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機關各處、中心：
根據(jù)全市有關考核工作的總體部署，結合我辦工作實際，現(xiàn)就組織開展2019年度考核工作有關事項通知如下：
一、考核工作的組織領導
年度考核工作在辦考核工作領導小組的領導下組織實施，由專職委員于沛同志牽頭組織，綜合處負責具體實施。
二、考核范圍
機關、事業(yè)單位全體工作人員（市委組織部考核干部除外）、機關內(nèi)設機構和翻譯中心、國際交流中心。
三、考有關具體問題
（一）公務員（機關工作人員）年度考核
公務員（機關工作人員）年度考核，全面考核德、能、勤、績、廉，堅持以“德”為先，突出考核工作實績。
堅持平時考核和年度考核相結合，具體按照《市外事辦機關工作人員考核實施方案（試行）》（常外〔2017〕11號）、《關于進一步完善機關工作和員和內(nèi)設機構考核實施方案的意見》（常外〔2018〕7號）的有關要求組織實施。
（二）機關內(nèi)設機構考核
機關內(nèi)設機構按照《市外事辦內(nèi)設機構考核實施方案（試行）》（常外〔2017〕11號）、《關于進一步完善機關工作和員和內(nèi)設機構考核實施方案的意見》（常外〔2018〕7號）的有關要求組織實施考核，重點考核履行職責和內(nèi)部建設情況。
（三）事業(yè)單位工作人員年度考核
事業(yè)單位工作人員的年度考核，按照市委組織部、市人社局《關于做好2019年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》要求，自行組織實施，時間進度參照《市外事辦2019年度考核工作日程表》執(zhí)行。副職以上領導在本單位考核推薦的基礎上，由外辦考核工作領導小組審核。
（四）事業(yè)單位綜合考核
根據(jù)市委組織部、市人社局、市編辦和市財政局《關于組織開展2019年度市屬事業(yè)單位綜合考核的通知》要求，按照《市外事辦下屬事業(yè)單位績效管理和綜合考核實施辦法（試行）》（常外〔2018〕6號）組織實施。
四、幾點要求
（一）認真組織實施。全體同志要高度重視，個人要認真撰寫總結；處室、中心負責同志要按照要求嚴密組織實施，認真撰寫部門工作總結。
（二）合理安排時間。要合理安排時間和精力，對照《市外事辦2019年度考核工作日程表》的時間節(jié)點完成相關工作，確保年度考核工作按時進行。
（三）正確對待考評。年度考核既是對一年工作的總結，也對每位同志德、能、勤、績、廉的綜合評價，全體同志要以對組織負責、對同志負責的態(tài)度，對內(nèi)設機構和個人的有關情況，作出客觀公正、實事求是的評價。
附件：市外事辦2019年度考核工作日程表
常州市人民政府外事辦公室
2019年12月24日
附件
市外事辦2019年度考核工作日程表
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時 間
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內(nèi) 容
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參加人員
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組織者
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備注
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2019年12月25日前
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擬定年度考核工作計劃，申報考核獎勵指標,布置年度考核工作。
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綜合處
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2019年12月25日
至2020年1月9日
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1、撰寫個人總結，填寫《年度考核登記表》；
2、各處室撰寫本處室年度工作（述職）報告；
3、各處室總結交流，通過本處室年度述職報告。
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全體人員
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各處室負責人
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《年度考核登記表》同2018年度格式。
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4、事業(yè)單位上報優(yōu)秀、嘉獎等人員名單；
5、黨務、工會、婦女工作積極分子推薦人選匯總。
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綜合處
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2020年1月15日前
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召開2019年度處室工作述職、推優(yōu)會議：
1、處室負責人進行年度工作述職；
2、組織開展年度推優(yōu)工作。
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機關全體、中心副職以上領導
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綜合處
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2020年1月16日前
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召開黨組會議，研究確定考核等次并公示。
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黨組成員
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綜合處
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2020年1月22日前
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年度考核結果相關報表上報審核。
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綜合處
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2020年1月底前
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1、各處將《年度考核登記表》匯總到綜合處；
2、綜合處交各位分管主任簽署意見。
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相關人員
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綜合處
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備 注
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如有變動，另行通知。
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（此件主動公開）
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