2022年，全市工會將聚焦“六個方面”，真抓實干服務(wù)職工，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，為奮力推進(jìn)“532”發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)工會力量。
聚焦思政引領(lǐng)。加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，廣泛開展勞模工匠宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè)宣傳宣講活動。扎實開展“勞模工匠進(jìn)校園 思政教師進(jìn)企業(yè)”活動，積極推進(jìn)“勞模之家”建設(shè)，引領(lǐng)更多勞動者特別是青年一代爭當(dāng)勞動模范、爭做能工巧匠，走技能成才、技能報國之路。
聚焦賦能成才。建立健全工作機(jī)制，優(yōu)化賦能成才體系，深化校企合作，構(gòu)建和完善產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)體系，形成科學(xué)有效的高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。依托重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的大型企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)院校，建立校企合作的職業(yè)技能培訓(xùn)基地，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)和等級認(rèn)定，扎實推進(jìn)新型學(xué)徒制和“雙師型”人才隊伍建設(shè)。鞏固拓展改革試點(diǎn)成效，各轄市（區(qū)）確定1—2個特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，有力推動產(chǎn)改工作走深走實。
聚焦建功立業(yè)。持續(xù)開展市第十六屆職工職業(yè)技能競賽，開展好新一輪重點(diǎn)工程項目創(chuàng)優(yōu)立功競賽等活動。積極完善技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向激勵機(jī)制，推動“簽訂職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同”提質(zhì)擴(kuò)面，讓更多職工分享技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造紅利。深化“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”活動和勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的工匠聯(lián)盟，促進(jìn)更多技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。今年將創(chuàng)建市級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室20家，市示范性勞模（工匠）創(chuàng)新工作室8家。
聚焦法治化建設(shè)。大力學(xué)習(xí)宣傳新工會法，引導(dǎo)動員職工參與企事業(yè)單位管理全過程。統(tǒng)籌推進(jìn)維權(quán)維穩(wěn)，積極構(gòu)建“N+工會”法律維權(quán)服務(wù)平臺。針對農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體，常州市將為500家企業(yè)免費(fèi)開展“法律體檢”服務(wù)。依托律師事務(wù)所建立全市工會法律專業(yè)人才庫，加強(qiáng)職工法律援助中心（站）規(guī)范化建設(shè)，再創(chuàng)建示范法律援助站10家，探索設(shè)立網(wǎng)上法律援助站，打造“全覆蓋+零距離”的工會法律援助服務(wù)圈。
聚焦實現(xiàn)共同富裕。探索實施“創(chuàng)保貸”網(wǎng)上辦理，繼續(xù)開展好職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意大賽，創(chuàng)新深化“春送崗位”活動，助力“六穩(wěn)”“六?！?。健全完善梯度幫扶工作機(jī)制，重點(diǎn)做好低收入行業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體的幫扶服務(wù)，扎實開展“金秋助學(xué)”“常有眾扶·情暖龍城”送溫暖等活動，助推共同富裕。
聚焦固本強(qiáng)基?？椕芙◤?qiáng)工會基層組織，大力推進(jìn)百人以上企業(yè)、外資企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)群體等的工會組建，力爭百人以上企業(yè)建會率達(dá)到90%以上，外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)建會率達(dá)到70%以上。優(yōu)化陣地功能布局，實現(xiàn)會、站、家均衡配置、協(xié)同發(fā)展，形成“15分鐘”職工服務(wù)圈。加強(qiáng)智慧工會建設(shè)，推動全市各級工會數(shù)據(jù)共享、全市職工一網(wǎng)覆蓋，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿，打通服務(wù)職工“最后一公里”。
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