各基層單位、機關各處室：
為了認真做好年終總結(jié)考評工作，經(jīng)研究決定，即日起開展文廣新系統(tǒng)2008年年終總結(jié)考評工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、考評重點
重點考評各單位年度工作完成情況，重要業(yè)務建設、重大項目管理推進情況，班子和隊伍建設情況，依法行政和廉政建設情況，以及明年工作的總體構(gòu)想，以進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，為推進文廣新工作的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
二、考評組織
局和各單位都要成立相應的總結(jié)考評領導小組，統(tǒng)籌負責考評工作。局班子成員和基層班子成員分別為局和基層考評領導小組成員，領導小組下設辦公室，局考評辦公室設在組織人事處，各單位下設的考評辦公室自定。
三、考評方法
總結(jié)考評分為四個階段進行：
（一）自查總結(jié)階段（12月23日前）
各單位和個人圍繞今年工作情況，分別寫出書面總結(jié)。直屬單位要認真填寫《文廣新系統(tǒng)2008年度“好班子”考評申報表》和《2008年“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動項目申報表》，在12月23日前報局組織人事處。
（二）考核評議階段（12月24日——12月31日）
局派出考核組分赴各局屬單位。首先聽取各單位的年度工作匯報和“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”優(yōu)秀項目申報，檢查相關臺賬；然后召開相關大會，聽取單位總結(jié)和領導干部的述職報告，組織職工對領導干部進行民主測評；最后考核組簽署考核意見，提出“好班子”建議名單、優(yōu)秀等次的領導干部建議名單和“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動項目獎項等次建議。
（三）交流評比階段（1月4日——1月12日）
機關及各單位分別組織個人總結(jié)交流和討論明年工作打算，并進行年度考核先進初評。局召開直屬單位負責人和機關處室負責人會議，進行年終總結(jié)和明年工作思路交流。
（四）總結(jié)表彰階段（2009年1月20日前）
根據(jù)考核組的意見和民主測評情況，評選出2008年度局直屬單位的“好班子”、“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動項目一二三等獎、審定機關優(yōu)秀公務員和基層領導干部年度考核優(yōu)秀等次建議名單。各基層單位召開黨政聯(lián)席會議，評選本單位先進個人和集體，并進行表彰。
四、考評要求
1. 市直屬單位考評總分中，民主測評分占40%，考核組考察分占40%，局分管領導意見分占10%，局主要領導意見分占10%。
有下列情況之一的，原則上不能被評為“好班子”：
（1）本單位未能完成年度工作目標任務的。
（2）領導班子民主集中制未能得到認真執(zhí)行，班子成員特別是黨政主要負責人之間有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象。
（3）領導班子及其成員中有違法違紀問題并受到立案查處的。
（4）領導班子及其成員因決策失誤造成重大損失，因失職造成重大責任事故并造成重大影響的。
（5）領導干部年度考核結(jié)果有如下情形的：
①年度考核領導班子成員優(yōu)秀和合格票率平均未能達到85%以上；
②班子成員年度考核評定中有基本合格或不合格等次的。
（6）在社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)保、計劃生育等方面，存在“一票否決”的問題的。
（7）其他條線重點工作任務未能完成的，等等。
2. 各單位年終總結(jié)考評，要與當前工作結(jié)合起來，與規(guī)劃明年工作重點結(jié)合起來。
3. 對2008年評選出來的“好班子”和“爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”活動成績突出的單位要進行獎勵；對基層單位領導干部和機關工作人員在民主測評中，不合格和基本合格累計超過30%的，要進行誡勉談話；不合格超過三分之一的，視情作適當處理。
4. 局機關的年終總結(jié)考評具體工作由機關黨總支負責組織制定方案，組織人事處配合組織實施。
5. 年終總結(jié)考評工作在2009年1月20前結(jié)束。
中共常州市文化廣播電視新聞出版（版權(quán)）局委員會
2008年12月17日
黨政信息