常州市“產(chǎn)改”工作進一步走深走實，今年確定了38項“產(chǎn)改”任務(wù)，國有企業(yè)將全部納入“產(chǎn)改”試點。
38項“產(chǎn)改”任務(wù)分四個方面，即強化理論武裝、筑牢思想根基；強化賦能機制、助力建功立業(yè)；強化激勵導(dǎo)向、做實服務(wù)保障；強化系統(tǒng)推進、匯聚“產(chǎn)改”合力。每項任務(wù)都有目標值，并明確工作路徑。
在推進“產(chǎn)改”試點改革上，常州市今年將國有企業(yè)全部納入“產(chǎn)改”試點，將市工業(yè)五星、四星、三星級企業(yè)和國家專精特新“小巨人”企業(yè)也納入“產(chǎn)改”試點，各轄市區(qū)、常州經(jīng)開區(qū)各選擇一家新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)作為“產(chǎn)改”試點。全市“產(chǎn)改”試點企業(yè)將累計突破1000家、試點園區(qū)將累計突破20家，推動形成“一企一策一特色”“一園一策一品牌”工作格局。
在建功立業(yè)上，全年開展“建功‘532’奮進新時代”主題勞動和技能競賽，市級以上競賽不少于50場；新建市級勞模（工匠）創(chuàng)新工作室20家，命名示范性勞模（工匠）創(chuàng)新工作室10家，組織“揭榜掛帥”重大技術(shù)攻關(guān)項目20個以上，并在科教城現(xiàn)代工業(yè)中心公共實訓(xùn)基地掛牌成立新能源產(chǎn)業(yè)實訓(xùn)基地，開展“高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能提升工程”，全年實訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)4.35萬人次等。
在產(chǎn)業(yè)工人技能提升上，常州市將建設(shè)市級職業(yè)院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院10個，建立一批“工匠學(xué)院”和“職工學(xué)堂”，通過線上線下開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7萬人次以上，助推企業(yè)落實新時代技能人才“新八級”職業(yè)技能等級制度，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道。今年常州市將新增職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)30家以上，推動職業(yè)技能等級（職業(yè)資格）認定取證6萬人以上，其中高技能人才1.3萬人以上，每萬名勞動者中高技能人才達1350人。
在職工維權(quán)保障上，今年將常態(tài)化長效化為職工辦好“四季關(guān)愛”“健康保障”“文體惠工”等八大類20項工會實事，持續(xù)開展“常工暖新”行動，新提升、改造80家戶外勞動者驛站，為10萬名職工贈送意外傷害互助保障，為10萬名職工提供工會大病互助保障，組織5500名一線職工進行療休養(yǎng)活動，為5萬名一線職工贈送健康體檢等。
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