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常教人〔2008〕13號
關于開展2008年工人技術等級崗位 升級考核工作的通知 局屬各單位： 2008年機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核工作已經開始，現將有關事項通知如下： 一、升級考核的范圍、對象 在機關事業(yè)單位技術工種崗位上工作，已取得政府人事部門核發(fā)的機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書，并符合升級考核條件的技術工人。 二、升級考核的內容 1.思想政治表現、生產工作成績的考核結果為合格、不合格兩種。考核由技術工人所在單位組織，堅持日?？己伺c年度考核相結合，以年度考核結果為主要依據。 2.參加工人技術等級崗位升級考核的人員，必須參加職業(yè)道德、技術理論、實際操作技能的培訓，未經過培訓的人員不能參加考核，考核成績全部合格者，由人事部門發(fā)放相應的技術等級崗位證書。 三、升級考核的條件 技術工人升級考核堅持本人自愿和嚴格按規(guī)定條件進行的原則，凡符合下列條件的，均可申報相應的技術等級崗位升級考核。 1.根據省、市相關文件要求，申報升級考核人員需取得機關事業(yè)單位技術工人繼續(xù)教育證書，并按規(guī)定參加第二輪繼續(xù)教育培訓且取得合格。 2.年度考核合格以上等次的人員。 3. 2003—2004年（提前申報）底前取得政府人事部門核發(fā)的技術等級崗位證書，并符合下列年限條件的技術工人可申報升級考核。 （1）工作年限20年[年限計算到2008—2009年（提前申報），下同]，并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核； （2）工作年限10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核； （3）2007年底前學徒期滿轉正定級的，或尚未取得人事部門頒發(fā)的技術等級崗位證書，以及由普通工種崗位轉換到技術工種崗位的工人，可申報初級工的考核。 四、文化要求 凡1978年以后（1979年1月起）參加工作的技術工人，申報高級工需具有高中文化程度或取得人事部門頒發(fā)的文化補習合格證書；1988年以后（1989年1月起）參加工作的技術工人報考初、中級工需具有初中文化程度。 五、破格申報條件 為鼓勵優(yōu)秀技術工人崗位成才，對技術工人在崗位上取得突出成績的，符合下列條件之一者，經審核可破格申報中、高級工技術等級崗位升級考核（各種獎勵放寬條件限使用一次）。 1.在地、市級以上技術比賽中獲得個人前六名的，在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并具有市級成果證書的，獲得地、市級勞動模范稱號并保持榮譽的人員，可不受工作年限和本等級工作年限限制，直接申報中級工。 2.在省、部級以上技術比賽中獲得個人前六名，在技術革新、技術發(fā)明中取得成果并具有省、部級以上成果證書的；獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽的，可不受工作年限和本等級工作年限限制，直接申報高級工。 3.在市級技術比賽中獲全能前六名，可放寬申報高級工升級考核工作年限三年和本等級工作年限二年。 4.在本工種崗位上刻苦自學并取得本工種（專業(yè)）專科以上學歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)證書；連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的；對派至我駐外使領館工作的工勤人員，回國后仍在原單位從事本工種工作，可放寬申報中、高級工升級考核工作年限三年和本等級工作年限二年。 5.中專、技職校畢業(yè)生，凡所學專業(yè)與工作崗位對口的，可放寬申報中、高級工升級考核工作年限二年。 六、升級考核的程序 符合升級考核條件的技術工人由本人提出申請，所在單位對其申報資格進行初審，凡符合條件的人員由單位經辦人填寫《常州市機關事業(yè)單位技術工人等級崗位升級考核登記表》一份(附表1)，本人填寫一律無效，附其本人已獲得的初、中級《技術等級崗位證書》、《畢業(yè)證書》、《繼續(xù)教育證書》原件及復印件各一份；具備破格條件的人員，附相關證明材料原件及復印件各一份；對提前申報、1993''''>年工改時按過渡辦法工資暫按相應等級套改、同等級轉換工種、機關事業(yè)單位通過人才服務中心實行人事代理或人才派遣的人員，均需在備注欄中注明，單位、主管部門各一份，報主管部門復審匯總。 七、升級考核的辦法 1.實行培訓與考核分離。 2.實行統(tǒng)一教材。 3.為加強技術工人職業(yè)道德教育，《職業(yè)道德》的考試作為各工種、等級升級必考科目列入統(tǒng)一考試范圍。 八、其他有關問題 1. 2006年機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核培訓開班后，由部隊退伍、企業(yè)調入，尚未取得機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書的人員，根據常人發(fā)〔1998〕40號文規(guī)定，可按本等級考核條件申報培訓考核。 2.極少數技術工人在1993年工改時按過渡辦法工資暫按相應等級套改，至今尚未取得相應等級證書，根據市人事局《常州市市區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級考聘分開暫行辦法》（常人發(fā)〔2002〕85號）精神，必須參加相應等級的培訓考核。 3.對原在機關事業(yè)單位工作，尚未取得機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書的人員，只能申報初級工的培訓考核。 4.為深化機關事業(yè)單位后勤服務體制改革，進一步轉換用人機制，對通過人才服務中心實行人事代理或人才派遣未取得人事部門技術等級崗位證書的人員，首次可按本等級考核條件申報培訓考核。 二○○八年四月十六日 主題詞：技術工人 升級考核 通知
常州市教育局辦公室 2008年4月16日印發(fā)
常州市機關事業(yè)單位技術工人等級崗位升級考核登記表 | 
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