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為進一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習工作，完善見習制度，規(guī)范見習管理，提高見習質(zhì)量，有效提升高校畢業(yè)生及青年就業(yè)能力，促進高校畢業(yè)生及青年充分就業(yè)，5月4日獲悉，武進區(qū)人社局和區(qū)財政局聯(lián)合發(fā)布《武進區(qū)高校畢業(yè)生及青年就業(yè)見習實施細則（試行）》，現(xiàn)作如下解讀。
一、哪些人員可以參加就業(yè)見習？
常州籍生源畢業(yè)學年起兩年內(nèi)未就業(yè)并進行失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生；具有常州市常住戶口，年齡在18-25周歲（特殊需要可適當延伸到30周歲），符合見習條件的本市登記失業(yè)青年。其中，經(jīng)相關部門認定的困難家庭和“雙零”家庭的人員優(yōu)先安排見習。
二、如何申請參加就業(yè)見習？見習期限有多長？
符合見習條件人員可通過網(wǎng)絡平臺進行申請，相關部門受理見習申請后，及時安排見習申請人與見習基地進行雙選洽談，見習基地對通過雙選達成意向的見習申請人及時安排見習。
見習期限一般為3-6個月，如有特殊情況(經(jīng)相關部門認定的困難家庭和“雙零”家庭的人員)可延長；最長不超過一年（包括延長期在內(nèi)）。
三、高校畢業(yè)生及青年參加就業(yè)見習有哪些補貼？
見習學員生活補貼：補貼標準為當年我區(qū)企業(yè)最低工資標準的60%，提前結(jié)束見習的見習學員，其生活補貼按實際見習月數(shù)計算。每名符合條件的高校畢業(yè)生及青年見習，只能享受一次見習補貼。
見習學員人身意外傷害保險費：標準為35元/人/月。
見習學員的房租補貼：常州籍困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生及青年在見習期間因工作需要租住房屋的，提出申請經(jīng)認定可享受每人每月不高于500元房租補貼。
四、申請成為就業(yè)見習基地需要什么樣的條件？
申請單位為企業(yè)、事業(yè)單位或街道（鎮(zhèn)）和居委會等基層社會公共服務部門；申請單位應具有一定發(fā)展?jié)摿?，管理?guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習崗位，且提供的見習崗位應具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容，確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；申請單位設有人力資源管理機構(gòu)、專門的帶教人員、完善的見習訓練計劃及考核制度和措施；申請單位具備符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施。
五、如何申請成為就業(yè)見習基地？
符合見習基地申報條件的企事業(yè)單位，區(qū)就業(yè)服務中心提出申請；區(qū)就業(yè)服務中心受理、匯總后會同區(qū)財政部門對申報單位進行材料核準和實地考察，符合條件的，認定為武進區(qū)大學生就業(yè)見習基地，并向社會公布。
六、對就業(yè)見習基地有哪些激勵政策？
留用獎勵：見習訓練結(jié)束后，見習基地（事業(yè)單位除外）留用常州籍高校畢業(yè)生，且與其簽訂二年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予一次性留用獎勵，標準為1000元/人。
優(yōu)秀見習基地獎勵：每三年開展一次優(yōu)秀見習基地評選活動，對評出的優(yōu)秀見習基地給予一定獎勵。
見習基地帶教老師補貼：補貼標準為每人每月100元，技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學員不能超過3名，非技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學員不能超過5名。
七、就業(yè)見習補貼如何給付？
見習學員生活補貼實行“先發(fā)后補”的辦法，見習學員生活補貼每半年申報一次（上半年為當年度8月15日前，下半年為次年度2月15日前），填寫相應的申報表后向區(qū)就業(yè)服務中心申報上半年見習學員生活補貼，經(jīng)區(qū)財政部門核準，補貼資金直接撥付到見習單位。
見習學員的房租補貼和帶教老師補貼由見習單位先行按月足額支付，學員見習結(jié)束后見習單位向區(qū)就業(yè)服務中心提出申請，經(jīng)區(qū)財政部門核準，補貼資金直接撥付到見習單位。留用獎勵在年底統(tǒng)一確認發(fā)放。
八、政府部門如何管理見習基地？
見習基地的建設與管理堅持政府主導、社會參與、體現(xiàn)公益、促進就業(yè)相結(jié)合的原則，實行見習基地自主申報、定期評估、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機制，三年內(nèi)不能持續(xù)提供相當數(shù)量見習崗位的，將取消其見習基地資格。
見習基地應按期向區(qū)就業(yè)服務中心上報見習崗位信息，全年所提供見習崗位不得超過企業(yè)參加社會保險員工總量的20%。
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