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毛國勇委員：
你們提出的《關于進一步提高在常高校留常率的建議》提案已收悉，現(xiàn)答復如下：
一是及時優(yōu)化導向鮮明的留常政策。調整完善《支持在常高校和職業(yè)院校促進畢業(yè)生留常就業(yè)實施細則》，建立定期聯(lián)席會議制度，以“留常就業(yè)人數”進行獎勵，不斷激發(fā)在常高校和職業(yè)院校留常工作的主動性和積極性。開展“龍城有約·青春留?！敝黝}活動，邀請市領導走進校園，為廣大學子上“青春留常第一課”，進一步推介人才政策和留常發(fā)展機遇，讓廣大新生感受常州對青年人才的重視和渴求，加深“龍城第一印象”，留下“美的向往”。整合各方資源打造“龍城大禮包”，讓“青春留?！钡睦砟罡由钊肴诵?。同時，開發(fā)完善全域“暢游常州”打卡線路，讓畢業(yè)生全方面了解常州的發(fā)展實力、歷史底蘊、風土人情，用城市魅力提升留常吸引力。
二是充分發(fā)揮“以產聚才”的留常效應。制造業(yè)是我市的最亮特色、最大優(yōu)勢、最強競爭力，隨著高端裝備制造、新能源汽車和汽車核心零部件、新材料等先進制造業(yè)集群的加速壯大，對在常高校外地生源將產生巨大的人才“虹吸效應”。根據我市產業(yè)發(fā)展、行業(yè)特色和青年意愿，優(yōu)化完善見習制度，持續(xù)開展“訪企拓崗”行動，挖掘一批優(yōu)質見習基地，為穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)“大客戶”開通見習服務“綠色通道”。持續(xù)評選就業(yè)見習示范基地，讓崗位質量高、見習質效好、留用人員多的基地發(fā)揮示范帶動作用。同時，為有意愿參加就業(yè)見習的青年“定制崗位”，運用大數據、云計算等技術手段精準推送崗位信息，讓崗位更快找到人，力爭將常州打造成為全省乃至全國的就業(yè)見習服務“樣板區(qū)”。
三是努力搭建釋放夢想的留常舞臺。構建全市統(tǒng)籌謀劃、基層板塊牽頭推進、在常高校和用人單位精準對接的“1+7+N”求職招聘服務新模式，建立講師團，全新打造職業(yè)生涯規(guī)劃和龍城創(chuàng)業(yè)課程，提供實習見習、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、求職應聘等“全鏈式”服務。持續(xù)發(fā)揮常州市人力資源供需平臺、“常州人才招聘”抖音號等現(xiàn)有平臺載體在“云就業(yè)”服務中的規(guī)模效應。在疫情防控允許的情況下，積極開展“人才服務進校園”活動，分批次、分專業(yè)舉辦線下供需對接會，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、選準選好“第一站”。同時，舉辦好“夢想啟航、創(chuàng)業(yè)常州”第六屆大學生創(chuàng)業(yè)大賽，進一步宣傳常州，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生來常創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)質創(chuàng)業(yè)項目帶動畢業(yè)生就業(yè)，助力青年人才“圓夢龍城”。
簽發(fā)人：蘇 葉
經辦人：楊 澄
聯(lián)系電話：0519-85588852
常州市人力資源和社會保障局
2023年4月20日
（此件公開發(fā)布）
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