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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各部委辦局，直屬事業(yè)單位，在常高校組織（人事）處：
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育是提升工勤人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平的重要途徑。根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕81號）、《關(guān)于全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕154號）文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作通知如下：
一、指導(dǎo)思想
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想及《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持聚力創(chuàng)新、聚焦富民，加快構(gòu)建勞動者終身培訓(xùn)體系。扎實(shí)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)能力素質(zhì)提升。建設(shè)一支政治立場堅(jiān)定、技術(shù)技藝精湛、作風(fēng)紀(jì)律過硬、服務(wù)保障有力的工勤人員隊(duì)伍，為種好常州幸福樹、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新常州做出貢獻(xiàn)。
二、范圍對象
全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位及委托地方管理的部省屬事業(yè)單位，在崗工勤人員和社會化管理職工。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
從2018年開始，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作進(jìn)入常態(tài)化，每年組織培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容由公需科目和專業(yè)科目組成，其中，公需科目統(tǒng)一使用省定教材《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員實(shí)務(wù)知識讀本》，按計(jì)劃使用四年，今后省廳無新的要求，市人社局不再發(fā)文通知；專業(yè)科目為本工種應(yīng)知應(yīng)會和新技術(shù)新工藝等內(nèi)容。
四、組織形式
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員每年度參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，培訓(xùn)統(tǒng)一按照40課時(shí)安排。
五、培訓(xùn)考核
各單位在完成工勤人員繼續(xù)教育報(bào)名后，按照要求參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，達(dá)到相應(yīng)的課時(shí)，并經(jīng)考核合格，由培訓(xùn)單位辦理證書登記驗(yàn)證或核發(fā)證書，各級工考部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)。考核不合格的學(xué)員可以補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，需重新學(xué)滿相應(yīng)課時(shí)后參加考核。對工勤人員在繼續(xù)教育培訓(xùn)中弄虛作假，按照《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考試嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
六、培訓(xùn)費(fèi)用
工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考核經(jīng)費(fèi)，應(yīng)從各單位教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，由工勤人員所在單位負(fù)責(zé)解決。各地繼續(xù)教育培訓(xùn)單位按照國家有關(guān)規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)用。
七、相關(guān)要求
（一）各級主管部門和單位要高度重視工勤人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，保障工勤人員接受繼續(xù)教育的權(quán)益，要將該項(xiàng)工作作為工勤人員年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)宣傳，精心組織，按照要求保證每年工勤人員全員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。
（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員每年必須參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，作為等級晉升、崗位聘任、兌現(xiàn)崗位工資、技能競賽、技能人才評選等活動的必要條件。
（三）承辦繼續(xù)教育的培訓(xùn)單位要嚴(yán)格管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，注重培訓(xùn)質(zhì)量。通過提高師資水平，優(yōu)化培訓(xùn)模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，提高服務(wù)水平，提升培訓(xùn)效果。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)員思想理論素養(yǎng)，改善知識結(jié)構(gòu)，提升操作技能。
（四）各級工考部門要結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真籌劃，嚴(yán)密組織。加強(qiáng)對繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的過程監(jiān)督，強(qiáng)化質(zhì)量管理，建立動態(tài)管理評價(jià)機(jī)制。對培訓(xùn)質(zhì)量優(yōu)秀的培訓(xùn)單位要及時(shí)總結(jié)，推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，使繼續(xù)教育工作更好地為高質(zhì)量工勤人員隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。
常州市人力資源和社會保障局
2018年8月31日
（此件公開發(fā)布）
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