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各轄市、區(qū)人社局：
為貫徹落實“五堅持五提升”人才工作體系，大力引進和集聚海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，省人才辦、省人社廳將舉辦第八屆中國江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，現(xiàn)將《關于舉辦第八屆中國江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕78號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真學習，積極抓好落實工作?，F(xiàn)就貫徹落實省廳文件精神，推進第八屆江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽申報籌備等工作，通知如下：
一、高度重視
各單位務必高度重視本次大賽，精心組織，推薦優(yōu)秀人才參賽，力爭取得佳績。獲獎選手符合省“雙創(chuàng)計劃”申報條件的，可直接參加面試答辯，不受推薦名額限制。
二、進程安排
1. 摸排動員 。結合明年省雙創(chuàng)申報摸排工作，全面梳理符合申報條件的人才項目。8 月 20 日前，各轄市區(qū)上報符合條件的人才項目名單。8 月底前借助第三方數(shù)據(jù)進一步核查資格。
2. 技術評估（初選） 。8 月底前，由市人才辦、市人社局、常創(chuàng)投會同各轄市區(qū)對初步符合條件的項目進行技術審核評估，根據(jù)項目計劃書和 PPT 等材料進行分析，著重分析項目的技術先進性，根據(jù)分析情況按文件規(guī)定比例，篩選出 20-30 個項目參加市級選拔賽。
3. 組織申報 。各轄市區(qū)局組織前期初選通過的項目報名，按文件要求將參賽選手的申報材料紙質(zhì)版和電子版提交市人社局人才開發(fā)處。
4. 選拔答辯 。9 月中旬，組織市級選拔答辯，邀請專家評委打分，根據(jù)答辯得分和相關比例要求，綜合確定推薦上報項目名單。
5. 輔導培訓 。10 月上旬，組織模擬答辯，讓人才適應各種問題，優(yōu)化完善 PPT 答辯細節(jié)和答辯詞，提交答辯詞備案。視情況在大賽前一天下午，舉行賽前熱身答辯，適應賽場氛圍、
三、其他事項
1. 召開現(xiàn)場總結會議 。各轄市區(qū)人社局（或經(jīng)辦部門）工作人員需全程參加總決賽，并于決賽分組賽結束當日召開現(xiàn)場交流總結會議，總結經(jīng)驗，分析得失，整改提升，備戰(zhàn)雙創(chuàng)。
2 . 聯(lián)系人和聯(lián)系方式 。市人社局人才開發(fā)處 鄧曉明 85681920
附件：關于舉辦第八屆中國江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的通知
常州市人力資源和社會保障局
2020年7月31日
（此件公開發(fā)布）
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