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常州市扎實推進高技能人才培養(yǎng)專項監(jiān)督
把好人才培養(yǎng)關(guān) 為改革發(fā)展賦能
發(fā)布日期： 2024-10-14   字號：〖大 中 小〗
　　人才是推動發(fā)展的第一資源。從市紀委監(jiān)委獲悉，近年來，常州市聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，扎實高效推進高技能人才培養(yǎng)專項監(jiān)督。
　　據(jù)了解，為規(guī)劃專項監(jiān)督行動路徑，突出重點靶向發(fā)力，市紀委監(jiān)委專門印發(fā)了《清風(fēng)護航高技能人才培養(yǎng)專項監(jiān)督工作方案》，并赴市人社、市場監(jiān)管、應(yīng)急管理等部門以及各轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專題調(diào)研，梳理技能培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險點。
　　在監(jiān)督過程中，紀檢監(jiān)察部門緊盯報名培訓(xùn)、考試發(fā)證全流程，以及財政補貼審核發(fā)放全過程，重點監(jiān)督職能部門及其工作人員在培訓(xùn)管理、證書發(fā)放和資金撥付環(huán)節(jié)中可能存在的各類違規(guī)違紀違法行為，深挖徹查背后的責(zé)任、腐敗和作風(fēng)問題。
　　同時，市紀委監(jiān)委還組織各地各部門開展自查自糾，梳理近十年開展培訓(xùn)人次、核發(fā)國家職業(yè)資格證書人次、發(fā)放財政補貼情況，主動發(fā)現(xiàn)問題。定期與人社、財政、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管等職能部門溝通聯(lián)系，聽取工作進展情況，研究分析處置疑難復(fù)雜問題。對全市依法批準設(shè)立的121家培訓(xùn)機構(gòu)進行全面年檢，督促不達合格標準的機構(gòu)整改，責(zé)令整改不合格機構(gòu)注銷處理，并公布年檢結(jié)果，接受社會監(jiān)督。嚴肅查處重復(fù)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在補貼申報過程中審核把關(guān)不嚴、造成國有資金損失等問題。目前，全市專項監(jiān)督已嚴肅處理有關(guān)違紀違法人員，并挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。
　　根據(jù)專項監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，市紀委監(jiān)委監(jiān)督推動全市各職能部門嚴格設(shè)置準入門檻，加強培訓(xùn)機構(gòu)審批，嚴格培訓(xùn)機構(gòu)管理，對培訓(xùn)學(xué)員進行實名制監(jiān)管，制定完善職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施辦法，加強內(nèi)部控制機制建設(shè)。截至目前，市紀委監(jiān)委已督促人社部門先后制定實施《關(guān)于進一步加強常州市民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范發(fā)展的實施意見》《關(guān)于加強和改進常州市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼工作的通知》《關(guān)于加強技能人才評價質(zhì)量管理有關(guān)工作的通知》《常州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行）》等文件制度，切實堵塞漏洞、規(guī)范管理。

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