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中共常州市交通局委員會
常交委〔2003〕19號
局各企事業(yè)單位黨委、總支、支部：
為認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號），推進和深化干部人事制度改革，不斷加強領導班子和領導干部隊伍建設，對進一步完善領導干部任職前公示制度提出如下意見：
一、指導思想
健全和完善領導干部任職前公示制度，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，以加強干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化建設，落實人民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為目的，通過不斷完善領導干部任職前公示制度，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，發(fā)揚和擴大民主，加強考察考核，提高干部工作的質(zhì)量，確保選準人、用好人。
二、公示對象和時間
凡提拔擔任局黨委管理領導職務的干部（含局機關非領導職務），在局黨委會討論決定后、正式下發(fā)任職通知前，均實行任職前公示。
領導干部任職前公示在規(guī)定范圍內(nèi)進行，公示期一般為七天。
三、公示內(nèi)容
對擬提任的領導干部，在局機關和由干部所任職單位（交流提拔的還應在原工作單位）通過會議通報或設立公告欄進行任職前公示。
公示內(nèi)容主要包括：擬提任干部的現(xiàn)任職務、擬提任職務、姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、工作時間及政治面貌等個人基本情況和工作簡歷，以及公示電話和公示情況受理部門。
四、組織實施
干部任職前公示工作統(tǒng)一由局組織人事處負責組織實施。具體程序是：
1．在局黨委會討論決定后，局組織人事處負責確定公示對象、公示范圍、提供公示內(nèi)容，并負責與相關單位聯(lián)系。
2．局組織人事處和局紀委負責公示期間干部群眾來電、來訪、來信的接聽、接待和反映情況的登記、匯總，同時負責公示期間所反映問題的調(diào)查、核實工作。
3．公示結(jié)果不影響任職的，按有關程序辦理任職手續(xù)；對公示期間所反映問題經(jīng)調(diào)查核實影響干部任職的，或因情況復雜需進一步調(diào)查核實而暫不宜任職的，由局組織人事處提出處理建議，向局主要領導匯報，提請黨委會復議，重新作出決定。
局各企事業(yè)單位參照此意見，建立健全干部任職前公示制度，積極推行其他干部的任職前公示工作，不斷規(guī)范公示工作程序，提高公示工作的實際效能。
二00三年四月二十四日
主題詞：干部管理 公示制度 意見
常州市交通局辦公室 2003年4月25日印發(fā)
共印25份
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