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信息名稱:關(guān)于做好勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗工作的通知
索 引 號:014109315/2020-00048
主題分類:其他 體裁分類:通知 組配分類:其他 市人社局:部門其他
文件編號:常人社發(fā)(2020)39號
產(chǎn)生日期:2020-03-30
發(fā)布機構(gòu):市人社局
發(fā)布日期:2020-04-08
廢止日期:
內(nèi)容概述:做好勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗工作
關(guān)于做好勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營情況報告核驗工作的通知

常人社發(fā)(2020)39號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局,經(jīng)開區(qū)社會保障局,各勞務(wù)派遣單位:

根據(jù)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,現(xiàn)定于2020年4月1日—5月20日開展勞務(wù)派遣單位2019年度經(jīng)營情況報告核驗工作(以下簡稱核驗),具體事項通知如下:

一、核驗對象

在我市市場監(jiān)督管理部門登記注冊,2020年1月1日前依法取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,且許可證在有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣單位(含分支機構(gòu))。

二、核驗管轄

按照屬地原則,各轄市、區(qū)人力資源社會保障行政部門負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位實施核驗工作。其中,市人力資源社會保障局負責(zé)同時符合下列條件的勞務(wù)派遣單位核驗工作:

(一)在常州市市場監(jiān)督管理部門登記注冊的;

(二)注冊資本1000萬元以上的。

三、核驗內(nèi)容

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告,如實報告下列事項:

(一)經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告;

(二)被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況;

(三)向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況;

(四)被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況;

(五)被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況;

(六)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況;

(七)設(shè)立子公司、分公司等情況。

四、核驗所需材料

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提交以下經(jīng)營情況報告材料:

(一)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗報告表(附件1);

(二)勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表(附件2);

(三)勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況報告表(附件3);

(四)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本原件。

勞務(wù)派遣單位提交上述(一)、(二)和(四)材料,勞務(wù)派遣單位分公司提交上述(三)、(二)和(四)(復(fù)印件)材料,書面材料蓋章裝訂成冊。

五、方法步驟

核驗主要以書面審查為主,必要時實地核查。在核驗工作中,對勞務(wù)派遣單位(分公司)提交的報告材料,要嚴(yán)格核對,對不符合條件的,要及時告知補正材料。對材料齊全,符合要求的,應(yīng)在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》(副本原件)或附表3中受理報告機關(guān)欄上加蓋各級人社部門的“勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)專用章”,標(biāo)注核驗日期,并將核驗結(jié)果載入企業(yè)信用記錄。

核驗時間2020年4月1日至5月20日(因新冠肺炎疫情影響,今年核驗時間適當(dāng)延遲)。如5月20日前不能核驗的,應(yīng)向核驗機關(guān)提出延期申請。對逾期不提供核驗材料的單位,將責(zé)令限期整改。核驗中發(fā)現(xiàn)有違法行為的,將會同勞動保障監(jiān)察等部門介入查處。

六、工作要求

(一)周密安排部署。各級人力資源社會保障行政部門要按照“放管服”等工作要求,高度重視勞務(wù)派遣年度核驗工作,明確責(zé)任部門,加強協(xié)調(diào)溝通。要通過網(wǎng)絡(luò)媒體等公布核驗通知,明確承辦部門、辦理時間、地點、聯(lián)系電話等信息,督促勞務(wù)派遣單位及時參加年度核驗,并根據(jù)當(dāng)前疫情持續(xù)防控需要,優(yōu)先采取預(yù)約辦理、網(wǎng)上報送等形式,減少人員聚集風(fēng)險,切實做好勞務(wù)派遣年度核驗工作。

(二)強化監(jiān)督管理。對核驗中發(fā)現(xiàn)的問題,各地要通過發(fā)放行政建議書等形式,加強對勞務(wù)派遣單位和用工單位的指導(dǎo)服務(wù),規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為,切實維護被派遣勞動者的合法權(quán)益。要按照“雙隨機、一公開”要求,定期組織對勞務(wù)派遣單位工作情況進行抽查,特別要把沒有按規(guī)定參加年度核驗的單位作為重點,切實加強事中事后監(jiān)管工作,并將抽查結(jié)果載入企業(yè)信用記錄和勞動保障守法誠信檔案。

(三)做好統(tǒng)計上報。各地要切實按照勞務(wù)派遣年度核驗工作時間要求,及時完成年度核驗工作。同時要認真做好勞務(wù)派遣單位勞動用工情況信息統(tǒng)計工作,并于5月25日前將本地區(qū)核驗情況總結(jié)、《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表》(附件4)報送市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系與監(jiān)察處。

聯(lián)系人:高道勝 電話:85682023

附件: 查閱附件請點擊

1.《勞務(wù)派遣單位經(jīng)營情況核驗報告表》

2.《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況表》

3.《勞務(wù)派遣單位分公司經(jīng)營情況報告表》

4.《勞務(wù)派遣單位勞動用工情況匯總表》

5.各轄市區(qū)核驗工作聯(lián)系方式

常州市人力資源和社會保障局

2020年3月30日


(此件公開發(fā)布)