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為貫徹落實《中共常州市委常州市人民政府關(guān)于進一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）精神，進一步加強我市技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和高技能人才隊伍建設(shè)，結(jié)合我市實際情況，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人社局聯(lián)合出臺了《關(guān)于印發(fā)<常州市高級技師研修辦法>的通知》（常人社規(guī)〔2018〕3號）。現(xiàn)將政策解讀如下：
一、出臺背景
2015年起,省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織高級技師崗位技能提升培訓(xùn)的通知》，每年挑選6-8個職業(yè)（工種）組織近400余名高級技師參加研修，省人社廳每年對高級技師研修工作開展情況進行考核。高級技師研修辦法作為“龍城英才計劃”政策的配套文件，將有效解決高級技師繼續(xù)教育缺乏的問題，進一步加強我市技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和高技能人才隊伍建設(shè)。
二、文件依據(jù)
1.《中共常州市委 常州市人民政府關(guān)于進一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）
2.《關(guān)于印發(fā)“技能龍城”建設(shè)行動計劃（2018-2020年）的通知》（常人社發(fā)〔2018〕9號）
三、主要內(nèi)容
《常州市高級技師研修辦法》主要包括培養(yǎng)目標(biāo)、研修對象、承訓(xùn)機構(gòu)、研修方式、考核結(jié)果和應(yīng)用、培訓(xùn)經(jīng)費六個部分。
（一）培養(yǎng)目標(biāo)。五年內(nèi)每年組織100名高級技師參加研修，學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進制造工藝技術(shù)和先進職業(yè)教育理念、方法，使其技能水平適應(yīng)現(xiàn)代技術(shù)不斷更新的要求，為培養(yǎng)我市技能領(lǐng)軍人才提供強有力的后備人才支撐。
（二）研修對象。主要包括數(shù)控車、數(shù)控銑、加工中心操作工、焊工、工具鉗工、機修鉗工、裝配鉗工、模具設(shè)計師、維修電工、汽車修理工等十大產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)緊缺職業(yè)（工種）高級技師。
（三）研修要求。依托人社部全國技工院校教師研修中心、省人社廳認定的中外合作教育培訓(xùn)機構(gòu)、省級以上重點技師學(xué)院以及具有較強職業(yè)技能培訓(xùn)能力的國內(nèi)外知名企業(yè)培訓(xùn)中心。研修采取專題講座、項目研討、觀摩交流、技能比武、崗位研修等形式。參訓(xùn)學(xué)員立足崗位實際，對課題進行實踐性研究，形成研修課題報告。
（四）考核評價。研修考核合格者，頒發(fā)《常州市高級技師研修班結(jié)業(yè)證書》，并優(yōu)先推薦參加江蘇省高技能人才海外培訓(xùn)班。研修考核優(yōu)秀者，優(yōu)先作為市以上突出貢獻人才、技能大師工作室領(lǐng)辦人、企業(yè)首席技師、江蘇工匠等推薦對象。
（五）補貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同職業(yè)（工種）的培訓(xùn)成本和耗材支出，每人補貼8000-10000元。
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