|
常州市孟河醫(yī)派百人傳承培養(yǎng)工程暫行辦法
孟河醫(yī)派源遠(yuǎn)流長，是江蘇中醫(yī)兩大流派之一。孟河醫(yī)派發(fā)祥地在常州，是我市中醫(yī)界的驕傲和基礎(chǔ)。為促進(jìn)孟河醫(yī)派學(xué)術(shù)、技術(shù)的傳承發(fā)展和推廣應(yīng)用，打造孟河醫(yī)派特色品牌，加快孟河醫(yī)派傳承人的培養(yǎng)，制定本暫行辦法。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
遴選我市中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員作為培養(yǎng)對(duì)象，師從國內(nèi)孟河醫(yī)派名老中醫(yī)藥專家,通過跟師學(xué)習(xí)、臨證實(shí)踐、理論學(xué)習(xí)和科學(xué)研究等方式,使培養(yǎng)對(duì)象在整理、傳承、凝練孟河醫(yī)派老中醫(yī)藥專家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長的基礎(chǔ)上，盡快成長為理論功底深厚、診療技術(shù)精湛、專業(yè)特色突出、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚的孟河醫(yī)派傳承人。通過努力，在十年內(nèi)分期分批培養(yǎng)100名左右孟河醫(yī)派傳承人，使孟河醫(yī)派進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，再創(chuàng)杏林輝煌。
二、推薦范圍和條件
(一) 推薦范圍：全市各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中符合推薦條件的中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員均可參加推薦。
（二）推薦條件
培養(yǎng)對(duì)象必須同時(shí)具備下列條件：
1.年齡40歲及以下，愛崗敬業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，了解和熟悉孟河醫(yī)派學(xué)術(shù)思想和發(fā)展源流，具備中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)中藥師資格，有志于傳承、弘揚(yáng)孟河醫(yī)派學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和特色技術(shù)；
2.在我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)從事中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合臨床工作，受聘擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。獲得碩士、博士學(xué)位者可優(yōu)先遴選。少數(shù)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事中醫(yī)藥工作滿15年的中青年業(yè)務(wù)骨干，也可作為遴選對(duì)象；
4.從事中醫(yī)藥臨床專業(yè)工作累計(jì)滿8年；
5.有符合以下條件的指導(dǎo)老師:
⑴國內(nèi)孟河醫(yī)派弟子或傳承人;
⑵各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中受聘（或返聘）的主任醫(yī)師、主任藥師等正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老中醫(yī)藥專家;
⑶從事中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿25年;
⑷有豐富、獨(dú)到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，是本專業(yè)或?qū)？茖２〉闹麑＜?，醫(yī)德高尚，在群眾中享有盛譽(yù)，得到同行公認(rèn);
⑸身體健康，能夠堅(jiān)持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐，原則上不擔(dān)任行政職務(wù)，能夠保證傳承工作教學(xué)計(jì)劃和帶教任務(wù)的完成。
符合上述指導(dǎo)老師條件的市級(jí)以上名中醫(yī)可優(yōu)先考慮。
6.與指導(dǎo)老師所從事的專業(yè)基本對(duì)口；
7.原則上不擔(dān)任行政職務(wù)，身體健康，能夠保證傳承工作教學(xué)計(jì)劃與任務(wù)的完成。
三、遴選程序與方法
遴選工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則。
（一）推薦申報(bào)
培養(yǎng)對(duì)象的推薦申報(bào)，采取個(gè)人申報(bào)與單位推薦相結(jié)合的方式。各單位結(jié)合本單位學(xué)科建設(shè)發(fā)展方向和人才培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)推薦條件，以及每名指導(dǎo)老師同時(shí)帶教培養(yǎng)對(duì)象不超過2人的要求，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行單位內(nèi)部選拔，提出推薦對(duì)象，確定指導(dǎo)老師，并按以下要求完成推薦材料的申報(bào)：
1.常州市孟河醫(yī)派百人傳承培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象推薦表;
2.被推薦人的學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及代表本人學(xué)術(shù)水平的論文或論著等材料;
3.常州市孟河醫(yī)派百人傳承培養(yǎng)工程指導(dǎo)老師推薦表;
4.指導(dǎo)老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、醫(yī)師（藥師）資格證書、執(zhí)業(yè)證書、政府或相關(guān)部門授予的名醫(yī)證書、學(xué)術(shù)研究成果證書、孟河醫(yī)派弟子或傳承人證明材料等。
各轄市、區(qū)衛(wèi)生局所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)將上述材料報(bào)送當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局審核，同意后再報(bào)送市衛(wèi)生局中醫(yī)管理處，同時(shí)通過“常州市衛(wèi)生局網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)”報(bào)送1、3兩項(xiàng)材料的電子版。局屬單位的材料直接報(bào)送。
(二)資格審核。市衛(wèi)生局組織專家組對(duì)各地、各單位推薦人員進(jìn)行資格審核，確定符合推薦條件的人員名單。
(三)綜合評(píng)議。對(duì)符合推薦條件的人員，由市衛(wèi)生局委托市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)進(jìn)行孟河醫(yī)派以及中醫(yī)藥相關(guān)理論考試,根據(jù)考試情況,結(jié)合相關(guān)申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)確定培養(yǎng)對(duì)象候選人。
(四)審定公布。將確定的培養(yǎng)對(duì)象候選人名單報(bào)市衛(wèi)生局局長辦公會(huì)研究討論，確定培養(yǎng)人選。由市衛(wèi)生局將培養(yǎng)人選名單在相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示無異議的，確定為“常州市孟河醫(yī)派百人傳承培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象，由市衛(wèi)生局發(fā)文予以確認(rèn)。
四、培養(yǎng)內(nèi)容、方式與途徑
（一）學(xué)習(xí)孟河醫(yī)派書籍
培養(yǎng)對(duì)象根據(jù)本人的實(shí)際情況，結(jié)合指導(dǎo)老師意見，選定孟河醫(yī)派有關(guān)學(xué)術(shù)書籍，制定讀書計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)鉆研、領(lǐng)悟和發(fā)掘其精華，做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)。市衛(wèi)生局將在培養(yǎng)期間組織舉辦相關(guān)學(xué)術(shù)研討會(huì)、讀書心得交流會(huì)等，為培養(yǎng)對(duì)象提供多種形式的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，加深培養(yǎng)對(duì)象對(duì)孟河醫(yī)派學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長以及源流等的理解和掌握，努力提高培養(yǎng)對(duì)象的中醫(yī)藥理論水平。
（二）名師指導(dǎo)
1.培養(yǎng)對(duì)象可自選1名符合要求的孟河醫(yī)派再傳弟子或傳承人為指導(dǎo)老師，在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽署傳承教學(xué)協(xié)議書。各培養(yǎng)對(duì)象所在單位要督促、指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象跟師學(xué)習(xí)，并協(xié)調(diào)確定培養(yǎng)對(duì)象的指導(dǎo)老師。
2.指導(dǎo)老師要根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象情況精心帶教，悉心傳授臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長，嚴(yán)格督促、檢查培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)，按照確定的傳承教學(xué)計(jì)劃，高質(zhì)量完成帶教任務(wù)。
3.培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)保證有充足的時(shí)間隨師臨證，傳承整理、總結(jié)發(fā)揚(yáng)指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)思想和臨床經(jīng)驗(yàn)。
（三）臨床實(shí)踐
培養(yǎng)對(duì)象要跟師臨證實(shí)踐，包括跟師上門診和跟師查房，掌握指導(dǎo)老師的特色技術(shù)或特色療法。至培養(yǎng)后期，培養(yǎng)對(duì)象能夠在臨床工作中開展這些有特色的技術(shù)和療法。
（四）臨床研究
結(jié)合跟師學(xué)習(xí)和個(gè)人專長，選擇1種或多種中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)突出的病種進(jìn)行臨床診療方案研究，并撰寫研究報(bào)告。
五、培養(yǎng)周期和要求
培養(yǎng)周期：三年。在培養(yǎng)周期內(nèi)，每名培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)達(dá)到如下培養(yǎng)要求：
1.培養(yǎng)期間，深入學(xué)習(xí)孟河醫(yī)派相關(guān)醫(yī)籍，每年撰寫讀書筆記、學(xué)習(xí)體會(huì)文章各12篇以上。積極參加相關(guān)學(xué)術(shù)研討會(huì)、讀書心得交流會(huì)等。
2.每年必須參加不少于3個(gè)月的跟師臨證學(xué)習(xí)，撰寫心得體會(huì)不少于6篇。每年學(xué)習(xí)結(jié)束后提交1篇反映指導(dǎo)老師技術(shù)專長、學(xué)術(shù)思想的論文。
3.周期內(nèi)必須掌握指導(dǎo)老師1項(xiàng)以上中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合的特色技術(shù)或特色療法，有較突出的臨床療效和中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，并形成較為系統(tǒng)的診療技術(shù)操作規(guī)程。
4.培養(yǎng)期間在國內(nèi)外公開發(fā)行的期刊（具有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN）上發(fā)表1篇以上傳承、總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長的學(xué)術(shù)論文，或出版與孟河醫(yī)派有關(guān)的專著；有與孟河醫(yī)派有關(guān)的市級(jí)以上科研課題，或科研成果，或醫(yī)院中藥制劑。
5.培養(yǎng)期滿，提交由培養(yǎng)對(duì)象獨(dú)立完成的、能反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長的體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案60份。結(jié)業(yè)時(shí)須提交1萬字以上的結(jié)業(yè)論文和2000字的論文摘要，其內(nèi)容既要體現(xiàn)指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有培養(yǎng)對(duì)象自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床（實(shí)踐）意義。
六、管理與考核
（一）市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本工程的宏觀指導(dǎo)與管理。制定培養(yǎng)考核評(píng)估辦法，加強(qiáng)督促檢查，對(duì)培養(yǎng)過程及成效實(shí)行全過程、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
（二）各轄市、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本地區(qū)該項(xiàng)工作的管理和實(shí)施。要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和考核，組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、座談等活動(dòng)，并按時(shí)完成考核并向市衛(wèi)生局中醫(yī)管理處報(bào)送有關(guān)材料。
（三）各有關(guān)單位應(yīng)加強(qiáng)本單位培養(yǎng)對(duì)象的日常管理工作，明確有專人負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的日常工作、學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐等情況的督促檢查；建立培養(yǎng)對(duì)象技術(shù)檔案，及時(shí)記載培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)情況及考核情況；為培養(yǎng)對(duì)象提供學(xué)習(xí)所需的時(shí)間與環(huán)境，并配備一定的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，確保順利完成培養(yǎng)任務(wù)。
（四）自進(jìn)入培養(yǎng)期起，培養(yǎng)對(duì)象原則上不得中斷學(xué)習(xí)。中斷3個(gè)月以上或無故脫離本專業(yè)臨床實(shí)踐3個(gè)月以上者，終止培養(yǎng)。
（五）培養(yǎng)對(duì)象考核分平時(shí)考核、年度考核、中期考核和結(jié)業(yè)考核。
1.平時(shí)考核由培養(yǎng)對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)，年度考核由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局及局屬單位組織實(shí)施，中期考核和結(jié)業(yè)考核由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
2.平時(shí)考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、理論水平、診療水平、臨床療效、社會(huì)評(píng)價(jià)、培養(yǎng)對(duì)象按時(shí)完成本辦法規(guī)定的具體學(xué)習(xí)指標(biāo)和要求等。平時(shí)考核要把臨床實(shí)踐考核作為重點(diǎn)，將考核結(jié)果與參加培養(yǎng)前進(jìn)行比較并作出評(píng)價(jià)。平時(shí)考核結(jié)果必須記錄在案。
3.年度考核、中期考核與結(jié)業(yè)考核按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一規(guī)定的考核要求和考核辦法進(jìn)行。中期考核或結(jié)業(yè)考核不合格的限期整改，限期整改后考核仍不合格的予以淘汰。
4.結(jié)業(yè)考核合格者，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一頒發(fā)“常州市孟河醫(yī)派傳承人”結(jié)業(yè)證書。對(duì)成績優(yōu)異的傳承人和有突出貢獻(xiàn)的指導(dǎo)老師給予表彰，開展傳承人優(yōu)秀論文評(píng)選活動(dòng)，并出版論文集。
（六）培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)期間的工資及其他福利待遇均由各自所在單位發(fā)給。
（七）培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)期間按計(jì)劃學(xué)習(xí)并經(jīng)考核合格者，傳承人和指導(dǎo)老師每年均可獲得Ⅱ類中醫(yī)藥繼續(xù)教育學(xué)分12分。
七、經(jīng)費(fèi)保障
1.經(jīng)費(fèi)來源：市衛(wèi)生局按每名培養(yǎng)對(duì)象1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，要求培養(yǎng)對(duì)象所在單位按1∶2比例匹配。
2.經(jīng)費(fèi)發(fā)放:培養(yǎng)名單確定后，市衛(wèi)生局按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)先下?lián)苋种坏慕?jīng)費(fèi)；中期考核合格后再下?lián)苡嗫畹亩种?。待培養(yǎng)周期結(jié)束，對(duì)考核合格者再下?lián)芷溆嘟?jīng)費(fèi)。
3.經(jīng)費(fèi)使用范圍：
（1）培養(yǎng)對(duì)象跟師學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)和進(jìn)修培訓(xùn)等；
（2）培養(yǎng)對(duì)象發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作，購買相關(guān)書籍、資料等；
（3）培養(yǎng)對(duì)象開展科研協(xié)作及有關(guān)培養(yǎng)內(nèi)容活動(dòng)的補(bǔ)貼；
（4）指導(dǎo)老師帶教津貼；
（5）與培養(yǎng)工作相關(guān)的其它開支。
4.經(jīng)費(fèi)管理：培養(yǎng)資金應(yīng)?？顚Ｓ?，培養(yǎng)對(duì)象所在單位要建立相應(yīng)的管理制度。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況、培養(yǎng)實(shí)施效果等進(jìn)行考核，并將各單位項(xiàng)目執(zhí)行的實(shí)際效果作為安排下年度相關(guān)項(xiàng)目資金的依據(jù)。
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
黨政信息