
5.長期在企業(yè)生產(chǎn)管理一線工作，在科學(xué)研究、專業(yè)技術(shù)、技能技術(shù)等方面成績突出，取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益的以下優(yōu)秀人才：
（1）科學(xué)研究水平先進，科研課題具有獨創(chuàng)性并獲得重大經(jīng)濟效益和社會效益，獲得省科技進步二等獎以上或市科技進步一等獎以上科研課題的主要完成者。
（2）專業(yè)技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造，在完成國家、省、市重點工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造中，解決重大技術(shù)難題，專業(yè)技術(shù)水平先進，作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。
（3）應(yīng)用自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦企業(yè)，綜合競爭實力行業(yè)領(lǐng)先，在管理工作中運用現(xiàn)代理論，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的經(jīng)營管理人才。
（4）技能技術(shù)水平較高，在發(fā)明創(chuàng)造、技能革新、技能攻關(guān)、技能傳承、技能推廣等方面業(yè)績突出，獲得省以上榮譽稱號以及作出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才。
6.在農(nóng)林水利、城鄉(xiāng)建設(shè)、環(huán)境保護、體育、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等其他領(lǐng)域作出突出貢獻，在全市產(chǎn)生重大影響的各類優(yōu)秀人才。
市突出貢獻人才選拔以2020年以來的工作實績?yōu)橹饕u選依據(jù)，兼顧長期貢獻。
五、選拔程序
1.由所在單位推薦并按所屬行業(yè)報市主管部門。
2.市委宣傳部、市教育局、市衛(wèi)健委、市民政局、市人社局分別負(fù)責(zé)文旅、教育、衛(wèi)生、社會工作、高技能（含鄉(xiāng)土人才）、企業(yè)專業(yè)技術(shù)及其他領(lǐng)域突出貢獻人才的人選推薦和專業(yè)評審工作，按照推薦數(shù)上報推薦人選。
推薦人選中，35周歲（1987年1月1日后出生）以下優(yōu)秀人才比例原則上不低于10%。
3.市委人才辦、市人社局組織專家對各主管部門推薦人選進行綜合評審，確定候選人名單，向社會公示無異議后報市政府批準(zhǔn)。
六、報送材料
1.《常州市突出貢獻人才候選人申報表》（一式兩份，需單獨裝訂，同時提供電子版）。
2.《常州市突出貢獻人才候選人情況表》（只需電子版）。
3.其他證明材料（書面材料一份，需按以下順序編制目錄并裝訂成冊）：（1）業(yè)績材料（800字以內(nèi)）；（2）個人最高學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件等；（3）近2年發(fā)表的代表性論文與專著復(fù)印件；（4）近2年獲獎證書復(fù)印件；（5）近2年其他能證明自己突出業(yè)績的材料。
4.申報材料須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。
七、有關(guān)要求
1.各地各部門在評審?fù)扑]過程中須對所有推薦人的政治、品行、道德、廉潔等情況嚴(yán)格把關(guān)，并出具組織推薦報告。
2.常州市突出貢獻人才人選推薦工作請于10月30日前完成，行業(yè)專業(yè)評審請于11月10前完成，并將評審結(jié)果報市人社局。
聯(lián)系人：李 媚；聯(lián)系電話：85681933；E-mail：872817952@qq.com；地址：市行政中心1號樓B座811室。
附件：（查閱附件請點擊）
1．2022年常州市突出貢獻人才候選人推薦數(shù)
2．常州市突出貢獻人才候選人申報表
3．2022年常州市突出貢獻人才候選人情況表
4．常州市突出貢獻人才檔案袋封面
中共常州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 常州市人力資源和社會保障局
2022年10月9日
（此件公開發(fā)布）
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