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各轄市、區(qū)教育局(教育文體局、社會事業(yè)局)，局屬各單位及有關學校：
現(xiàn)就評選第十批常州市中小學骨干教師和學科帶頭人有關事項通知如下：
一、評選方式
第十批常州市骨干教師和學科帶頭人采用重點推薦和評選兩種方式選拔。
通過重點推薦的候選人，由專家委員會審核并由市教育局直接認定為市骨干教師和學科帶頭人，無需參與評選程序。
二、評選范圍和對象
全市各中小學、幼兒園、民辦學校、教師培訓機構、教研機構及電化教育機構中符合條件的在職教師、專職教科研人員。
轄市、區(qū)候選人原則上是所轄區(qū)域的骨干教師和學科帶頭人，教育教學、教科研水平領先于同類人員并取得突出實績的教師可參與評選或重點推薦；局屬單位參與評選或重點推薦的候選人必須是本單位的優(yōu)秀教師。
三、評選條件
詳見附件一、二。
四、評選數量
常州市中小學骨干教師約300名，學科帶頭人約150名，其中重點推薦教師比例分別為20%左右和15%左右。重點推薦教師分配名額見附件三。
五、評選程序
?。ㄒ唬┲攸c推薦程序
重點推薦者條件：辦學水平較高的學校和市、區(qū)教研部門。
1．學校依據評選條件向教育行政部門推薦。
2．教研部門依據評選條件審核學校推薦意見。
3．轄市、區(qū)教育行政部門對所轄學校、教研部門重點推薦對象審核公示后，按推薦名額分配數量報送市教育局人事處。局屬各單位及有關學校推薦對象由市教研室審核后按推薦名額分配數量報送市教育局人事處。未通過審核人員納入自主報名評選名單。
4．市教育局組織專家委員會審核轄市、區(qū)及市教研室重點推薦對象并公示。
（二）評選考核內容及程序
1．評選考核內容
?。?）教學綜合素質考評。含教育教學理論、教材分析、教學設計、試題命制、課堂教學能力及信息技術應用考核等。教育教學理論、教材分析、教學設計、試題命制考核占100分，課堂教學能力、信息技術應用考核占100分。
?。?）教科研能力考評。采用論文答辯的形式，滿分為100分。
?。?）參評材料。對照評審條件，體現(xiàn)參評人員的“骨干”或“帶頭”作用的具體材料。
2．評選程序
?。?）教師自主報名。教師對照基本條件報名，不受名額限制。
?。?）教學綜合素質考評。①筆試：含教育教學理論、教材分析、教學設計、試題命制等，教師在指定時間、地點進行封閉測試；②上課：筆試考核合格人員參加課堂教學能力考核（含信息技術應用。參與市精品課拍攝者在職評和五級梯隊評選中，只能免一次課堂教學能力考核）。
?。?）教科研能力考核。教學綜合素質考評合格人員參加。參評教師提供3篇論文，進行現(xiàn)場論文答辯。
?。?）個人申報。教學綜合素質考評、教科研能力考評合格的教師進行個人申報。采取網上申報方式，材料掃描上傳至相關網站。
（5）基層單位推薦。學校在教師個人申報的基礎上，對照條件，對申報教師進行網上推薦審核。
（6）主管部門審核。各主管部門分別對所轄學?？己撕笸扑]的材料進行審核，確保質量，審核通過人員采用一定形式公示一周后，匯總名冊及申報材料從網上報送至市教育局人事處。
?。?）市教育局組織開展網上評審。
以上（2）至（7）各環(huán)節(jié)具體事宜均另行通知。
六、申報學科
幼兒園統(tǒng)一為幼教；小學為語文、數學、英語、思品、科學、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐、心理健康；中學為語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、信息技術、綜合實踐、心理健康。
七、材料報送
非重點推薦教師通過教學綜合素質考評和教科研能力考評后，進入材料評審階段，需提供以下材料。
1.《常州市中小學骨干教師呈報表》，《常州市中小學學科帶頭人呈報表》（見附件六）。
2.《教學質量綜合考核表》（見附件七）、《政治思想考核表》（見附件八）和《所任教班級學生滿意度測評匯總表》（見附件十）。
3.獲獎證明、市精品課證明、教師職稱證書、近五年年度考核表等。
4.代表本人學術水平的論文3篇（需有正式刊號和封面、目錄、正文、封底）或論著1部（封面、目錄、版權頁）。骨干教師獲獎論文需提供證書。
5．其他材料：依據條件自主提供。
凡涉及到聘期、論文發(fā)表、獲獎、論著出版等有效時間均截止到2012年8月30日。
申報材料采用網絡方式報送，具體要求另行通知。
八、時間安排
1. 10月20日前，局屬學校、民辦學校匯總教師自主報名名單，選出重點推薦教師經公示后，填寫重點推薦審核表（見附件五）一式二份和自主報名匯總表（見附件四）報市教育局人事處(匯總表發(fā)到郵箱jyjhc@czedu.gov.cn)。市教育局人事處委托市教研室審核重點推薦教師名單。
2．10月25日前，各轄市、區(qū)學校匯總教師自主報名名單，選出重點推薦教師報轄市、區(qū)教育部門。轄市、區(qū)教育部門組織所屬地區(qū)教研部門審核公示后，將重點推薦審核表（見附件五）一式二份和自主報名匯總表（見附件四）報市教育局人事處(匯總表發(fā)到郵箱jyjhc@czedu.gov.cn)。
3. 10月底至11月左右，組織全市重點推薦教師審核和自主報名教師的教學綜合素質考核、教科研能力考核及綜合評審。
九、獎勵辦法
常州市骨干教師和學科帶頭人每年須履行相應職責，經考核合格后，享受教科研獎勵經費。局屬單位骨干教師和學科帶頭人分別享受每年1500元和2000元的獎勵，連續(xù)享受三年，經費由市教育局承擔一半。轄市、區(qū)可參考局屬單位標準或自定獎勵辦法，市教育局分別承擔每人每年500元和800元津貼。民辦學校自行確定獎勵辦法，市教育局給予適當補貼。
十、工作要求
1. 各轄市、區(qū)教育部門和有關學校要切實加強領導，嚴格堅持標準，規(guī)范評選程序，自下而上，逐級推薦產生候選人。
2. 各轄市、區(qū)教育部門要成立推薦評審小組，負責本地區(qū)推薦人選的審定工作。
3.市教育局成立由有關專家和領導組成的評委會，負責對候選人進行評選。
4.嚴格申報、推薦、評選紀律。如在申報、推薦、評選過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，對申報對象實行一票否決，三年內不得參加類似評選活動，并對有關單位、負責人和責任人作相應處理。
附件：
一、第十批常州市中小學骨干教師評選條件
二、第十批常州市中小學學科帶頭人評選條件
三、重點推薦教師名額分配表
四、常州市中小學骨干教師、學科帶頭人自主報名匯總表
五、常州市中小學骨干教師、學科帶頭人重點推薦審核表
六、常州市中小學骨干教師、學科帶頭人呈報表
七、教學質量綜合考核表
八、政治思想考核表
九、候選人所任教班學生滿意度測評表
十、候選人所任教班學生滿意度測評匯總表
二〇一二年九月二十四日
附件：常教人〔2012〕48號附件
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