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各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各勞務(wù)派遣單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（人社部令第19號）和《省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于進一步做好勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作的通知》（蘇人社辦函〔2023〕16號），決定在全市開展勞務(wù)派遣單位2022年度經(jīng)營情況報告核驗和信用等級評價工作（以下簡稱“核驗評價”），現(xiàn)通知如下：
一、核驗評價對象
1. 2022年12月31日前在我市范圍內(nèi)依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》且在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位；
2. 勞務(wù)派遣單位在我市設(shè)立的分公司。
二、核驗評價管轄
按照屬地原則，各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障行政部門（簡稱“人社部門”）負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實施核驗評價。
三、核驗評價內(nèi)容
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，如實報告下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。
四、核驗評價所需材料
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營情況核驗申請表（見附件1）；
（二）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本）；
（三）2022年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告（見附件2）；
（四）2022年12月份職工工資支付清單以及2022年12月稅務(wù)部門出具的勞務(wù)派遣發(fā)票清單；
（五）勞務(wù)派遣單位分支機構(gòu)名錄；
（六）勞務(wù)派遣單位職工名冊，2022年12月參保人員明細或結(jié)算表；
（七）與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議；
（八）經(jīng)營場地合法使用證明（屬自有場地的提交場地產(chǎn)權(quán)證明，屬租賃場地的提供經(jīng)住建部門房屋租賃登記備案不少于1年租賃期的租賃合同及產(chǎn)權(quán)證明，沒有辦理租賃登記備案的提供稅務(wù)部門開具的房屋租賃發(fā)票）；
（九）勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表（見附件3）；
（十）《勞務(wù)派遣單位信用等級評價表》（附件5）及相關(guān)佐證材料。
屬于勞務(wù)派遣單位所屬分公司的，提交的第一項材料為《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（見附件4），提交的材料目錄詳見該表。
以上材料加蓋單位公章。
五、核驗評價時間
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于2023年3月31日前向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交核驗評價材料。
六、核驗評價流程
核驗評價以書面審查為主，必要時進行實地核查。
（一）勞務(wù)派遣單位登錄“常州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”，在通知公告欄下載相關(guān)材料。
（二）勞務(wù)派遣單位可以通過線上或線下進行申報，各地人社部門進行審核。線上申報請登錄“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務(wù)辦事大廳”（網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）。
（三）勞務(wù)派遣單位提交材料不齊全或者不符合要求的，人社部門在5個工作日內(nèi)退回，并一次性告知補正相關(guān)材料。
（四）經(jīng)審核材料齊全符合核驗要求，且未發(fā)現(xiàn)違法行為的，核驗通過。勞務(wù)派遣單位攜帶《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本）到當(dāng)?shù)厝松绮块T加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”并注明核驗日期。
（五）經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在違法行為的，人社部門立案查處，責(zé)令限期改正；違法行為輕微，未造成嚴重后果的，可通過發(fā)放行政建議書等方式，督促及時整改。整改后通過核驗的，勞務(wù)派遣單位攜帶《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（副本）到當(dāng)?shù)厝松绮块T加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章” 并注明核驗日期。逾期未改正的，依法予以處理，視情按照《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》相關(guān)規(guī)定處以罰款并吊銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
（六）勞務(wù)派遣單位逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的，勞務(wù)派遣行政許可期滿后，許可機關(guān)將不予延續(xù)許可。
（七）對勞務(wù)派遣單位設(shè)立的分公司報告年度經(jīng)營情況，在《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表》（附件4）“受理報告機關(guān)”欄注明受理報告日期，并加蓋“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”。
人社部門按規(guī)定將核驗結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。
七、工作要求
（一）周密安排部署。各地人社部門要高度重視勞務(wù)派遣年度核驗評價工作，明確責(zé)任部門，加強協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡(luò)等媒體公布核驗評價通知，明確承辦部門、辦理時間、地點、聯(lián)系電話等信息，督促勞務(wù)派遣單位及時參加年度核驗評價，切實做好勞務(wù)派遣年度核驗評價工作。
（二）強化監(jiān)督管理。對核驗評價中發(fā)現(xiàn)的問題，各地要通過發(fā)放行政建議書等形式，加強對勞務(wù)派遣單位和用工單位的指導(dǎo)服務(wù)，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，切實維護被派遣勞動者的合法權(quán)益。要按照“雙隨機、一公開”要求，定期組織對勞務(wù)派遣單位工作情況進行抽查，特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗評價的單位作為抽查重點，并將抽查結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。
（三）做好統(tǒng)計上報。各地要切實按照勞務(wù)派遣年度核驗評價時間要求，及時完成年度核驗評價工作。同時要認真做好勞務(wù)派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計工作，并于4月25日前將本地區(qū)核驗評價情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用等級評價匯總表》報市人社局勞動關(guān)系與監(jiān)察處。
附件：（查閱附件請點擊）
1. 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗申請表
2. 勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況報告（樣本）
3. 勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表
4. 勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況核驗申請表
5. 勞務(wù)派遣單位信用等級評價表
6. 勞務(wù)派遣單位勞動用工情況和信用等級評價匯總表
7. 勞務(wù)派遣單位年度核驗聯(lián)系電話及地址
常州市人力資源和社會保障局
2023年2月28日
（此件公開發(fā)布）
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