|
各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保障局，市各行業(yè)主管部門，各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步支持我市企事業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革的部署要求以及我省最新制定印發(fā)的各職稱系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)資格條件，現(xiàn)就做好2022年度我市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作通知如下：
一、實(shí)施范圍和對(duì)象
申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定人員須為我市在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)考核認(rèn)定的職稱系列（專業(yè)）須與本人現(xiàn)從事專業(yè)崗位相匹配。實(shí)行“評(píng)聘合一”的中小學(xué)教師、中職校教師、高校教師（含黨校教師）、技工學(xué)校教師系列不得申報(bào)；公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員（含2022年達(dá)到法定退休年齡的）、以考代評(píng)和我市暫未開展評(píng)審工作的職稱系列（專業(yè)）不得申報(bào)。
符合以下條件之一者，可在我市申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定：
1.在我市工作（與我市企事業(yè)單位簽訂了勞動(dòng)合同或聘用合同，截止到申報(bào)當(dāng)月已連續(xù)在我市繳納6個(gè)月以上社保，并處于正常參保狀態(tài)），能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才；或符合貫通要求，在市級(jí)及以上技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才；
2.在我市就業(yè)并繳納社保，能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的自由職業(yè)（靈活就業(yè)）專業(yè)技術(shù)人員；
3.在我市工作，并作出突出貢獻(xiàn)，獲得市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)/稱號(hào)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才及持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員；
4.從黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員；
5.專業(yè)技術(shù)資格條件及其他相關(guān)政策中寫明可以申報(bào)的其他情形。
二、認(rèn)定要求和標(biāo)準(zhǔn)
1.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員須具有良好的職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正，熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，專業(yè)技術(shù)工作方面無不良誠(chéng)信記錄。受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政處分的專業(yè)技術(shù)人員，在影響期內(nèi)不得申報(bào)考核認(rèn)定。
2.中級(jí)職稱考核認(rèn)定是對(duì)急需緊缺人才不拘一格的選拔，對(duì)學(xué)歷、資歷（任職年限）、論文、初級(jí)職稱等方面均不作硬性要求，但需具備特別突出的能力水平和業(yè)績(jī)成果，且已達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件要求，足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面缺項(xiàng)，否則不得申報(bào)。從黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。
3.急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定是一種特殊的職稱評(píng)價(jià)渠道，是對(duì)現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)體系的有益補(bǔ)充，學(xué)歷、資歷等符合要求可以正常申報(bào)職稱評(píng)審的不得申報(bào)。
4.從黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，其在原單位形成的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、成果等材料均予認(rèn)可。
5.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，如所申報(bào)職稱系列（專業(yè)）國(guó)家有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
三、認(rèn)定渠道和流程
急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作與當(dāng)年度中級(jí)職稱正常評(píng)審工作同步實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交時(shí)間與流程均與正常申報(bào)相同。
1.個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。申報(bào)人員登錄“江蘇人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳”（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/login），在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。
2.單位審核公示。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.申報(bào)材料初審。市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行初審，凡能力水平和業(yè)績(jī)成果未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件中破格條件要求的，一律不得受理。從黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。
4.申報(bào)材料復(fù)核。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，通過人員的基本信息將在市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
5.組織考核認(rèn)定。申報(bào)人員提供的申報(bào)材料進(jìn)入專業(yè)評(píng)審委員會(huì)審定，評(píng)委會(huì)根據(jù)審定情況進(jìn)行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到參會(huì)評(píng)委總數(shù)三分之二以上即為通過。
6.考核認(rèn)定結(jié)果公示。通過考核認(rèn)定的人員名單將在市各行業(yè)主管部門、相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)網(wǎng)站上進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
7.公布結(jié)果打印證書?？己苏J(rèn)定結(jié)果經(jīng)公示無異議后，各系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)將考核認(rèn)定結(jié)果和正常評(píng)審結(jié)果同文報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文公布結(jié)果，申報(bào)人員自主打印電子職稱證書。
四、申報(bào)考核認(rèn)定材料
1.《常州市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》一式兩份（見附件2）。
2.申報(bào)人員身份證（護(hù)照、港澳、臺(tái)灣居民來往內(nèi)地通行證），外國(guó)人來華工作許可證等材料原件及復(fù)印件。
3.從黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員，提供《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》復(fù)印件。
4.事業(yè)單位申報(bào)人員需提供任現(xiàn)職以來年度考核表復(fù)印件。
5.申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位證書、初級(jí)職稱證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書和相應(yīng)準(zhǔn)入類執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
6.申報(bào)人員任現(xiàn)職以來取得的代表性、標(biāo)志性成果等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料的原件及復(fù)印件。包括：現(xiàn)任職以來取得的市（廳）級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)/稱號(hào)證書，授權(quán)的發(fā)明專利，標(biāo)志性論文著作以及其他相關(guān)證明材料。
7.本行業(yè)本領(lǐng)域內(nèi)2名有影響力的專家（需具備高級(jí)職稱）撰寫推薦意見，同時(shí)提供該2名專家的職稱證書復(fù)印件。從黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和部隊(duì)退役調(diào)入轉(zhuǎn)入企事業(yè)單位從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員除外。
8.申報(bào)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)意見和用人單位公示結(jié)論材料。
五、其他說明和要求
1.申報(bào)我市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，按照《常州市2022年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表》（見附件1）規(guī)定的時(shí)間，完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報(bào)。
2.經(jīng)考核認(rèn)定取得的職稱與通過正常評(píng)審取得的職稱具有同等效力。
3.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員原則上需要參加面試答辯。
4.全面推行告知承諾制，申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等材料均真實(shí)可靠。對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。
5.推薦專家撰寫推薦意見時(shí)須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分，如幫助申報(bào)人員弄虛作假，提供不實(shí)意見的，一經(jīng)查實(shí)，將記錄專家誠(chéng)信檔案庫(kù)。
6.本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
附件：（查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊）
1.常州市2022年職稱申報(bào)、評(píng)審計(jì)劃安排表
2.常州市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表
3.專家推薦意見表
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月1日
（此件公開發(fā)布）
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)  |
黨政信息