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| 關(guān)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度的意見 常交委[2003]19號(hào) |
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中共常州市交通局委員會(huì) 常交委〔2003〕19號(hào) 局各企事業(yè)單位黨委、總支、支部： 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)[2002]7號(hào)），推進(jìn)和深化干部人事制度改革，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度提出如下意見： 一、指導(dǎo)思想 健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，以加強(qiáng)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，落實(shí)人民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)為目的，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大民主，加強(qiáng)考察考核，提高干部工作的質(zhì)量，確保選準(zhǔn)人、用好人。 二、公示對(duì)象和時(shí)間 凡提拔擔(dān)任局黨委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（含局機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），在局黨委會(huì)討論決定后、正式下發(fā)任職通知前，均實(shí)行任職前公示。 領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，公示期一般為七天。 三、公示內(nèi)容 對(duì)擬提任的領(lǐng)導(dǎo)干部，在局機(jī)關(guān)和由干部所任職單位（交流提拔的還應(yīng)在原工作單位）通過會(huì)議通報(bào)或設(shè)立公告欄進(jìn)行任職前公示。 公示內(nèi)容主要包括：擬提任干部的現(xiàn)任職務(wù)、擬提任職務(wù)、姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、工作時(shí)間及政治面貌等個(gè)人基本情況和工作簡歷，以及公示電話和公示情況受理部門。 四、組織實(shí)施 干部任職前公示工作統(tǒng)一由局組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體程序是： 1．在局黨委會(huì)討論決定后，局組織人事處負(fù)責(zé)確定公示對(duì)象、公示范圍、提供公示內(nèi)容，并負(fù)責(zé)與相關(guān)單位聯(lián)系。 2．局組織人事處和局紀(jì)委負(fù)責(zé)公示期間干部群眾來電、來訪、來信的接聽、接待和反映情況的登記、匯總，同時(shí)負(fù)責(zé)公示期間所反映問題的調(diào)查、核實(shí)工作。 3．公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)；對(duì)公示期間所反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響干部任職的，或因情況復(fù)雜需進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)而暫不宜任職的，由局組織人事處提出處理建議，向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提請(qǐng)黨委會(huì)復(fù)議，重新作出決定。 局各企事業(yè)單位參照此意見，建立健全干部任職前公示制度，積極推行其他干部的任職前公示工作，不斷規(guī)范公示工作程序，提高公示工作的實(shí)際效能。 二00三年四月二十四日 主題詞：干部管理 公示制度 意見 常州市交通局辦公室 共印25份 |