| 各位網(wǎng)友上午好，感謝大家關(guān)注常州市人民政府門戶網(wǎng)站“在線訪談”欄目。 2022-12-29 10:00:46 |
| 今天訪談的主題是常州市內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展情況，訪談邀請到常州市審計(jì)局三級調(diào)研員朱亦萍、常州市審計(jì)局內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)監(jiān)督處處長霍超進(jìn)行在線交流，歡迎大家踴躍參與。 2022-12-29 10:01:35 |
| 下面請常州市審計(jì)局的嘉賓先作一下自我介紹。 2022-12-29 10:02:09 |
| 大家好，很高興有這次機(jī)會與大家交流，歡迎大家對我們提出寶貴的建議！ 2022-12-29 10:04:06 |
| 大家好，很高興有機(jī)會與大家交流，歡迎大家提問！ 2022-12-29 10:04:19 |
| 好的，下面先請常州市審計(jì)局三級調(diào)研員朱亦萍簡要介紹一下近年來常州市審計(jì)局內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展情況。 2022-12-29 10:04:30 |
| 2018年，習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會第一次會議指出：“要加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，調(diào)動內(nèi)部審計(jì)和社會審計(jì)的力量，增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督合力。” 2022-12-29 10:04:58 |
| 當(dāng)年，審計(jì)署修訂出臺了《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，并同時向全國審計(jì)機(jī)關(guān)印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督的意見》，2019年12月江蘇省政府131號令修訂印發(fā)了《江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，2020年3月正式實(shí)施。 2022-12-29 10:05:34 |
| 2019年，常州市審計(jì)局成立內(nèi)部審計(jì)指導(dǎo)監(jiān)督處，常州市委市政府對內(nèi)審工作十分重視，2020年3月，由我局牽頭起草的《常州市關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》以市委審計(jì)委員會名義印發(fā)全市。 2022-12-29 10:06:41 |
| 上級審計(jì)機(jī)關(guān)對單位建立內(nèi)部審計(jì)制度開展內(nèi)部審計(jì)工作，對審計(jì)機(jī)關(guān)做好內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督工作也十分重視，署、廳兩級審計(jì)機(jī)關(guān)在年度審計(jì)工作會議上均提出了工作要求，強(qiáng)調(diào)審計(jì)機(jī)關(guān)要推動單位內(nèi)部審計(jì)在“關(guān)口前移”等方面發(fā)揮作用。 2022-12-29 10:07:37 |
| 好的，今天的在線交流時間約一個小時，歡迎廣大網(wǎng)友踴躍提問！下面開始提問。 2022-12-29 10:08:11 |
| 請問當(dāng)前形勢下如何加強(qiáng)黨對內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)？ 2022-12-29 10:09:15 |
| 要在本單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報告制度，凡是涉及審計(jì)計(jì)劃確定、審計(jì)情況報告、違規(guī)事項(xiàng)處理、違法問題移送等重大事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)向黨組織報告。 2022-12-29 10:09:49 |
| 單位黨組織、董事會（或者主要負(fù)責(zé)人）要定期聽取工作匯報，加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)劃、年度審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)質(zhì)量控制、審計(jì)查出問題整改和審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)等重要事項(xiàng)的管理。 2022-12-29 10:10:42 |
| 請問市審計(jì)局通過什么方式指導(dǎo)內(nèi)審人員，提高內(nèi)部審計(jì)人員的能力和素質(zhì)？ 2022-12-29 10:12:17 |
| 我局2021年制定了《常州市審計(jì)局“以審代訓(xùn)”內(nèi)部審計(jì)人員管理辦法》，對報名參加我局審計(jì)項(xiàng)目的市屬單位內(nèi)審人員實(shí)施了全過程閉環(huán)管理。 2022-12-29 10:12:53 |
| 三年來，通過召開經(jīng)驗(yàn)分享座談會、組織集中培訓(xùn)等方式，多渠道對各單位內(nèi)審人員開展培訓(xùn)，2020-2022年合計(jì)參訓(xùn)項(xiàng)目49個，參訓(xùn)人員150人次，參訓(xùn)時長達(dá)2000余天。 2022-12-29 10:13:51 |
| 項(xiàng)目結(jié)束后，通過與各參訓(xùn)人員溝通交流，連續(xù)四期在“常州審計(jì)”公眾號上發(fā)布參訓(xùn)人員感想感受，獲得顯著成果。 2022-12-29 10:14:14 |
| 我單位想招聘內(nèi)審工作人員，請問需要滿足哪些條件才能勝任工作，如何對其進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)？ 2022-12-29 10:14:54 |
| 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理配備內(nèi)部審計(jì)人員，嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。 2022-12-29 10:15:07 |
| 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備從事審計(jì)工作所需要的專業(yè)能力，能夠勝任內(nèi)部審計(jì)工作或?qū)ξ猩鐣薪闄C(jī)構(gòu)實(shí)施的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)量管理的工作。 2022-12-29 10:16:14 |
| 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)選擇政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律或管理等工作背景的人員擔(dān)任。 2022-12-29 10:17:31 |
| 單位應(yīng)當(dāng)支持和保障內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)通過多種途徑開展繼續(xù)教育，提高內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)勝任能力。 2022-12-29 10:18:41 |
| 對忠于職守、堅(jiān)持原則、認(rèn)真履職、成績顯著的內(nèi)部審計(jì)人員，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰。 2022-12-29 10:19:16 |
| 如何制定內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃？ 2022-12-29 10:19:54 |
| 內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行。 2022-12-29 10:20:25 |
| 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計(jì)資源等實(shí)際情況，科學(xué)制定內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中長期規(guī)劃和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，探索和推行內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)的項(xiàng)目統(tǒng)籌，科學(xué)配置審計(jì)資源，創(chuàng)新審計(jì)組織管理，推動大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的應(yīng)用，推進(jìn)內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。 2022-12-29 10:22:15 |
| 并且在確定內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃時應(yīng)當(dāng)突出監(jiān)督重點(diǎn)，對資金（資產(chǎn)、資源）量大、下屬單位多的重點(diǎn)單位，以及掌握重要經(jīng)濟(jì)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和管理權(quán)等關(guān)鍵崗位的內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，任期內(nèi)至少審計(jì)一次。 2022-12-29 10:23:43 |
| 國有企業(yè)實(shí)施內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容有哪些？ 2022-12-29 10:24:27 |
| 國有和國有資本占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)（含金融機(jī)構(gòu)）內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策及地方重大決策部署、政策措施情況； 2022-12-29 10:26:18 |
| （二）貫徹執(zhí)行行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)管單位重要措施和管理規(guī)定等情況；（三）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行和效果情況； 2022-12-29 10:27:31 |
| （四）重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策、執(zhí)行和效果情況；（五）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立、健全和運(yùn)行情況；（六）內(nèi)部控制和風(fēng)險管理制度的制定和執(zhí)行情況； 2022-12-29 10:29:19 |
| （七）企業(yè)經(jīng)營管理及財務(wù)的真實(shí)、合法、效益情況，國有資產(chǎn)保值增值情況，境外機(jī)構(gòu)、境外資產(chǎn)、境外經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法、效益情況，自然資源資產(chǎn)管理情況，生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況； 2022-12-29 10:31:30 |
| （八）重要項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理和效益情況；（九）在經(jīng)濟(jì)活動中落實(shí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況； 2022-12-29 10:33:30 |
| （十）以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；（十一）其他需要審計(jì)的內(nèi)容。 2022-12-29 10:34:46 |
| 如何對被審計(jì)內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行責(zé)任界定? 2022-12-29 10:37:37 |
| 對內(nèi)管干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)一致原則，根據(jù)內(nèi)管干部職責(zé)分工，綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和內(nèi)管干部實(shí)際所起的作用等情況，界定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2022-12-29 10:41:16 |
| 審計(jì)評價時，應(yīng)當(dāng)把內(nèi)管干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。 2022-12-29 10:45:39 |
| 正確把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，經(jīng)綜合分析研判，可以免責(zé)或者從輕定責(zé)，鼓勵探索創(chuàng)新，支持擔(dān)當(dāng)作為，保護(hù)內(nèi)管干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 2022-12-29 10:48:18 |
| 現(xiàn)在各單位都特別重視審出問題的整改工作，請問審計(jì)整改工作的重要性？ 2022-12-29 10:50:53 |
| 加強(qiáng)審計(jì)整改工作，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的必然要求，是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算法、審計(jì)法等法律法規(guī)的迫切需要，是嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律的重要措施，也是促進(jìn)完善制度、推動深化改革的有力抓手。 2022-12-29 10:53:12 |
| 各轄市、區(qū)以及市各部門（單位）要高度重視內(nèi)管干部經(jīng)審整改工作，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)審計(jì)整改的自覺性和主動性，將審計(jì)整改與推動改革創(chuàng)新、內(nèi)部治理和管理控制有機(jī)結(jié)合，更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督“治已病、防未病”的重要作用。 2022-12-29 10:56:57 |
| 好了，時間差不多了，我們今天的訪談就到這里了。 2022-12-29 10:58:14 |
| 今天的在線訪談得到了廣大網(wǎng)友的大力支持，感謝嘉賓的精彩回答，感謝各位網(wǎng)友的熱情參與，再見！ 2022-12-29 10:58:24 |