各轄市區(qū)人力資源和社會保障局、教育局（教育文體局、社會事業(yè)局），局屬各學校：
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）精神，現(xiàn)就做好2017年市教育局直屬學校公開招聘教師有關(guān)工作通知如下：
一、招聘單位
常州市教育局直屬初中、高中、高職校和開放大學。
二、招聘資格條件
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1.面向社會招聘新教師
（1）全日制普通高校2016年、2017年畢業(yè)生；
（2）報考中學及特殊學校的須為取得或正在申請相應(yīng)學科及學段教師資格證（2017年7月31日前必須取得），并取得本科及以上學歷學位的人員；報考高職校、開放大學的須取得碩士研究生及以上學歷學位的人員；
?。?）其他資格條件和崗位要求以招聘簡章為準。
2.校園招聘新教師
（1）初中、高中崗位報考人員須為取得或正在申請相應(yīng)學科及學段教師資格證（2017年7月31日前必須取得），并即將取得碩士研究生及以上學歷學位的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）開放大學和高職校崗位報考人員須為即將取得碩士研究生及以上學歷學位的全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。?）其他資格條件和崗位要求以招聘簡章為準。
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具體資格條件和崗位要求以招聘簡章為準。
三、招聘辦法和程序
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1.審批需求。各直屬學校根據(jù)市教育局人事處審核的師資需求，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘教師申報表》（見附件1），報市教育局審核。
2.發(fā)布公告。市教育局和市人社局面向社會發(fā)布新教師招聘簡章，具體事項另行通知。
3.報名與資格審核。招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，市教育局統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排資格初審和資格復(fù)審工作。
4.統(tǒng)一筆試。2017年直屬學校公開招聘新教師采取統(tǒng)一筆試的方式進行。常州市教育局統(tǒng)一組織筆試命題、考務(wù)和閱卷工作，具體事宜以招聘簡章為準。
5.面試和課堂教學能力考核
?。?）報名。招聘單位上報《2017年常州市教育局直屬學校公開招聘新教師面試及課堂考核安排表》(見附件2)，電子稿發(fā)jurs@czedu.gov.cn。常州市教育局將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公布具體學校的招聘崗位以及面試考核和課堂教學能力考核有關(guān)事項。取得面試資格的考生根據(jù)各校招聘崗位報名應(yīng)聘，各用人單位審核應(yīng)聘對象是否持有同意面試的成績單，符合資格的則填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘教師報名資格審核表》（見附件3）參加面試。
?。?）面試和課堂教學能力考核時間由市教育局統(tǒng)一安排,具體事項另行通知。各用人單位按要求制定《2017年常州市XX學校公開招聘面試工作實施方案》（見附件4），于面試前5個工作日報市教育局人事處備案。
?。?）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委7人，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設(shè)記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。嚴格做好試題保密工作。面試成績通知單（見附件5）要當場反饋面試人員，招聘單位填寫所有面試評分匯總表（見附件6），于面試結(jié)束后的第二天發(fā)郵件報市教育局備案，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。
?。?）各用人單位填寫參加課堂教學能力考核匯總名冊（見附件7）報市教育局備案。課堂教學能力考核評委5人。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分表》（見附件8）并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》（見附件9）中。
?。?）各用人單位根據(jù)簡章規(guī)定的綜合成績計算方法，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘教師綜合成績匯總表》（見附件10），于確定成績的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jurs@czedu.gov.cn。
6.報批。公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位在公示結(jié)束一周內(nèi)負責將各項考核材料的原件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位公開招聘人員備案（審批）表》（一式四份）以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件、畢業(yè)生檔案報市教育局人事處（寄送地址：常州市教育局人事處），人事處按規(guī)定程序?qū)徍藚R總后到市人社局辦理相關(guān)錄用審批手續(xù)。同時，經(jīng)招聘單位考核的所有被淘汰人員的成績、原始資料，均送市教育局人事處審核。公開招聘相關(guān)材料由招聘單位作為文書檔案長期保存。
7.公開招聘工作其他事宜詳見招聘簡章。
（二）校園招聘新教師辦法和程序
1.初中、高中。校園招聘計劃占本年度直屬學校教師招聘需求總數(shù)的15%。初中、高中的校園招聘對象為高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位對符合招聘條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和考試考核。
2.開放大學、高職校。開放大學及高職校的校園招聘對象為高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。應(yīng)聘者可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接報名應(yīng)聘。
3.具體招聘辦法和程序詳見招聘簡章。
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1.公布招聘崗位。直屬招聘學校于2017年4月底前，將審核同意的招聘教師崗位表電子稿發(fā)jurs@czedu.gov.cn(見附件11)，由市教育局匯總崗位并制定招聘簡章，經(jīng)市人社局審核同意后，在市教育局、人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章及招聘崗位。
2.筆試和課堂教學能力考核。根據(jù)崗位要求按招聘簡章的規(guī)定組織筆試和課堂教學能力考核工作。
3.辦法和程序。具體招聘辦法和程序詳見招聘簡章。
四、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
五、有關(guān)事項
1.市教育局監(jiān)察室對招聘全程進行監(jiān)督。
2.各單位要嚴格按照本文件規(guī)定程序操作，對不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員責任。
3.經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。
4.市轄區(qū)教師招聘可根據(jù)各地區(qū)實際情況參加市教育局教師招聘統(tǒng)一筆試。
六、本實施意見由常州市教育局負責解釋。
附件：
1.常州市教育局直屬學校公開招聘教師申報表
2.2017年常州市教育局直屬學校公開招聘新教師面試及課堂考核安排表
3.常州市教育局直屬學校公開招聘教師報名資格審核表
4.2017年常州市XX學校公開招聘面試工作實施方案
5. 學校公開招聘教師面試成績通知單
6. 學校公開招聘教師面試評分匯總表
7.參加課堂教學能力考核匯總名冊
8.應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分表
9.應(yīng)聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表
10.常州市教育局直屬學校公開招聘教師綜合成績匯總表
11.2017年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師（含開放大學、高職校招聘專業(yè)課教師）崗位表
常州市教育局 常州市人力資源和社會保障局
2016年9月30日
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