|
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，常州經(jīng)開區(qū)社會保障和衛(wèi)生健康局，局各處室、事業(yè)單位：
為全面反映常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，現(xiàn)發(fā)布2023年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。
常州市人力資源和社會保障局
2024年7月10日
（此件公開發(fā)布）
2023年度常州市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報
2023年，常州市人社系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神，按照省人社廳各項決策部署，全力推進人社事業(yè)改革發(fā)展，全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得積極進展。
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)11.47萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)4.47萬人。
幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)5.27萬人，城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)1.22萬人，新增公益性崗位安置就業(yè)困難人員3823人，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
開發(fā)青年（含高校畢業(yè)生）就業(yè)見習(xí)崗位15012個，組織青年（含高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習(xí)10428人。
新建標(biāo)準化“家門口”就業(yè)服務(wù)站21家，兜底幫扶2334名困難群體實現(xiàn)就業(yè)。建成4個規(guī)范化零工市場支持靈活就業(yè)。依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺和“蘇心聘”小程序面向社會發(fā)布崗位48.26萬個。
支持1.41萬人成功自主創(chuàng)業(yè)，其中引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2592人、扶持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)3260人。
開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)73134人次，其中就業(yè)技能培訓(xùn)14162人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)13808人次、崗位技能提升和合格證培訓(xùn)38484人次、新型學(xué)徒制培訓(xùn)1945人次、學(xué)生第二技能培訓(xùn)4735人次。
二、社會保障
全年基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金總收入387.97億元，比上年增加32.26億元、增長9.07%。基金總支出347.95億元，比上年增加19.71億元、增長6.00%。
（一）養(yǎng)老保險
年末全市參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)為346.16萬人，比上年末增加12.72萬人。全年基本養(yǎng)老保險基金收入367.66億元，基金支出326.31億元。年末基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余106.9億元。
年末全市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)273.67萬人，比上年末增加5.95萬人。其中，參保職工192.21萬人，離退休人員81.46萬人，分別比上年末增加1.71萬人和4.24萬人。年末城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險執(zhí)行企業(yè)制度參保人數(shù)258.12萬人，比上年末增加5.83萬人。年末納入社區(qū)管理企業(yè)退休人員75.56萬人。
年末全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)24.02萬人，比上年末增加6.49萬人，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金人數(shù)48.47萬人，比上年末增加0.28萬人。累計為1.04萬名困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費，累計代繳資金0.05億元。
（二）失業(yè)保險
年末全市失業(yè)保險參保人數(shù)153.58萬人，比上年末增加2.08萬人。
全年失業(yè)保險基金收入11.41億元，比上年減少1.38%，其中征繳收入11.01億元，比上年增長8.47%。基金支出10.59億元，比上年減少38.89%。基金累計結(jié)余14.38億元。
發(fā)放失業(yè)保險金5.02億元、惠及24.88萬人次。
（三）工傷保險
年末全市工傷保險參保人數(shù)208萬人，比上年末增加0.33萬人。
全年工傷保險基金收入8.9億元，比上年增長11.25%，其中征繳收入8.85億元，比上年增長11.42%?；鹬С?1.05億元，比上年增長20.52%。基金累計結(jié)余0.81億元。
認定（視同）工傷18096件，比上年增加386件，同比增長2.18%。勞動能力鑒定1.63萬件，達到傷殘等級1.5萬人，分別比上年增加0.3萬件和0.25萬人。享受工傷保險待遇1.7萬人，比上年增加0.09萬人。
三、人才人事
全市共引進各類人才12.002萬名，全年新增專業(yè)技術(shù)人才3.9萬人，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育15.15萬人次。通過我市自主評審取得高級專業(yè)技術(shù)資格1235人。
組織開展職業(yè)技能等級認定9.1萬人次，共有7.67萬人次取得不同等級的職業(yè)技能等級證書，其中1.75萬人次取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書，占取證總?cè)藬?shù)的22.8%。啟動企業(yè)首席技師評聘試點產(chǎn)生首批首席技師2名，評選特級技師3名。新增數(shù)字技能人才取證2.62萬人次，專業(yè)技術(shù)人才通過職業(yè)技能評價取證327人。新增國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室2個、市級高技能人才專項公共實訓(xùn)基地5個、市級技能大師工作室8個。組織常州選手參加第二屆全國技能大賽，獲得5金2銀5銅13個優(yōu)勝獎。
全年我市新增9家博士后科研工作站，18家省博士后創(chuàng)新實踐基地。19名博士后入選省“卓越博士后計劃”，新招錄博士后158人。承辦首屆江蘇省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽江蘇選拔賽，6個項目獲獎，項目獲獎數(shù)全省第一。新引進海外留學(xué)回國人員2060名。
新建省級鄉(xiāng)土人才大師工作室9家、示范工作室3家。
年末全市共有技工院校10所，在校學(xué)生3.07萬人。全年注冊全日制新生11376人，畢業(yè)10391人，畢業(yè)生總體就業(yè)率在97%以上，全年開展社會培訓(xùn)5.4萬人次。建成1所高水平技工院校、2個技工院校品牌特色專業(yè)群、2個技工院校省級一體化名師工作室。
全年公開招聘事業(yè)單位工作人員2171人，其中市屬事業(yè)單位616人?？荚囍行墓步M織考試科次21.5萬次，考場數(shù)5717個，服務(wù)考生12.6萬人次，持續(xù)實現(xiàn)考試安全和規(guī)范組織2個100%。
組織實施全省鄉(xiāng)村振興表彰和江蘇省優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家評選推薦工作，我市11個先進集體、18名先進個人受省委、省政府表彰。組織開展全市“實施‘532’發(fā)展戰(zhàn)略 推動高質(zhì)量發(fā)展”先進集體和先進個人表彰，共表彰先進集體145個，先進個人200名；組織實施全市優(yōu)化營商環(huán)境工作先進集體和先進個人表彰，共表彰先進集體149個，先進個人194名。指導(dǎo)各轄市區(qū)開展表彰工作，各轄市區(qū)共表彰先進集體325個，先進個人881名。
四、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
各級勞動人事爭議調(diào)解組織和勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共接處案件23573件。其中，全市各級仲裁機構(gòu)立案處理12171件，結(jié)案率97.41%。全市各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)的爭議調(diào)處成功率為83.49%。培育金牌勞動人事爭議調(diào)解組織40家。
各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)共接收勞動監(jiān)察案件23521件，其中投訴舉報7347件，部、省級根治欠薪平臺線索16174件；立案辦結(jié)851件，協(xié)調(diào)處理案件23123件，為7337名勞動者追發(fā)工資金額共計1.05億元，督促社會保險登記繳費228戶，涉及勞動者1575人，補繳社保347.6萬元。
五、行風(fēng)和基礎(chǔ)建設(shè)
根據(jù)省廳部署，開展誠信、骨干人力資源服務(wù)機構(gòu)評選工作，目前已評定省級誠信71家次，省級骨干12家次。2023年底，常州市有經(jīng)許可、備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)351家，從業(yè)人員5034人，營業(yè)總收入84.48億元，為2.24萬家用人單位及45.32萬人次提供各類人力資源服務(wù)。
設(shè)立社會保障卡快速制卡服務(wù)網(wǎng)點776個，累計發(fā)行社會保障卡536.52萬張，電子社保卡持卡覆蓋率77.6%以上，發(fā)行第三代社保卡206.54萬張。
“12333”提供綜合咨詢服務(wù)134.48萬人次，綜合咨詢服務(wù)滿意度94%。
掃一掃在手機打開當(dāng)前頁  |
黨政信息