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序號(hào)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容及具體標(biāo)準(zhǔn)

考核方式

扣分

一

制度

建設(shè)

方面

（2分）

1. 建立部門依法經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分管領(lǐng)導(dǎo)、科室和聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查企業(yè)依法經(jīng)營普法工作（0.5分）

專項(xiàng)評(píng)價(jià)

2. 制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過舉辦法律知識(shí)講座、開展法律知識(shí)培訓(xùn)等形式，在企事業(yè)經(jīng)營管理人員中開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，不斷提高職工的法制觀念、法律素養(yǎng)和依法辦事能力。干部學(xué)法培訓(xùn)率達(dá)到100%（0.5分）。低于合格率的少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分

專項(xiàng)評(píng)價(jià)

3. 建立健全企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度，每年不少于6天36課時(shí)的法律知識(shí)繼續(xù)教育；職工法制宣傳教育有效開展，每年不少于4次6課時(shí)。重視對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員（農(nóng)民工）的法律服務(wù)和法制宣傳教育，各地在進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，法制教育不得少于4課時(shí)；用工企業(yè)每年對(duì)農(nóng)民工開展教育活動(dòng)的時(shí)間不得少于4次6課時(shí)（1分）。（1）未積極開展培訓(xùn)的扣0.5分；（2）學(xué)習(xí)計(jì)劃及培訓(xùn)課時(shí)不到位的，酌情扣分。

專項(xiàng)評(píng)價(jià)

二

依法

治企

方面

（2.5分）

1. 推行企務(wù)公開，完善職工代表大會(huì)制度；依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益（0.5分）。

綜合評(píng)查（抽樣企業(yè)的文件卷宗）

2. 推進(jìn)依法治企工作，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%；職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%（1分）。（1）未達(dá)到要求的，扣0.5分；（2）送審材料中未記錄的，扣0.5分。

1.綜合評(píng)查

2.資料考核

3. 誠信守法經(jīng)營，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中無違法生產(chǎn)經(jīng)營行為或不落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施的行為（0.5分）。

1.綜合評(píng)查（公開的相關(guān)工作資料）

2.日?？己?

三

落實(shí)市委

市政府交辦依法行政

工作方面

（0.5分）

1.市委市政府交辦的有關(guān)工作完成情況；按要求參加有關(guān)依法治企工作的調(diào)研、部署會(huì)議；按要求反饋有關(guān)依法治企工作的意見建議。工作不到位的，酌情扣分。

綜合評(píng)查（評(píng)估的相關(guān)工作資料）

2、完成常州市依法經(jīng)營協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室及經(jīng)信委交辦的工作，按要求參加并積極組織、認(rèn)真完成。工作不到位的，酌情扣分。

綜合評(píng)查（工作資料）

4.建立完善群眾信訪投訴制度，信訪投訴渠道通暢，切實(shí)解決企業(yè)職工通過信訪舉報(bào)反映的問題。

綜合評(píng)查（工作資料）