2024年以來(lái)，我市聚焦“教育、科技、人才”等要素協(xié)同發(fā)展，創(chuàng)新實(shí)施為期三年的高層次人才“雙崗互聘計(jì)劃”，每年遴選1000名以內(nèi)博士或副高（含）以上職稱的高層次人才，支持其在高科技企業(yè)、高校及科研院所之間柔性流動(dòng)，構(gòu)建產(chǎn)科教融合新生態(tài)。近日，市財(cái)政局聯(lián)合相關(guān)部門下達(dá)首批資助668.4萬(wàn)元，加速釋放人才創(chuàng)新動(dòng)能。
一是按需設(shè)崗，構(gòu)建人才儲(chǔ)備“蓄水池”。以“產(chǎn)才融合”為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)需求深度對(duì)接。2024年度，全市組織576家單位挖掘崗位需求1561個(gè)，涵蓋新能源、合成生物、人工智能、機(jī)器人等方向，吸引市內(nèi)外1644名高層次人才報(bào)名，最終遴選出首批947名高層次人才，其中博士占比79%、副高以上職稱人才占比67%，35周歲以下青年人才占比33%，市外人才占比21%。
二是柔性聘崗，暢通智力流動(dòng)“雙循環(huán)”。突破地域與行業(yè)壁壘，支持人才柔性跨崗流動(dòng)，入選人才中，79.5%受聘到高科技企業(yè)，其余進(jìn)入高校、科研院所工作。技術(shù)創(chuàng)新方面，受聘人才助力聘用單位解決技術(shù)難題1109項(xiàng)，工藝創(chuàng)新或改造782項(xiàng)，助企增效16.3億元。成果轉(zhuǎn)化方面，促成簽訂技術(shù)合同250項(xiàng)、技術(shù)合同登記額8.4億元，申請(qǐng)專利668項(xiàng)、授權(quán)340項(xiàng)，協(xié)助制定相關(guān)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)224項(xiàng)。育才賦能方面，聯(lián)合開發(fā)教材、課程354項(xiàng)，協(xié)助制定發(fā)展規(guī)劃或完成調(diào)研報(bào)告478個(gè)，在聘用單位開展培訓(xùn)1449場(chǎng)、覆蓋1.3萬(wàn)人次，協(xié)助引進(jìn)碩士以上人才145人，協(xié)助爭(zhēng)取各級(jí)項(xiàng)目243項(xiàng)。
三是以效管崗，撬動(dòng)人才激勵(lì)“驅(qū)動(dòng)軸”。以“人才用得好、留得住”為導(dǎo)向，依托“中期檢查+年度考核”機(jī)制，分類給予人才工作津貼、考核獎(jiǎng)勵(lì)和留常獎(jiǎng)勵(lì)，激活人才創(chuàng)新積極性。經(jīng)本人申報(bào)、聘用單位審核評(píng)價(jià)、派出單位備案、專家審查評(píng)議、網(wǎng)上公示等程序，確定923名人才通過中期考核，相應(yīng)發(fā)放半年度工作津貼共計(jì)668.4萬(wàn)元，目前該筆資金已通過“直達(dá)快享”機(jī)制下達(dá)至人才聘用單位，確保及時(shí)、足額發(fā)放至人才本人。
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