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為了解社會各界對我市開展“紅石榴就業(yè)行動”的知曉度，以便更好推進各族群眾廣泛交往交流交融，構(gòu)建互嵌式發(fā)展的社會結(jié)構(gòu)，特開展本次問卷調(diào)查。調(diào)查時間為2022年10月18日至2022年11月20日。現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯總并分析如下：
一、調(diào)查基本情況：
1.您的性別：
男占33.33%
女占66.67%
2.您的年齡：
20歲以下占0%
20-29歲占22.22%
30-39歲占11.11%
40-49歲占44.44%
50-59歲占22.22%
60歲及以上占0.01%
3.你的戶籍性質(zhì):
城鎮(zhèn)占77.78%
農(nóng)村占22.22%
新市民占0%
4.你的職業(yè)：
黨政機關(guān)占44.44%
事業(yè)單位人員占0%
企業(yè)單位人員占44.44%
自由職業(yè)者占0%
離退休人員占11.11%
在校學生占0%
務(wù)農(nóng)占0%
其他占0.01%
5.您的文化程度：
高中及以下占0%
大專占33.33%
本科占55.56%
碩士及以上占11.11%
6.您是否知道我省開展“紅石榴就業(yè)行動”？
A.知道 占33.33%
B.不知道占66.67%
7.您是否知道“紅石榴就業(yè)行動”是江蘇省認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，扎實推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，積極探索各族群眾互嵌式發(fā)展計劃的重要舉措？
A.知道占44.44%
B.不知道占55.56%
8.您是否知道民族8省區(qū)是指內(nèi)蒙古、新疆、青海、云南、貴州、西藏、廣西、寧夏？
A. 知道占66.67%
B.不知道占33.33%
9.您是否知道推動東西部雙向就業(yè)創(chuàng)業(yè)是促進各族群眾互嵌式發(fā)展的關(guān)鍵舉措?
A.知道占55.56%
B.不知道占44.44 %
10.您是否了解今年的目標是推動全省50家企業(yè)參與“紅石榴就業(yè)行動”?
A.了解占33.33%
B.不了解占66.67%
11.您是否了解江蘇省今年的“紅石榴就業(yè)行動”將實現(xiàn)面向民族地區(qū)提供就業(yè)崗位近萬個的計劃?
A.了解占33.33%
B.不了解占66.67%
12.您是否了解加快構(gòu)建互嵌式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境就是要積極構(gòu)建有利于各民族互嵌式發(fā)展的體制機制，引導創(chuàng)造各民族共居共學、共建共享、共事共樂的社會條件?
A.了解占44.44%
B.不了解占55.56%
二、調(diào)查結(jié)果分析
從此次調(diào)查問卷的情況來看，參與者男女均有，年齡主要集中在20-59歲，城鎮(zhèn)和農(nóng)村都能參與，城鎮(zhèn)較多，職業(yè)以機關(guān)、企業(yè)為主，退休人員也積極參與；文化程度集中在大專和本科，碩士及以上人員參與不多。
大家對我國民族8省區(qū)知曉度最高；對推動東西部雙向就業(yè)創(chuàng)業(yè)是促進各族群眾互嵌式發(fā)展的關(guān)鍵舉措，也是比較了解；民眾基本知曉“紅石榴就業(yè)行動”是江蘇省認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，扎實推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，積極探“各族群眾互嵌式發(fā)展”計劃的重要舉措，對“紅石榴就業(yè)行動”內(nèi)容和“各民族互嵌式發(fā)展”概念都比較了解；較多民眾了解紅石榴就業(yè)行動基本情況。但是我們也發(fā)現(xiàn)大多數(shù)民眾對江蘇省今年的“紅石榴就業(yè)行動”的目標，即推動全省50家企業(yè)參與“紅石榴就業(yè)行動”和實現(xiàn)面向民族地區(qū)提供就業(yè)崗位近萬個的情況了解不多。
三、對策與建議
1.加強宣傳引導，營造良好氛圍。加強貫徹落實省民宗委文件精神力度，積極開展部署落實，要求轄市、區(qū)及相關(guān)團體、在常高校，要高度重視“紅石榴就業(yè)行動”工作，切實加強組織領(lǐng)導，完善各項工作措施。會同統(tǒng)戰(zhàn)、教育、人社等部門深入企業(yè)、社區(qū)、高校，多渠道全方位廣泛宣傳黨的民族政策和法律法規(guī)宣傳教育、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣講、民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動等，讓廣大市民充分了解開展“紅石榴就業(yè)行動”的重大意義，切實增強各族群眾的國家意識、公民意識、法治意識和中華民族共同體意識。
2.精準走訪調(diào)研，建立供需清單。根據(jù)市人社部門反饋以及各企業(yè)少數(shù)民族用工情況，梳理出重點目標企業(yè)。加強走訪調(diào)研，深入企業(yè)車間、員工宿舍查看少數(shù)民族員工工作、生活現(xiàn)狀，與企業(yè)負責人座談交流，了解企業(yè)招錄、使用、服務(wù)與管理少數(shù)民族員工的有關(guān)情況，向社區(qū)群眾積極宣傳東西部雙向就業(yè)創(chuàng)業(yè)對于促進各族群眾互嵌式發(fā)展的重要意義，引導、支持企業(yè)履行主體責任和社會責任，并聽取企業(yè)對“民族8省區(qū)”少數(shù)民族用工的意見建議。建立信息平臺實時發(fā)布機制。
3.因地制宜，創(chuàng)新方式方法。努力構(gòu)建互嵌式社會結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境，促進各民族交往交流交融。注重幫助少數(shù)民族群眾解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、勞動維權(quán)等方面遇到的煩心事、難心事，努力創(chuàng)新方式方法為少數(shù)民族群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供協(xié)調(diào)幫助。針對有困難的少數(shù)民族困難家庭進行“一對一”幫扶，擴大“紅石榴就業(yè)行動”的社會知曉度，增強各民族的幸福感與獲得感，強化各民族對黨和政府的民族方針政策的認同。
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