天寧區(qū)著力打造“金藍領”，助推企業(yè)克難求進 日前，天寧區(qū)勞動競賽—車工技能競賽決賽暨閉幕式在江蘇省常州技師學院舉行。市總工會副主席蔣志超，市勞動和社會保障局紀檢書記李國華以及天寧區(qū)委常委、組織部長蔡旭，天寧區(qū)政府副區(qū)長陳曉萍等領導出席了儀式。 企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，企業(yè)要參與市場競爭，要提高企業(yè)的核心競爭力，除了靠管理、靠營銷，更重要的是要靠一線技術工人的勞動創(chuàng)造。目前，我們的產(chǎn)品特別是機械、服裝等行業(yè)在國際產(chǎn)業(yè)分工的價值鏈中整體處于利潤水平的低位區(qū)間，許多企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品標準和質(zhì)量不高，盈利空間狹小，盈利能力較弱。很重要的一個原因是操作層面的職工技能水平不高，有的企業(yè)由于缺乏高技能人才，引來了客商也不敢接技術工藝要求高的訂單。我們要提高產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次，提升產(chǎn)品在市場上的競爭力，迫切需要提高勞動者素質(zhì)，特別是培養(yǎng)一大批“藍領”精英和實用技能型人才。 為了進一步培養(yǎng)的“藍領”精英和實用技能型人才，天寧區(qū)人事勞動保障局和天寧區(qū)總工會于4月下旬共同啟動了天寧區(qū)勞動競賽—車工技能競賽。主要圍繞天寧區(qū)委、區(qū)政府提出的建設“四大特色區(qū)”、打造“五大高地”舉措，緊扣全區(qū)經(jīng)濟建設的重點項目、重點工程，圍繞工程質(zhì)量、項目推進、生產(chǎn)增長、節(jié)能減排、技術革新等方面，開展“四比四賽”活動（比內(nèi)部挖潛，賽節(jié)能減排；比科技創(chuàng)新，賽合理化建議；比遵章守紀，賽安全生產(chǎn)；比好中求快，賽爭先進位），扎實推進我區(qū)高技能人才隊伍建設。 本次車工技能競賽，天寧區(qū)勞動保障部門和工會組織急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，送培訓進企業(yè)，按照企業(yè)實際需求設計培訓課程和時序。經(jīng)過3個多月的培訓選拔，從300多名從業(yè)員工中選拔出24位佼佼者參加最后的車工技能競賽決賽。經(jīng)過一整天的緊張比賽，最終常州港口機械有限公司的王張生、張永強、和常林橋廂廠有限公司的沈衛(wèi)峰分獲本次競賽的前三名。 天寧區(qū)副區(qū)長陳曉萍表示，今后還要適時舉辦各行業(yè)的技能競賽和勞動競賽，動員激勵廣大職工參與到崗位練兵和技術比武活動中來，切實提高一線操作工人的技術技能和整體素質(zhì)，充分激發(fā)企業(yè)職工立足崗位建功立業(yè)的勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，幫助企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭能力，助推企業(yè)克難求進，又好又快發(fā)展。（朱翔）
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