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各有關(guān)單位：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《常州市事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行規(guī)定（試行）》《常州市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)各等級崗位基本任職資格條件指導(dǎo)意見（試行）》《市體育局直屬訓(xùn)練單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用考核辦法的通知》等文件精神，現(xiàn)就開展第二十一屆省運(yùn)會周期有關(guān)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作通知如下。
一、工作原則
（一）按需設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗。根據(jù)單位行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際需求，科學(xué)合理設(shè)置各類崗位，高等級專業(yè)技術(shù)崗位聘任應(yīng)向重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位以及業(yè)務(wù)骨干所在崗位傾斜。
（二）統(tǒng)一任期、屆滿競聘。結(jié)合體育訓(xùn)練工作特點(diǎn)，實(shí)行崗位任期制，四年為一個(gè)周期（與省運(yùn)會年限一致），任期屆滿即省運(yùn)會結(jié)束后，采取全員競聘形式重新組織崗位競聘。
（三）評聘分離、競聘上崗。各類專業(yè)技術(shù)資格、崗位評聘分開。多人競聘同一專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)采用競聘上崗方式，并與其職業(yè)道德、工作實(shí)績等掛鉤。
（四）以人為本、擇優(yōu)聘任。切實(shí)維護(hù)教職工地位和利益，崗位競聘條件廣泛聽取意見，得到廣大教職工的高度認(rèn)可。
（五）公平公正、責(zé)任導(dǎo)向。確保崗位競聘各環(huán)節(jié)工作的公開透明，局機(jī)關(guān)紀(jì)委和各單位紀(jì)檢人員全程參與跟蹤，并接受廣大教職工的監(jiān)督。
二、競聘范圍
江蘇省常州體育運(yùn)動學(xué)校、常州市青少年業(yè)余體育學(xué)校、常州市業(yè)余軍體學(xué)校、常州市體育專業(yè)運(yùn)動隊(duì)管理中心、常州市延陵中學(xué)在編在崗專技人員。
三、競聘辦法
（一）通過積分制辦法開展崗位競聘，如遇積分相同情況，則依次按獲得專業(yè)技術(shù)資格年限、金牌得分、輸送得分從高到低排序。
（二）制訂本單位競聘上崗的具體評分細(xì)則（可參考附件2）。細(xì)則中所涉及周期、省運(yùn)會均是指剛結(jié)束的省運(yùn)會周期（即前四年，含省運(yùn)會當(dāng)年）。
（三）在周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一，降級聘任或不予聘任至教練員崗位：
1．出現(xiàn)嚴(yán)重違反賽風(fēng)賽紀(jì)和《反興奮劑條例》事件；
2．相關(guān)文件中規(guī)定的不能參加競崗的其它情況。
（四）除取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格外，個(gè)人積分需分別達(dá)到20分、15分和10分及以上才能參加正高、副高和中級崗位的競聘。
（五）從事管理工作的人員由單位制定辦法進(jìn)行聘任。
四、競聘流程
（一）宣傳政策（2022年12月-2023年1月）。各單位采取適當(dāng)方式，廣泛宣傳競聘上崗的政策，確保員工了解新周期崗位管理辦法及操作要求。
（二）制訂方案（2023年1月上旬）。各單位完成崗位競聘方案，并報(bào)主管局和人社部門審核，同意后執(zhí)行。
（三）公布方案（2023年1月中旬）。各單位公布各專業(yè)技術(shù)等級崗位數(shù)、競聘條件、評分細(xì)則、操作程序與辦法。
（四）個(gè)人申報(bào)（2023年1月下旬）。根據(jù)公布的競聘方案，由個(gè)人申請競聘相應(yīng)崗位并填寫申報(bào)表（附件1），提供競聘材料。
（五）組織競聘（2023年1月底）。各單位成立競聘工作評議小組，依據(jù)競聘人員提供的競聘材料，對照競聘條件，評價(jià)競聘職工是否符合競聘條件。
（六）確定崗位（2023年2月上旬）。依據(jù)評議小組評價(jià)結(jié)果，確定競聘的崗位。崗位競聘結(jié)果在本單位公示五個(gè)工作日，并報(bào)市體育局人教處備案。
（七）報(bào)批崗位（2023年2月底前）。各單位依據(jù)崗位變更情況，根據(jù)相關(guān)要求，在“常州智慧人事系統(tǒng)”中完成相關(guān)人員的信息申報(bào)審批工作。
五、有關(guān)問題說明
（一）長期工作在一線的教練、教師，距法定退休年齡不足一個(gè)周期、年度考核合格的，可不參加周期競聘，直接聘任曾經(jīng)任職的最高等級的專業(yè)技術(shù)崗位；如要晉升高等級崗位則需根據(jù)競聘條件參加競聘。因違紀(jì)違法受到降級處理的，降級后首次聘用的崗位認(rèn)定為曾聘最高崗。
（二）任期內(nèi)因人員減少產(chǎn)生的空崗，按原積分排名情況開展晉升，原則上不作跨級調(diào)整。
（三）因患癌癥等重大疾病或長病假原因，不能勝任教練或教師崗位的，可不參加崗位競聘，降級聘用。距法定退休年齡不足一個(gè)周期，按照本條第一款執(zhí)行。
附件：1．專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗申報(bào)表
2．專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員積分評定表（教練員）
3．專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員積分評定表（文化教師）
常州市體育局
2023年1月4日
（此件公開發(fā)布）
附件：專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗申報(bào)表、評定表
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