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信息名稱:常州市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才選拔和培養(yǎng)工作的通知
索 引 號(hào):01410963x/2017-00002
法定主動(dòng)公開(kāi)分類: 公開(kāi)方式:主動(dòng)公開(kāi)
文件編號(hào):常財(cái)會(huì)〔2017〕1號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):市財(cái)政局
生成日期:2017-01-05 公開(kāi)日期:2017-01-09 廢止日期:有效
內(nèi)容概述:首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才選拔和培養(yǎng)報(bào)名條件;選拔程序;培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn);培養(yǎng)方式;培養(yǎng)管理及培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
常州市財(cái)政局關(guān)于開(kāi)展首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才選拔和培養(yǎng)工作的通知
常財(cái)會(huì)〔2017〕1號(hào)

各轄市、區(qū)財(cái)政局,有關(guān)單位:

    根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(常財(cái)會(huì)〔2016〕4號(hào))和《常州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)方案>的通知》(常財(cái)會(huì)〔2016〕5號(hào))的要求,常州市財(cái)政局將在全市范圍內(nèi)開(kāi)展首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才選拔和培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一、報(bào)名條件

    1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信;

    2.具有經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷(含非全日制學(xué)歷);

    3.一般具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn);具有執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,且執(zhí)業(yè)記錄良好,會(huì)計(jì)工作年限或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)年限10年以上(含10年);

    4.擔(dān)任大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或部門副職,在會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任主任會(huì)計(jì)師或副主任會(huì)計(jì)師,具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力;

    5.年齡在45周歲以下(含45周歲),身體健康;

    6.條件特別優(yōu)秀者可放寬以上條件2~5其中一至二項(xiàng)。

    二、選拔程序

    培養(yǎng)對(duì)象的選拔由常州市財(cái)政局統(tǒng)一組織,具體程序如下:

    (一)申報(bào)。申請(qǐng)者按要求填寫《常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件1)有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)所在單位同意后,連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件(單位蓋章),于2017年2月28日前報(bào)屬地財(cái)政局會(huì)計(jì)科。市國(guó)資委管理的企業(yè)報(bào)市國(guó)資委,市級(jí)行政事業(yè)單位報(bào)市有關(guān)主管部門,無(wú)主管部門的市級(jí)單位直接報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)處。市國(guó)資委、轄市區(qū)財(cái)政局和市有關(guān)主管部門對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核,并提出審查意見(jiàn),于2017年3月5日前匯總后報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)處。

    (二)選拔筆試。選拔筆試由市財(cái)政局統(tǒng)一組織命題??荚嚪秶婕皣?guó)家宏觀政策與會(huì)計(jì)改革以及財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等相關(guān)知識(shí),著重考察對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問(wèn)題的能力。選拔筆試為閉卷考試,初定為2017年3月中旬,考試時(shí)間為3小時(shí),具體時(shí)間、地點(diǎn)市財(cái)政局提前另行通知。

    (三)選拔面試。筆試結(jié)束后,市財(cái)政局將組織專家對(duì)試卷及申報(bào)材料進(jìn)行審閱,確定參加選拔面試的申請(qǐng)者名單。面試名單將在常州市財(cái)政局網(wǎng)站公布,并以書面的形式通知面試者本人。選拔面試采用結(jié)構(gòu)化的面試方式進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘,面試專家根據(jù)面試者表現(xiàn)給予評(píng)分。面試時(shí)間初定為2017年3月下旬,具體時(shí)間、地點(diǎn)市財(cái)政局提前另行通知。

    (四)確定培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)筆試、資料審核、面試三項(xiàng)成績(jī)計(jì)算確定綜合成績(jī)(筆試成績(jī)指申請(qǐng)者參加筆試的卷面得分,分值150分;資料審核成績(jī)指申請(qǐng)者填寫的報(bào)名表及提供的業(yè)績(jī)材料,按確定的標(biāo)準(zhǔn)給予的基本評(píng)價(jià)得分,分值80分;面試成績(jī)指取得面試資格的申報(bào)者的面試成績(jī),分值70分,總分300分),按照成績(jī)高低和擇優(yōu)錄用的原則確定入選學(xué)員名單并在常州市財(cái)政局網(wǎng)站公示7天后,書面通知入選者本人和所在單位。首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為50人。

    三、培養(yǎng)時(shí)間和地點(diǎn)

    首期常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班初定于2017年4月開(kāi)班,培養(yǎng)周期為3年,具體包含知識(shí)拓展、能力提升兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)(詳見(jiàn)附件2)。首次集中培訓(xùn)時(shí)間為5-6天,地點(diǎn)為上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院。具體開(kāi)學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求,由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院通知學(xué)員。

    四、培養(yǎng)方式

    培養(yǎng)期間實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式,通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái),系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí),強(qiáng)化能力建設(shè),不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu),全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。(詳見(jiàn)附件2)

    五、培養(yǎng)管理

    上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過(guò)程跟蹤和管理。

    (一)建立學(xué)員檔案

    詳細(xì)記錄學(xué)員參與培養(yǎng)的各種情況,并收集學(xué)員在所在單位工作、參與社會(huì)服務(wù)等相關(guān)信息,建立并建設(shè)培養(yǎng)效果相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫(kù)。

    (二)記錄學(xué)員考勤

    學(xué)員因故缺勤一天,應(yīng)提前書面向上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院項(xiàng)目管理人員請(qǐng)假;缺勤一天以上三天以下,應(yīng)提前書面向常州市財(cái)政局會(huì)計(jì)處請(qǐng)假;上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)記錄學(xué)員考勤情況。

    (三)開(kāi)展學(xué)員考核

    上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院與常州市財(cái)政局共同負(fù)責(zé)學(xué)員考核工作。

    學(xué)員考核由集中培訓(xùn)考核、跟蹤管理考核、社會(huì)影響三大部分組成,根據(jù)學(xué)員考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核,量化考核結(jié)果。對(duì)不合格的學(xué)員,予以淘汰,終止其下階段的培養(yǎng)。(詳見(jiàn)附件2)

    (四)頒發(fā)證書

    學(xué)員完成所有培養(yǎng)項(xiàng)目,并通過(guò)考核,由市人才辦、市人社局、市財(cái)政局和上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)“常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書”和“財(cái)務(wù)總監(jiān)資格證書”,并將學(xué)員考核成績(jī)通報(bào)所在單位人事部門。

    六、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)

    市財(cái)政局統(tǒng)籌安排培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),專項(xiàng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的集中培訓(xùn)、課題研究、學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)踐示范和人才使用管理等。學(xué)員在培養(yǎng)期間的食宿、交通費(fèi)用自理,可由學(xué)員所在單位按照標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

    聯(lián)系電話:常州市財(cái)政局 王新宇 0519-85681866

    上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院 郭峰 18121168169    

    附件:1-2(點(diǎn)擊下載)

    1.常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

    2.常州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)方案(上海國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院)

    常州市財(cái)政局

    2017年1月5日

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