“十三五”時(shí)期，是常州市加快推進(jìn)蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)建設(shè)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期，也是人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期。因此，編制好我市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃意義重大。目前，規(guī)劃編制工作已全面啟動(dòng)。
為進(jìn)一步提高規(guī)劃編制透明度、社會(huì)參與度，廣泛凝聚社會(huì)各界智慧，使規(guī)劃更具科學(xué)性和指導(dǎo)性，我們誠(chéng)邀各界人士為常州市人力資源社會(huì)保障“十三五”發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。
一、征集時(shí)間
即日起至2015年7月31日
二、征集內(nèi)容
圍繞人力資源社會(huì)保障工作兩大領(lǐng)域職能（一是以引育人才、促進(jìn)就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和完善社會(huì)保障體系為核心的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，二是以機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能），以破解關(guān)系人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大矛盾和問(wèn)題入手，就“十三五”期間如何擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會(huì)保障體系、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、深化人事制度改革、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面提出具有前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性的意見(jiàn)和建議。選題大小、內(nèi)容長(zhǎng)短不限。
三、征集方式
1.常州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：登錄http://rsj.changzhou.gov.cn/首頁(yè)，點(diǎn)擊右上角“常州市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展‘十三五’規(guī)劃建言獻(xiàn)策”飄動(dòng)浮標(biāo)，在此專欄下留言。
2.郵箱：czrsj2015@126.com，注明“常州人社事業(yè)發(fā)展‘十三五’規(guī)劃建言獻(xiàn)策”主題。
3.來(lái)信寄常州市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃信息處收，信封上注明“常州人社事業(yè)發(fā)展‘十三五’規(guī)劃建言獻(xiàn)策”字樣。
歡迎廣大市民積極參與，為常州“十三五”人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展出謀劃策！掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
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