精品国产免费拍拍拍网站_亚洲高清午夜18禁一区_精品久久久久久亚洲国产18_国产亚洲福利私拍波多野

領導活動
您當前的位置:
首頁 >> 政務公開 >> 正文
瀏覽次數(shù):
信息名稱:關于頒發(fā)常州市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知
索 引 號:014109509/2006-00093
法定主動公開分類: 公開方式:主動公開
文件編號:常政發(fā)[2006]112號 發(fā)布機構:常州市人民政府
生成日期:2006-01-01 公開日期:2008-04-24 廢止日期:有效
內(nèi)容概述:對常州市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付作出具體規(guī)定
關于頒發(fā)常州市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的通知
常政發(fā)[2006]112號

  各轄市、區(qū)人民政府,市各委辦局,市各公司、直屬單位:
  現(xiàn)將《常州市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》頒發(fā)給你們,望認真貫徹執(zhí)行。
  常州市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
  第一章 總 則
  第一條 為規(guī)范本市建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付行為,建立預防拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題的長效機制,保障建筑業(yè)農(nóng)民工的合法權益,維護社會穩(wěn)定,根據(jù)《勞動法》、《合同法》、《建筑法》、《江蘇省工資支付條例》、勞動和社會保障部與建設部《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》和《江蘇省建筑勞務工程款和建筑業(yè)企業(yè)工資支付管理辦法》等規(guī)定,結合本市實際情況,制定本辦法。
  第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑、市政基礎設施、交通、水利、園林綠化等建設項目而發(fā)生的支付勞務工程款和農(nóng)民工工資的行為應當遵守本辦法。
  第三條 本辦法所稱建筑業(yè)企業(yè),是指依法取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級證書》,并在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)。
  本辦法所稱建設領域勞務工程款,是指建筑業(yè)施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)按照勞務分包合同約定應支付給勞務分包企業(yè)的工程承包款。
  本辦法所稱農(nóng)民工,是指在本市建筑業(yè)企業(yè)從事勞務作業(yè)的務工人員。
  本辦法所稱農(nóng)民工工資,是指建筑業(yè)企業(yè)依據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給形成勞動關系或提供勞務的農(nóng)民工的勞動報酬。
  第二章 相關部門職責
  第四條 市、轄市(區(qū))有關管理部門按照各自職責,對建設領域勞務工程款和農(nóng)民工工資支付進行監(jiān)督管理。
  建設、交通、水利、園林綠化等行政管理部門負責本部門所轄建筑業(yè)企業(yè)及所屬工程項目勞務工程款的監(jiān)督管理,建立建筑業(yè)企業(yè)信用檔案;對因拖欠工程款而造成拖欠農(nóng)民工工資的建設單位和建筑業(yè)企業(yè)依法進行處理和行業(yè)管制;協(xié)助勞動保障部門對建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資事件的調(diào)查處理。
  勞動保障部門負責對建筑業(yè)企業(yè)勞動用工的監(jiān)督管理,督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同;建立和完善農(nóng)民工工資預警機制;依法受理有關拖欠工資行為的舉報投訴,會同其他行政管理部門依法對建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資事件進行調(diào)查處理,出具事件調(diào)查報告。
  總工會負責督促建筑業(yè)企業(yè)建立健全工會組織,指導和幫助農(nóng)民工加入工會;工會可以代表農(nóng)民工與建筑業(yè)企業(yè)簽訂工資專項集體合同,監(jiān)督企業(yè)的工資支付行為,維護農(nóng)民工獲取勞動報酬的合法權益。
公安部門應加強與相關部門配合,預防、排查、制止農(nóng)民工采用非法方式和手段討要工資的行為,并會同相關部門及時處理突發(fā)性、群體性事件。
  信訪部門負責做好有關勞務工程款和農(nóng)民工工資信訪投訴接待工作;會同有關部門及時處理拖欠勞務工程款和農(nóng)民工工資的信訪事件。
  有關金融機構應配合做好建設單位支付擔保和承包商履約擔保的相關工作。
  第三章 勞務工程款的支付
  第五條 建設單位必須將建設工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)。禁止建設單位向無相應資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)、個體承包人(“包工頭”)發(fā)包建設工程。
  總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包勞務作業(yè)時,必須選擇具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè),不得向個體承包人(“包工頭”)發(fā)包勞務作業(yè)工程;禁止勞務分包企業(yè)將承包的勞務作業(yè)再次發(fā)包。
  第六條 勞務分包工程發(fā)包人和承包人應當依法簽訂分包合同,報相關行政管理部門備案,并按照合同約定履行義務。分包合同必須明確約定支付分包工程款的時間、結算方式以及保證按期支付的措施,確保勞務工程款的支付。
  第七條 總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)支付給勞務分包企業(yè)勞務工程款時,應將款項匯入勞務企業(yè)指定賬戶中,不得向個體承包人(“包工頭”)支付,不得以實物或有價證券等形式抵付。
  第八條 勞務分包工程的發(fā)包人與承包人在工程施工過程中解除分包合同的,應當從解除合同之日起一個月內(nèi)付清勞務工程款。
  第四章 農(nóng)民工工資支付
  第九條 建筑業(yè)企業(yè)應當以貨幣形式按月支付農(nóng)民工工資。農(nóng)民工工資應當直接發(fā)給農(nóng)民工本人,禁止將農(nóng)民工工資發(fā)給個體承包人(“包工頭”)或其他非法勞務組織者。
  工資實行年度或半年度結算的,每月應當預付工資,預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。余下未結算、支付的部分,按下列規(guī)定進行一次結算,并足額支付:
  (一)實行半年度工資結算的,必須在當年七月份結算、支付上半年工資;
 ?。ǘ嵭心甓裙べY結算的,必須在次年元月上旬結算、支付上年度全年工資。
  第十條 建筑業(yè)企業(yè)應當按照勞動合同約定支付農(nóng)民工工資。對承擔工期不足一個月的一次性建設工程,建筑業(yè)企業(yè)應當在施工任務完成后三個工作日內(nèi)按實際完成工作量足額支付農(nóng)民工工資。非農(nóng)民工自身原因造成的工程停工、窩工期間農(nóng)民工工資的支付,應當按照《江蘇省工資支付條例》的規(guī)定或勞動合同約定辦理。
  勞動保障部門及相關部門應當在農(nóng)民工集中的用人單位推行勞動計酬手冊制度,對農(nóng)民工工資支付情況實施重點監(jiān)控。
  第十一條 建筑業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工終止或者解除勞動合同的,應當自終止或者解除勞動合同之日起二個工作日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關費用。
  第五章 勞務工程款和農(nóng)民工工資支付擔保
  第十二條 建設、交通、水利、園林綠化等行政管理部門應根據(jù)本行業(yè)實際情況,按照差別化管理原則建立勞務工程款和農(nóng)民工工資支付擔?;虮WC金制度。對于勞務工程款和農(nóng)民工工資支付情況較差的企業(yè),一律納入重點監(jiān)控企業(yè),實行保證金制度。
  第十三條 有關行政管理部門在頒發(fā)施工許可證、批準開工報告時,應當查驗建筑業(yè)企業(yè)出具的勞務工程款和農(nóng)民工工資支付擔保憑證。
  第六章 監(jiān)督管理
  第十四條 建設單位、建筑業(yè)企業(yè)有下列情形之一的,由相關行政管理部門依法查處:
 ?。ㄒ唬┙ㄔO單位將工程發(fā)包給無相應資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)或個體承包人(“包工頭”)的;
  不
  (二)施工總承包企業(yè)將工程分包給無相應資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)或個體承包人(“包工頭”)的;
 ?。ㄈI(yè)承包企業(yè)將工程分包給無相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)或個體承包人(“包工頭”)的。
  因上述情形導致拖欠勞務工程款和農(nóng)民工工資的,發(fā)包方應承擔連帶責任。
  第十五條 建設單位、施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)可以采取措施督促承包人將工資支付給農(nóng)民工本人。建設單位、施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)未按合同約定支付工程款的,相關管理部門可以責令其限期付清工程款。
  承包人克扣、拖欠農(nóng)民工工資的,工程所在地勞動保障部門可以決定由建設單位、施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。
  第十六條 建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件、群體性事件,造成惡劣社會影響和后果嚴重的,由工程所在地相關行政管理部門、勞動保障部門配合公安部門查處;同時由相關行政管理部門將該企業(yè)的不良行為記入企業(yè)信用檔案,并在有關媒體上向社會公布。
  第十七條 工會組織應對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的,有權要求其改正;企業(yè)拒不改正的,工會可向同級勞動保障部門提出處理建議。
  第十八條 農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)有下列情形之一的,有權向勞動保障部門舉報:
 ?。ㄒ唬┪窗凑占s定支付工資的;
  (二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;
  (三)拖欠或克扣工資的;
  (四)不支付加班加點工資的;
 ?。ㄎ澹┣趾べY報酬權益的其他行為。
  第十九條 農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議,按照國家有關勞動爭議的規(guī)定進行處理。
  對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件,以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間的工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可先行裁決;企業(yè)不執(zhí)行裁決的,當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。
  第七章 附 則
  第二十條 各轄市(區(qū))和市相關行政管理部門可依據(jù)本辦法制定相應的具體措施。
  第二十一條 本辦法自2006年10月1日起施行。

掃一掃在手機打開當前頁