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| 關于進一步加強全市機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作的通知 常人社發(fā)（2018）180號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各部委辦局，直屬事業(yè)單位，在常高校組織（人事）處： 機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育是提升工勤人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平的重要途徑。根據(jù)省人社廳《關于進一步加強機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕81號）、《關于全省機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育培訓工作實施方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕154號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好全市機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作通知如下： 一、指導思想 深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想及《國務院關于推進終身職業(yè)技能培訓制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅持聚力創(chuàng)新、聚焦富民，加快構(gòu)建勞動者終身培訓體系。扎實開展機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育培訓工作，創(chuàng)新培訓模式，豐富培訓內(nèi)容，促進能力素質(zhì)提升。建設一支政治立場堅定、技術技藝精湛、作風紀律過硬、服務保障有力的工勤人員隊伍，為種好常州幸福樹、建設“強富美高”新常州做出貢獻。 二、范圍對象 全市機關事業(yè)單位及委托地方管理的部省屬事業(yè)單位，在崗工勤人員和社會化管理職工。 三、培訓內(nèi)容 從2018年開始，全市機關事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作進入常態(tài)化，每年組織培訓。培訓內(nèi)容由公需科目和專業(yè)科目組成，其中，公需科目統(tǒng)一使用省定教材《機關事業(yè)單位工勤人員實務知識讀本》，按計劃使用四年，今后省廳無新的要求，市人社局不再發(fā)文通知；專業(yè)科目為本工種應知應會和新技術新工藝等內(nèi)容。 四、組織形式 機關事業(yè)單位工勤人員每年度參加繼續(xù)教育培訓，采取網(wǎng)絡學習和自學相結(jié)合的形式，培訓統(tǒng)一按照40課時安排。 五、培訓考核 各單位在完成工勤人員繼續(xù)教育報名后，按照要求參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習，達到相應的課時，并經(jīng)考核合格，由培訓單位辦理證書登記驗證或核發(fā)證書，各級工考部門負責核準。考核不合格的學員可以補考一次，補考仍不合格的，需重新學滿相應課時后參加考核。對工勤人員在繼續(xù)教育培訓中弄虛作假，按照《江蘇省機關事業(yè)單位工勤人員考試嚴重違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。 六、培訓費用 工勤人員繼續(xù)教育培訓考核經(jīng)費，應從各單位教育培訓經(jīng)費中列支，由工勤人員所在單位負責解決。各地繼續(xù)教育培訓單位按照國家有關規(guī)定收取培訓費用。 七、相關要求 （一）各級主管部門和單位要高度重視工勤人員繼續(xù)教育培訓工作，保障工勤人員接受繼續(xù)教育的權(quán)益，要將該項工作作為工勤人員年度考核的一項重要內(nèi)容，加強宣傳，精心組織，按照要求保證每年工勤人員全員參加繼續(xù)教育培訓。 （二）機關事業(yè)單位工勤人員每年必須參加繼續(xù)教育學習，作為等級晉升、崗位聘任、兌現(xiàn)崗位工資、技能競賽、技能人才評選等活動的必要條件。 （三）承辦繼續(xù)教育的培訓單位要嚴格管理，規(guī)范培訓行為，注重培訓質(zhì)量。通過提高師資水平，優(yōu)化培訓模式，創(chuàng)新培訓方法，提高服務水平，提升培訓效果。進一步強化學員思想理論素養(yǎng)，改善知識結(jié)構(gòu)，提升操作技能。 （四）各級工考部門要結(jié)合本地實際，認真籌劃，嚴密組織。加強對繼續(xù)教育培訓工作的過程監(jiān)督，強化質(zhì)量管理，建立動態(tài)管理評價機制。對培訓質(zhì)量優(yōu)秀的培訓單位要及時總結(jié)，推廣經(jīng)驗，發(fā)揮引領示范作用，使繼續(xù)教育工作更好地為高質(zhì)量工勤人員隊伍建設服務。 常州市人力資源和社會保障局 2018年8月31日 （此件公開發(fā)布）
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