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各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
為全面反映常州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，現(xiàn)發(fā)布2018年度常州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)。
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月30日
（此件公開(kāi)發(fā)布）
2018年度常州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)
2018年是全面貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，貫徹落實(shí)市委市政府的決策部署，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，大力弘揚(yáng)“敬業(yè)專(zhuān)業(yè)、爭(zhēng)先率先”人社精神，扎實(shí)工作，高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)13.23萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.78%。支持1.86萬(wàn)人成功自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)8.08萬(wàn)人，其中引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)0.48萬(wàn)人，扶持農(nóng)村勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)0.33萬(wàn)人。
大力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5.46萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)0.77萬(wàn)人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力0.81萬(wàn)人，累計(jì)轉(zhuǎn)移102.69萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移率80.06%。扎實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記管理，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記率和服務(wù)率均達(dá)100%。
不斷強(qiáng)化各類(lèi)技能培訓(xùn)。組織20.02萬(wàn)人參加企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、3.4萬(wàn)人參加城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)，其中0.99萬(wàn)新生代農(nóng)民工參加就業(yè)技能培訓(xùn)，1.74萬(wàn)人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
二、社會(huì)保障
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。年末全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)211.28萬(wàn)人，比上年末增加13.94萬(wàn)人，其中參保職工153.58萬(wàn)人、離退休人員57.70萬(wàn)人，分別比上年末增加10.18萬(wàn)人、3.76萬(wàn)人。全年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入184.17億元，基金總支出176.90億元。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。年末全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)14.57萬(wàn)人，其中參保職工9.17萬(wàn)人，參保離退休人員5.41萬(wàn)人，分別比上年末增加3.04萬(wàn)人和1.88萬(wàn)人。全年機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入75.71億元，基金總支出75.54億元。
3.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。年末全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)73.69萬(wàn)人，比上年末減少2.52萬(wàn)人，其中領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)48.45萬(wàn)人，比上年末增加0.24萬(wàn)人。主城區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月270元，比上年增加20元。全年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入19.37億元，基金總支出17.05億元。
4.被征地農(nóng)民社會(huì)保障。年末全市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保障57.48萬(wàn)人，其中參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)36.85萬(wàn)人，享受基本生活保障20.63萬(wàn)人。
（二）失業(yè)保險(xiǎn)
年末全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)121.59萬(wàn)人，比上年末增加5.22萬(wàn)人。年末領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)2.11萬(wàn)人，比上年末減少0.09萬(wàn)人。全年失業(yè)保險(xiǎn)基金總收入5.58億元，基金總支出5.33億元。
（三）工傷保險(xiǎn)
年末全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)131.61萬(wàn)人，比上年末增加7.47萬(wàn)人。全年工傷保險(xiǎn)基金總收入6.41億元，基金總支出5.08億元。
三、人才人事
全市引進(jìn)高校畢業(yè)生及各類(lèi)人才4.23萬(wàn)名，其中實(shí)名制統(tǒng)計(jì)引進(jìn)碩士以上高層次人才3386名,海外留學(xué)回國(guó)人員850人。
全市新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才2.74萬(wàn)人，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育12.25萬(wàn)人次。舉辦市級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目8期，累計(jì)培訓(xùn)1200多名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，全市有1.2萬(wàn)多人取得各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
全年共有6.17萬(wàn)人次取得不同等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)。全市新增高技能人才2.58萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)32.23萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)1143人位居全省第一。
建立“五位一體”事業(yè)單位公開(kāi)招聘體系，2018年共招聘1362人，全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作，試點(diǎn)崗位統(tǒng)籌管理和創(chuàng)新型崗位設(shè)置，持續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位績(jī)效管理和綜合考核。全年組織實(shí)施人事考試110項(xiàng)，參考人數(shù)7.11萬(wàn)人次，14.1萬(wàn)科次，人事考試項(xiàng)目規(guī)范管理達(dá)標(biāo)率100%。
四、工資收入
常州市市區(qū)（不含金壇區(qū)）執(zhí)行省定一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1890元調(diào)整到每月2020元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由17元/小時(shí)調(diào)整到18.5元/小時(shí)。
溧陽(yáng)市、金壇區(qū)執(zhí)行省定二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1720元調(diào)整到每月1830元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15.5元/小時(shí)調(diào)整到16.5元/小時(shí)。
五、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)
年末全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率、已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率分別保持在98%和95%以上。審查企業(yè)集體合同8100份，其中企業(yè)工資集體合同7010份。
各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)接處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議11470件，其中立案受理6398件，結(jié)案率99%。各類(lèi)調(diào)解組織調(diào)處案件5072件，占案件總數(shù)的44.2%。
各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書(shū)面審查用人單位1.89萬(wàn)戶，主動(dòng)監(jiān)察用人單位4896戶，立案查處違法案件1391件。全市專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察員持證在崗率100%。通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，為0.37萬(wàn)勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為2.3萬(wàn)勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇6182.5萬(wàn)元。
六、行風(fēng)和基礎(chǔ)建設(shè)
全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)成效明顯。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》以及2018-2020年工作任務(wù)表，編印《人社知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)600問(wèn)》手冊(cè)，以不見(jiàn)面審批（服務(wù)）改革為抓手持續(xù)優(yōu)化人社公共服務(wù)。
全市26個(gè)街道、36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，373個(gè)社區(qū)、653個(gè)村建立人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站，標(biāo)準(zhǔn)化街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）平臺(tái)分別達(dá)到100%和99%；共配備工作人員1586人，其中專(zhuān)職人員1586人，專(zhuān)職人員持證上崗率100%。
年末全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)120家，其中公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5家，社會(huì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)115家，為4.38萬(wàn)家用人單位提供各類(lèi)人力資源服務(wù)。
年末累計(jì)發(fā)行社會(huì)保障卡452.5萬(wàn)張，社會(huì)保障卡用卡目錄開(kāi)通率100%，“12333”提供綜合咨詢服務(wù)198.1萬(wàn)人次。
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