|
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位:
根據(jù)《“技能龍城”建設(shè)行動計劃（2018-2020年）》（常人社發(fā)〔2018〕9號）和《關(guān)于全面推進企業(yè)技能人才評價工作的通知》（常人社發(fā)〔2018〕87號）文件精神，根據(jù)轄市區(qū)前期摸排企業(yè)開展技能人才評價工作情況，進一步優(yōu)化企業(yè)技能人才評價工作推進小組，大力推動企業(yè)開展技能人才評價工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、工作小組
轄市區(qū)通過前期摸排，共有90家企業(yè)5793人準備開展企業(yè)技能人才評價。為大力推動企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作，現(xiàn)調(diào)整企業(yè)技能人才評價工作推進小組如下：
第一組：
組 長：居小榮常州市人社局職業(yè)能力建設(shè)處處長
副組長：王志東金壇區(qū)人社局副局長
顧中琪 武進區(qū)人社局黨委副書記
陶建華 天寧區(qū)人社局副局長
湯 燁 常州市職業(yè)技能鑒定中心副主任
組 員：陳 俊常州市人社局職業(yè)能力建設(shè)處副主任科員
陳太明 常州市人社局職業(yè)能力建設(shè)處科員
張金霞 常州市職業(yè)技能鑒定中心鑒定科科員
虞 鍵 金壇區(qū)就業(yè)和人力資源服務(wù)中心副主任
高光旗 武進區(qū)人社局就業(yè)促進科科長
史 浩 天寧區(qū)人社局勞動就業(yè)管理處副處長
第二組：
組 長：蔡堅成常州市職業(yè)技能鑒定中心主任
副組長：潘益新常州市人社局職業(yè)能力建設(shè)處副處長
孫蘭勤 鐘樓區(qū)人社局局長
史文燕 溧陽市人社局副局長
蔣劍清 新北區(qū)人社局副局長
組 員：黃 堃常州市職業(yè)技能鑒定中心鑒定科科長
秦新華 常州市職業(yè)技能鑒定中心拓展科科長
杜尚游 常州市職業(yè)技能鑒定中心拓展科科員
匡 軍 溧陽市人力資源培訓(xùn)考試中心主任
紀政委 新北區(qū)人力資源培訓(xùn)管理中心主任
巢建方 鐘樓區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心主任
二、工作要求
1.按《關(guān)于全面推進企業(yè)技能人才評價工作的通知》（常人社發(fā)〔2018〕87號）文件安排的時序進度要求實施評價工作，各轄市區(qū)人社局牽頭會同企業(yè)聯(lián)系職業(yè)（技工）院校、培訓(xùn)機構(gòu)，與企業(yè)共同制定技能人才評價方案，全面開展企業(yè)技能人才評價工作。
2.推進小組要切實履行職責(zé)，負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作推進和考核督查。每月深入企業(yè)，協(xié)調(diào)聯(lián)動各方，加強考核，要以創(chuàng)新的工作理念，規(guī)范的操作流程，全面推進企業(yè)技能人才評價工作。
3.市人社局企業(yè)技能人才評價工作聯(lián)系人：湯燁、杜尚游，聯(lián)系電話86606739、89991950。
附件：轄市區(qū)企業(yè)擬開展企業(yè)技能人才評價情況一覽表
常州市人力資源和社會保障局
2018年7月23日
（此件公開發(fā)布）
掃一掃在手機打開當前頁  |
黨政信息