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信息名稱:常州市吸引博士后進站工作的若干規(guī)定
索 引 號:014109315/2005-00020
法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
文件編號:常人發(fā)[2005]85號 發(fā)布機構(gòu):人事局
生成日期:2005-12-02 公開日期:2005-12-02 廢止日期:有效
內(nèi)容概述:為加快博士后工作站吸引博士后進站工作而制定的一系列優(yōu)惠政策。
常州市吸引博士后進站工作的若干規(guī)定
常人發(fā)[2005]85號

 

 

 

 

 

 

常人發(fā)[2005]85

 

 

 

關(guān)于印發(fā)《常州市吸引博士后

進站工作的若干規(guī)定》的通知

 

各轄市、區(qū)委組織部,各轄市、區(qū)財政局、人事(人事勞動保障)局,市各部委辦局,市各有關(guān)單位:

    為大力推進我市高層次人才隊伍的建設(shè)和博士后的招收與培養(yǎng),現(xiàn)將《》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

 

 

 

 

 

 

中共常州市委組織部              常 州 市 人 事 局

 

 

 

常 州 市 財 政 局

 

 

 

   二ΟΟ五年十二月二日

 

 

 

 

 

主題詞:博士后  規(guī)定  通知                                      

  常州市人事局辦公室                2005年12月2印發(fā) 

打?。悍妒骊?/SPAN>           校對:龔劍奔           共印350

 

第一條  為貫徹“人才強市”戰(zhàn)略,加快我市高層次人才的培養(yǎng),促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)、學、研結(jié)合,為打造現(xiàn)代制造業(yè)基地提供人才保障,根據(jù)國家和江蘇省博士后工作有關(guān)政策和本市實際,特制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定所稱博士后工作站是指我市范圍內(nèi)經(jīng)國家人事部、全國博士后管委會批準設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站,經(jīng)江蘇省人事廳、江蘇省經(jīng)濟貿(mào)易委員會批準設(shè)立的企業(yè)博士后技術(shù)創(chuàng)新中心的兩類單位(以下簡稱設(shè)站單位)。

第三條  在人才開發(fā)資金當中設(shè)立博士后專項資金,進入我市博士后工作站工作的博士后研究人員(以下簡稱進站博士后)除了可以享受國家和江蘇省對博士后的經(jīng)費資助之外,還可獲得博士后專項資金資助,資助主要用途為:

(一)獲得“江蘇省博士后科研資助計劃”資助的匹配資助;

(二)優(yōu)秀科研成果獎勵;

(三)按期出站的獎勵;

(四)生活補貼;

(五)其他費用。

第四條  博士后專項資金資助標準及條件:

(一)博士后獲得“江蘇省博士后科研資助計劃”資助,市博士后專項資金提供與所獲江蘇省資助額等額的匹配資助,匹配資助的使用、管理、受資助博士后應承擔的義務與“江蘇省博士后科研資助計劃”相同。

(二)博士后在站或出站后兩年期限內(nèi),對其博士后研究項目取得優(yōu)秀科研成果的作如下獎勵:

1、獲得國家發(fā)明專利的,獎勵6萬元;

2、獲得國家級科技進步獎或者省部級科技進步二等獎以上的,獎勵6萬元;

3、獲得國家實用新型專利,并且該博士后為專利第一持有人的,每項獎勵1萬元,3項以上獎勵5萬元;

4、在國內(nèi)核心期刊發(fā)表與博士后研究項目成果相關(guān)的論文并被SSCI、CSSCISCI、EI、ISTP收錄兩篇以上,獎勵3萬元;

5、獲得“中國優(yōu)秀博士后獎”的,獎勵8萬元;

6博士后科研項目成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并取得了500萬元以上的直接經(jīng)濟效益,獎勵8萬元;

獎勵項目的資助總額上限為8萬元。

(三)進站博士后成功完成科研任務,經(jīng)鑒定達到預期目標,且按期出站的獎勵3萬元/人。

(四)生活補貼:市人才開發(fā)資金規(guī)定的進站博士后1000/(月·人)的資助。

(五)進站人員工作生活中需解決的其他問題,限額1萬元。

每名博士后每站資助總額上限為20萬元。

第五條  博士后進站工作并辦理了正式進站手續(xù)后,設(shè)站單位即可向市人事局申請博士后專項資金資助,設(shè)站單位應提供相關(guān)證明材料,由市人事局負責審核發(fā)放。

第六條  博士后在站期間,設(shè)站單位提供的工資和生活補貼一般不低于8萬元/(年·人)(含市政府資助的生活補貼),設(shè)站單位應提供生活設(shè)施齊全的博士后公寓(成套單元房),并免費提供給博士后居住。

第七條  在站博士后享受設(shè)站單位職工同樣的福利待遇,包括社會保險、住房公積金、獎金、探親假期、書報補貼等。

第八條  國家和省博士后管理部門開具的介紹信,博士后可以選擇在我市落常住戶口,博士后的配偶、子女可以選擇在我市辦理暫住戶口,進入轄市區(qū)的工作站工作的博士后可以由本人選擇在市區(qū)或者設(shè)站單位所在地落戶。

第九條  博士后的職稱評定:

(一)對獲得博士學位的進站人員,經(jīng)考核合格,即可聘為中級專業(yè)技術(shù)職務;

(二)博士后在站工作期間,能創(chuàng)造性地進行博士后研究工作,較好地完博士后研究課題,并取得較大成績,在離站時可申請評定高級專業(yè)技術(shù)資格。

第十條  全市中小學和幼兒園應準予進站博士后子女就近上學和入園,同時不應以暫住戶口為由收取額外的費用。進站博士后子女可在本市報考重點中學和普通中學。如他們原在重點中學上學,經(jīng)過考核合格后,可轉(zhuǎn)入對等重點中學。進站博士后子女系高中或初中畢業(yè)生,可在本市報考高等院?;蛑械葘I(yè)學校。進站博士后子女入幼兒園,上小學,報考(轉(zhuǎn)入)中學以及報考高等院?;蛑械葘I(yè)學校等,均憑江蘇省人事廳博士后管理部門的介紹信到市教育部門辦理有關(guān)手續(xù)。

第十一條  本規(guī)定從200611日起執(zhí)行。

 

 

 


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