一、已經(jīng)開展的用工服務(wù)舉措 1、選派了5名綜合素質(zhì)強(qiáng)的中層干部參加全區(qū)的“服務(wù)企業(yè)百人團(tuán)”進(jìn)駐企業(yè)一線，為企業(yè)提供勞動用工、人才開發(fā)和社會保障方面的服務(wù)。 2、成立了我局“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)小組，研究出臺了我局《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)效能進(jìn)百企”活動的實(shí)施意見》，制定了企業(yè)在人才引進(jìn)、勞動用工和社會保障方面的服務(wù)措施。同時(shí)，積極指導(dǎo)抽調(diào)人員認(rèn)真開展各項(xiàng)服務(wù)工作。 3、制作了勞動保障系統(tǒng)“機(jī)關(guān)效能進(jìn)百企”聯(lián)絡(luò)卡片，將局領(lǐng)導(dǎo)和13個(gè)科室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式制作成卡片，下發(fā)到全區(qū)的企業(yè)，尤其是區(qū)委區(qū)政府確定的108家重點(diǎn)服務(wù)的企業(yè)。 4、通過召開座談會、深入企業(yè)走訪等形式，調(diào)查了解并匯總了500多家企業(yè)需要?jiǎng)趧颖Ｕ喜块T解決的問題。 二、正在采取和擬采取的措施 1、加緊緊缺技能人才的培訓(xùn)。圍繞企業(yè)需求，配合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培養(yǎng)、儲備、引進(jìn)企業(yè)急需的技能人才。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能鑒定，有計(jì)劃地組織人員到企業(yè)幫助開展崗位培訓(xùn)，提升職工技能。 2、優(yōu)化人力資源配置。進(jìn)一步提升人力資源市場功能，每周舉行勞務(wù)工招聘會，定期舉行技能人才招聘會；統(tǒng)計(jì)企業(yè)用工需求情況，赴四川災(zāi)區(qū)金花鎮(zhèn)對口招工；整治和規(guī)范中介機(jī)構(gòu)，完善中介體系，嚴(yán)打黑中介。 3、加大“勞動·保障”節(jié)目的宣傳力度，教育務(wù)工人員“愛崗敬業(yè)、誠信勞動”，教育企業(yè)家“愛護(hù)職工、合法經(jīng)營”，營造拴心留人的和諧用工環(huán)境。 4、著力化解勞資糾紛。幫助企業(yè)完善內(nèi)部用工爭議協(xié)商調(diào)解機(jī)制，化解群體性勞資糾紛，對企業(yè)發(fā)生的勞動爭議案件，以調(diào)解為主，先調(diào)后裁，多調(diào)少裁。
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