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常州市創(chuàng)業(yè)女性發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研問卷
發(fā)布單位：常州市
為進(jìn)一步鼓勵女性創(chuàng)業(yè)，激發(fā)女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力，探尋女性創(chuàng)業(yè)過程中存在的困難和問題，特發(fā)此調(diào)查問卷，征求您寶貴的意見，請您根據(jù)實(shí)際情況和親身感受填寫。 調(diào)查時間為2021年11月05日 至2021年12月05日。
結(jié)果反饋：
常州市創(chuàng)業(yè)女性發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果反饋
1、您創(chuàng)業(yè)時的年齡？
單選題
20—30歲
占 31.13%
31—40歲
占 33.02%
40歲以上
占 35.85%
2、您創(chuàng)業(yè)的時間？
單選題
不滿1年
占 9.43%
1—5年
占 30.19%
5年以上
占 60.38%
3、貴公司所在行業(yè)？
單選題
農(nóng)林牧漁業(yè)
占 32.08%
采礦業(yè)
占 0%
制造業(yè)
占 20.75%
電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)
占 0%
建筑業(yè)
占 8.49%
批發(fā)和零售業(yè)
占 9.43%
交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)
占 1.89%
住宿和餐飲業(yè)
占 8.49%
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
占 0.94%
金融業(yè)
占 0%
房地產(chǎn)業(yè)
占 0.94%
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)
占 1.89%
科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)
占 1.89%
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)
占 1.89%
居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)
占 0.94%
教育
占 1.89%
衛(wèi)生和社會工作
占 0.94%
文化、體育和娛樂業(yè)
占 4.72%
其他
占 2.83%
4、貴企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特征？
單選題
勞動密集型
占 66.98%
資本密集型
占 11.32%
技術(shù)密集型
占 21.7%
5、貴公司女性員工占員工總數(shù)的比例？
單選題
20%以下
占 19.81%
20%-40%
占 23.58%
40%-60%
占 20.75%
60%以上
占 35.86%
6、您認(rèn)為當(dāng)前創(chuàng)業(yè)過程中遇到的最主要困難是？
多選題
資金緊張
占 37.74%
人工成本上升
占 83.96%
不確定因素太多
占 50%
國內(nèi)需求不足
占 7.55%
政府干預(yù)較多
占 5.66%
行業(yè)產(chǎn)能過剩
占 13.21%
遭受不正當(dāng)競爭
占 16.04%
融資成本過高
占 8.49%
缺乏人才
占 34.91%
企業(yè)利潤率太低
占 33.02%
企業(yè)招工困難
占 31.13%
資源環(huán)境約束大
占 13.21%
缺乏創(chuàng)新能力
占 14.15%
缺乏投資機(jī)會
占 3.77%
發(fā)展動力不足
占 9.43%
電力供應(yīng)不足
占 4.72%
出口需求不足
占 3.77%
稅費(fèi)等負(fù)擔(dān)過重
占 14.15%
其他
占 4.72%
7、您在創(chuàng)業(yè)的過程中，在情感方面遇到了哪些困難？
多選題
家人朋友不支持創(chuàng)業(yè)
占 10.38%
在家庭和工作中無法保持平衡
占 71.7%
遇到性別歧視、性騷擾
占 4.72%
壓力太大，無法調(diào)節(jié)
占 50%
8、您在創(chuàng)業(yè)過程中是否受到過性別歧視?
單選題
經(jīng)常
占 5.66%
偶爾
占 31.13%
沒有
占 46.23%
沒有注意
占 16.98%
9、在您看來，以下哪些因素會阻礙女性創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展?
多選題
女性生理因素
占 24.53%
中國傳統(tǒng)觀念的不利影響
占 37.74%
缺乏個人潛能發(fā)展的意愿
占 34.91%
偏重感性，理性思維不足
占 42.45%
上下級的職業(yè)支持不足
占 7.55%
缺乏獨(dú)立自主解決問題的能力
占 11.32%
偏重經(jīng)驗(yàn)，決策不夠科學(xué)
占 16.98%
追求穩(wěn)定生活和安全未來
占 26.42%
偏重細(xì)節(jié)，缺少戰(zhàn)略意識
占 22.64%
缺乏自信心，不夠勇敢
占 21.7%
較少去做創(chuàng)新嘗試
占 17.92%
家庭的社會服務(wù)支持不足
占 19.81%
家務(wù)外包等第三方支持不足
占 14.15%
其他
占 12.26%
10、您最想得到的女性職工權(quán)益保護(hù)政策幫助？
多選題
對女性員工的生育成本等有所補(bǔ)貼
占 35.85%
對于女性員工較多的企業(yè)給予稅收補(bǔ)貼
占 61.32%
建立友好的社會氛圍
占 42.45%
社會幫扶解決家庭后顧之憂
占 36.79%
幫助解決孩子入學(xué)、入托問題
占 41.51%
確保《勞動法》中女性職工的合法權(quán)益的實(shí)施
占 34.91%
其他
占 7.55%
11、與男性相比，您認(rèn)為以下哪些因素是您職業(yè)中的優(yōu)勢？
多選題
執(zhí)著與堅(jiān)持
占 66.98%
保守務(wù)實(shí)
占 30.19%
敢于突破創(chuàng)新
占 22.64%
注重交流與合作
占 61.32%
決策果斷
占 18.87%
冷靜理性
占 29.25%
共情能力強(qiáng)
占 39.62%
有親和力，能調(diào)動員工積極性
占 68.87%
抗壓能力強(qiáng)
占 25.47%
對市場更為敏銳
占 18.87%
12、你最想了解的創(chuàng)業(yè)資金來源渠道？
多選題
如何申請巾幗創(chuàng)業(yè)貸款等政策性扶持貸款？
占 66.98%
如何尋找創(chuàng)業(yè)孵化器（為創(chuàng)業(yè)之初的公司提供辦公場地、設(shè)備、甚至是咨詢意見和資金的企業(yè)）？
占 43.4%
如何尋找天使投資（投入資金額一般較小，前期一次投入，不參與企業(yè)直接管理）？
占 33.02%
如何尋找風(fēng)險投資（投資額較大，在投入資金的同時也投入管理）？
占 32.08%
13、您做企業(yè)是為了什么?
多選題
證明自己的價值
占 48.11%
獲得較高的社會地位
占 23.58%
與優(yōu)秀的人一起做事
占 48.11%
能更好的幫助他人
占 50%
扛起家族或家庭責(zé)任
占 50%
實(shí)現(xiàn)財務(wù)自由和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立
占 59.43%
發(fā)揮自己的能力
占 66.04%
追求自由的生活
占 36.79%
肩負(fù)企業(yè)員工的期望
占 38.68%
其他
占 13.21%
14、您認(rèn)為在創(chuàng)新過程中最為重要的是？
多選題
技術(shù)創(chuàng)新
占 80.19%
制度創(chuàng)新
占 40.57%
市場創(chuàng)新
占 67.92%
組織創(chuàng)新
占 36.79%
管理創(chuàng)新
占 65.09%
觀念創(chuàng)新
占 69.81%
15、您認(rèn)為在創(chuàng)新過程中最為困難的是？
多選題
技術(shù)創(chuàng)新
占 58.49%
制度創(chuàng)新
占 19.81%
市場創(chuàng)新
占 53.77%
組織創(chuàng)新
占 19.81%
管理創(chuàng)新
占 31.13%
觀念創(chuàng)新
占 49.06%
16、您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新三個主要制約因素為？
多選題
產(chǎn)權(quán)不清晰
占 9.43%
管理方式落后
占 46.23%
社會保障制度
占 24.53%
法律法規(guī)不配套
占 15.09%
人才、技術(shù)限制
占 64.15%
缺乏創(chuàng)新動力
占 33.96%
資金限制
占 42.45%
思想觀念保守
占 26.42%
其他
占 9.43%
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