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信息名稱(chēng):關(guān)于在全市工礦商貿(mào)領(lǐng)域推動(dòng)建立事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度的通知
索 引 號(hào):014110243/2024-00062
法定主動(dòng)公開(kāi)分類(lèi):通知公告 公開(kāi)方式:主動(dòng)公開(kāi)
文件編號(hào):常應(yīng)急〔2024〕25號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市應(yīng)急管理局
生成日期:2024-10-16 公開(kāi)日期:2024-10-28 廢止日期:有效
內(nèi)容概述:關(guān)于在全市工礦商貿(mào)領(lǐng)域推動(dòng)建立事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度的通知
關(guān)于在全市工礦商貿(mào)領(lǐng)域推動(dòng)建立事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度的通知
常應(yīng)急〔2024〕25號(hào)

各轄市(區(qū))應(yīng)急管理局、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)應(yīng)急管理局,有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位:

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位員工對(duì)安全生產(chǎn)的內(nèi)部監(jiān)督積極性,增強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的效能,提升事故隱患的發(fā)現(xiàn)率和消除率,筑牢安全生產(chǎn)工作的內(nèi)部防線,根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》(安委〔2024〕7號(hào))、《省安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制工作方案的通知》(蘇安〔2024〕12號(hào))等有關(guān)文件精神,決定在我市工礦商貿(mào)領(lǐng)域全面推動(dòng)建立事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度,現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

一、實(shí)施范圍

全市煙花爆竹(批發(fā))、非煤礦山、冶金等工礦商貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。

化工、醫(yī)藥企業(yè)仍按照《關(guān)于在全市化工(醫(yī)藥)企業(yè)推動(dòng)建立企業(yè)安全生產(chǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施方案(試行)》(常應(yīng)急〔2022〕36號(hào))的要求執(zhí)行。

二、參與主體

(一)吹哨人,是指發(fā)現(xiàn)所在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的事故隱患和違法違規(guī)行為,并及時(shí)向本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行報(bào)告的員工,包含臨時(shí)聘用、勞務(wù)派遣和實(shí)習(xí)人員。

(二)聽(tīng)哨人,是指吹哨人所在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位或吹哨人所參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織方。負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度,受理并組織核查吹哨人所報(bào)告事項(xiàng),兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),落實(shí)報(bào)告事項(xiàng)的整改等。

(三)監(jiān)哨人,是指市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道、開(kāi)發(fā)區(qū))各級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)及安全生產(chǎn)專(zhuān)職網(wǎng)格員。負(fù)責(zé)推動(dòng)本區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度,并監(jiān)督其實(shí)施情況。

三、主要任務(wù)及措施

(一)合理制定制度。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據(jù)本單位實(shí)際情況,合理制定事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度。對(duì)于已經(jīng)制定并實(shí)施“企業(yè)吹哨人”“隱患大掃除”“隱患隨手拍”“隱患消消樂(lè)”等內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的單位,可根據(jù)本文件要求在原制度基礎(chǔ)上適當(dāng)優(yōu)化,不“另起爐灶”,不搞“兩張皮”;對(duì)于尚未制定相關(guān)制度的單位,可參照《企業(yè)事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度(參考式樣)》(附件1),結(jié)合本單位實(shí)際情況,制定符合要求的內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度。各單位還可借鑒當(dāng)前部分單位的優(yōu)秀做法(附件2),不斷完善本單位事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度,更好落實(shí)該項(xiàng)工作。

(二)細(xì)化報(bào)告內(nèi)容。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要將內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”工作與風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作進(jìn)行有效結(jié)合,將未落實(shí)本單位風(fēng)險(xiǎn)管控清單中的各項(xiàng)管控措施作為重點(diǎn),形成本單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告的主要內(nèi)容。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,可參考《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位常見(jiàn)和重點(diǎn)隱患清單》(附件3),編制本單位的事故隱患內(nèi)部報(bào)告內(nèi)容。各單位要結(jié)合“雙重預(yù)防機(jī)制”的落實(shí),及時(shí)組織關(guān)于本單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),提升員工對(duì)本單位、本崗位事故隱患的辨識(shí)能力,讓“吹哨人”清楚“報(bào)告什么”。

(三)拓展報(bào)告途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要明確本單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告的受理機(jī)構(gòu)或受理人員,可以靈活采用當(dāng)面報(bào)告、書(shū)面反饋、電話、微信、小程序、電子郵箱、APP等一種或多種受理方式,并在醒目位置向全員公示(附件4),讓“聽(tīng)哨人”及“聽(tīng)哨”方式更具象。各單位要盡量簡(jiǎn)化報(bào)告程序,盡力暢通報(bào)告渠道,既讓“吹哨人”清楚“向誰(shuí)報(bào)告、怎樣報(bào)告”,又要確保“吹哨”方法簡(jiǎn)單易操作。

(四)實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》的規(guī)定,將“吹哨人”報(bào)告事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)作為安全生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行列支。各單位要制定本單位“吹哨人”報(bào)告事故隱患的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)期限,在事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度中予以明確并公示,堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,鼓勵(lì)“小隱患小獎(jiǎng)、大隱患大獎(jiǎng)”,對(duì)報(bào)告重大事故隱患等突出問(wèn)題要予以重獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)要及時(shí)兌現(xiàn),讓“吹哨人”感受到“報(bào)告有好處”。

(五)注重結(jié)果運(yùn)用。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)“吹哨人”報(bào)告的事故隱患,要由有關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)與“吹哨人”溝通、商研并組織核查,核查屬實(shí)的要立即整改,無(wú)法立即整改的要采取有效措施,防范事故發(fā)生;鼓勵(lì)“吹哨人”在報(bào)告事故隱患的同時(shí),提出合理化整改建議;“吹哨人”報(bào)告的事故隱患、整改情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況要定期予以公示(附件5),讓“吹哨人”知道“報(bào)告有效果”。各單位要將制度、公示情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等錄入“常州市應(yīng)急管理信息系統(tǒng)”(附件6),每季度至少更新一次。各單位要將“吹哨獎(jiǎng)”與企業(yè)安全文化建設(shè)相結(jié)合,融入企業(yè)文化中,結(jié)合實(shí)際對(duì)“吹哨人”在業(yè)績(jī)考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職務(wù)晉升等方面予以?xún)A斜,強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo);不斷加強(qiáng)事故隱患內(nèi)部“吹哨人”工作的宣傳教育培訓(xùn),激發(fā)員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的強(qiáng)烈意愿。

四、進(jìn)度安排

(一)動(dòng)員部署(2024年10月底前)。市應(yīng)急管理局完成系統(tǒng)模塊開(kāi)發(fā),在“常州市應(yīng)急管理信息系統(tǒng)”電腦端及手機(jī)端的企業(yè)管理中均增設(shè)“吹哨人”模塊,包括“制度上傳”“公示情況上傳”“統(tǒng)計(jì)數(shù)字填寫(xiě)”等子項(xiàng)目及提醒設(shè)置。各地區(qū)要及時(shí)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至基層及各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,對(duì)該項(xiàng)工作作出具體部署安排,做好宣傳發(fā)動(dòng),動(dòng)員各工礦商貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位結(jié)合實(shí)際研究制定本單位的事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度。

(二)組織實(shí)施(2024年12月底前)。各工礦商貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位制定本單位的事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度,明確“吹哨獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),公布內(nèi)部“吹哨”報(bào)告渠道,并將制度及公示情況上傳至“常州市應(yīng)急管理信息系統(tǒng)”。

(三)檢查督查(2025年2月底前)。各地區(qū)要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng),通力合作發(fā)揮“監(jiān)哨人”作用。對(duì)全市工礦商貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度制定實(shí)施情況進(jìn)行全面檢查。檢查采取線上線下“兩條腿走路”,線上對(duì)未錄入系統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及時(shí)發(fā)送提醒,線下由網(wǎng)格員進(jìn)行核查,推動(dòng)事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度落地落實(shí)。各級(jí)應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍要依據(jù)《江蘇省安全生產(chǎn)條例》第二十八條第三款的要求,將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度情況納入安全生產(chǎn)督查檢查事項(xiàng)。

(四)總結(jié)推廣(2025年5月底前)。各地區(qū)要認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度實(shí)施情況,每個(gè)地區(qū)選樹(shù)不少于10個(gè)先進(jìn)典型案例,推廣一批可借鑒、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法,由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一匯總后對(duì)社會(huì)發(fā)布。

(五)考核驗(yàn)收(2025年11月底前)。對(duì)全市事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,結(jié)合執(zhí)法檢查、督查督導(dǎo)等方式,每個(gè)地區(qū)抽查不少于20家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。有關(guān)地區(qū)的優(yōu)秀舉措在全市范圍以上產(chǎn)生示范引領(lǐng)效應(yīng)、被總結(jié)推廣的,將建議市安委辦在年度應(yīng)急管理水平考核中給予適當(dāng)加分。

五、保障措施

各地區(qū)要堅(jiān)持把推動(dòng)建立事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度,作為新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的創(chuàng)新性、改革性舉措,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),加大推動(dòng)力度;要通過(guò)強(qiáng)化員工內(nèi)部監(jiān)督,補(bǔ)足安全生產(chǎn)監(jiān)督短板,與部門(mén)執(zhí)法監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督、安責(zé)險(xiǎn)賠付等形成合力,共同發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用;要引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位編制手冊(cè)清單、公告引導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、專(zhuān)題培訓(xùn)等方式提升員工發(fā)現(xiàn)隱患、辨識(shí)隱患、報(bào)告隱患的能力和積極性,在行政執(zhí)法中加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)機(jī)制落實(shí)情況的檢查,讓“吹哨人”制度落到實(shí)處;要充分運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體,及時(shí)宣傳先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),定期公布相關(guān)案例,營(yíng)造“人人都是安全員、處處都是安全崗”的濃厚氛圍。

附件:1.事故隱患內(nèi)部“吹哨獎(jiǎng)”制度(參考式樣)

          2.吹哨制度優(yōu)秀做法

          3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位常見(jiàn)和重點(diǎn)隱患清單

          4.吹哨途徑公示(參考式樣)

          5.“吹哨獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)公示(參考式樣)

          6.“常州市應(yīng)急管理信息系統(tǒng)”吹哨模塊使用說(shuō)明

            常州市應(yīng)急管理局     

 2024年10月16日     

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