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常教發(fā)〔2011〕5號(hào)
各轄市、區(qū)教育局（教育文體局、社會(huì)事業(yè)局），各在常高等院校、科研院所，局屬各學(xué)校，各職業(yè)學(xué)校：
為貫徹落實(shí)《常州市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，探索多元化人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新完善人才培養(yǎng)機(jī)制，加快我市青少年創(chuàng)新拔尖后備人才培養(yǎng)進(jìn)程，經(jīng)研究，決定在全市普通高中和職業(yè)學(xué)校開(kāi)展青少年創(chuàng)新拔尖后備人才培養(yǎng)試點(diǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培養(yǎng)對(duì)象的推薦選拔
1.根據(jù)《常州市普通高中青少年創(chuàng)新拔尖后備人才培養(yǎng)方案》（見(jiàn)附件1）、《常州市職業(yè)學(xué)校青少年“三創(chuàng)”拔尖后備人才培養(yǎng)方案》（見(jiàn)附件2），在全市普通高中、職業(yè)學(xué)校在籍學(xué)生中推薦選拔產(chǎn)生全市青少年創(chuàng)新拔尖后備人才；
2.各地、各單位要廣泛宣傳，讓廣大學(xué)生了解培養(yǎng)工作的目的和意義，明確相關(guān)要求；
3.各地、各單位要根據(jù)通知要求，積極動(dòng)員、推薦合適人選參加選拔，并組織有關(guān)人員和專家對(duì)申報(bào)人員的品德、知識(shí)、能力等要素進(jìn)行認(rèn)真考察、核實(shí)；并在本地、本單位范圍內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)；
4.各校填寫《常州市青少年創(chuàng)新拔尖后備人才申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）一式兩份及電子稿，相關(guān)綜合素質(zhì)佐證材料復(fù)印件一份，于6月20日前統(tǒng)一送交市教育局。
二、導(dǎo)師的推薦選拔
1.采取推薦與選拔相結(jié)合的方式確定首批全市普通高中和職業(yè)學(xué)校青少年創(chuàng)新拔尖后備人才導(dǎo)師（以下簡(jiǎn)稱“導(dǎo)師”）；
2.在我市高等院校、職業(yè)院?？蒲性核C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)及其他方面的專業(yè)技術(shù)人員中推薦選拔產(chǎn)生導(dǎo)師，要求政治素質(zhì)過(guò)硬，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，技術(shù)能力精湛，科研能力突出，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，求真創(chuàng)新，在本領(lǐng)域享有較高學(xué)術(shù)知名度。
3.推薦選拔程序
?。?）宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)常州教育信息網(wǎng)、中國(guó)常州網(wǎng)、常州市技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)、常州科普網(wǎng)等媒體廣泛宣傳推薦辦法和選拔程序；
?。?）民主推薦。由本人自薦或單位、同行專家、學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦，經(jīng)本單位研究同意后，填寫《常州市普通高中和職業(yè)學(xué)校青少年創(chuàng)新拔尖后備人才導(dǎo)師申報(bào)表》（見(jiàn)附件4）及電子稿、相關(guān)業(yè)績(jī)佐證材料，由各單位于6月25日前統(tǒng)一送交市教育局。
?。?）評(píng)選審核。市教育局會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行審核并評(píng)選產(chǎn)生初步人選，經(jīng)公示后予以確認(rèn)。
4.有關(guān)待遇
?。?）市教育局向當(dāng)選的導(dǎo)師頒發(fā)聘書，每月發(fā)放津貼。
（2）市教育局積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為導(dǎo)師的培訓(xùn)進(jìn)修、合作研究、科技攻關(guān)等創(chuàng)造條件，優(yōu)先推薦導(dǎo)師參加高層次人才的選拔培養(yǎng)和及其他資助項(xiàng)目。
5.管理考核
（1）雙向選擇。導(dǎo)師公布培養(yǎng)計(jì)劃（包括研究方向、教學(xué)內(nèi)容及要求等）；學(xué)生根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃自主申報(bào)意向?qū)?，并接受?dǎo)師考核、挑選。原則上一名導(dǎo)師帶3-5名學(xué)生。
（2）目標(biāo)與動(dòng)態(tài)管理。導(dǎo)師合作期限為三年，合作期滿自然終止。在合作期內(nèi)，導(dǎo)師與教育行政部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確雙方義務(wù)與權(quán)利。
?。?）考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)導(dǎo)師建立績(jī)效考評(píng)制度，市教育局每年組織一次考核，合作期滿進(jìn)行全面考核，并與相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
請(qǐng)各地、各單位高度重視，密切配合，做好創(chuàng)新拔尖后備人才及導(dǎo)師的推薦選拔工作，認(rèn)真研讀實(shí)施方案，根據(jù)要求做好具體工作，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
聯(lián)系人：殷濤，聯(lián)系電話：85681352，郵箱：jujj@czedu.gov.cn。
附件：
1.常州市普通高中創(chuàng)新拔尖后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目工作方案（試行）
2.常州市職業(yè)學(xué)校“三創(chuàng)”拔尖人才培養(yǎng)方案（試行）
3.常州市普通高中和職業(yè)學(xué)校青少年創(chuàng)新拔尖后備人才申請(qǐng)表
4.常州市普通高中和職業(yè)學(xué)校青少年創(chuàng)新拔尖后備人才導(dǎo)師申報(bào)表
二○一一年五月二十四日
主題詞：創(chuàng)新拔尖后備人才 培養(yǎng) 試點(diǎn) 通知
常州市教育局辦公室 2011年5月24日印發(fā)
附件：
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