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2003年全市建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作要點
為認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，貫徹落實市委《常州市“十五”期間建設(shè)學(xué)習(xí)型城市規(guī)劃綱要》和江蘇省“十五”培訓(xùn)規(guī)劃要求，進(jìn)一步推進(jìn)和深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，提高全員的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力，根據(jù)市委《2003年建設(shè)學(xué)習(xí)型城市工作要點》，結(jié)合企業(yè)實際，現(xiàn)提出2003年全市建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作要點。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞加速我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和把我市建設(shè)成為現(xiàn)代制造業(yè)基地的總要求，以樹立現(xiàn)代發(fā)展觀，提高員工綜合素質(zhì)，推進(jìn)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，進(jìn)一步更新觀念，健全創(chuàng)建機(jī)制，構(gòu)建多層次、全方位的學(xué)習(xí)教育體系，深化學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展打造堅實的基礎(chǔ)。
二、總體要求
把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)；緊貼發(fā)展第一要務(wù)，圍繞提升發(fā)展水平、提升競爭實力開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)工作；根據(jù)全市共同愿景，制定和完善各企業(yè)、職工的愿景目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)的針對性和實效性；堅持以人為本，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，引導(dǎo)更多企業(yè)參與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。
三、主要工作任務(wù)
（一）進(jìn)一步提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)識
1、正確理解學(xué)習(xí)型企業(yè)的內(nèi)涵。要用黨的十六大精神進(jìn)一步統(tǒng)一思想，從戰(zhàn)略的高度、以世界的眼光深化對建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)識，深刻理解學(xué)習(xí)型組織理論的內(nèi)涵，積極實踐，勇于探索。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作作為貫徹十六大精神、全面建設(shè)小康社會的切入點、創(chuàng)新源。
2、進(jìn)一步確立先進(jìn)理念。要不斷強(qiáng)化和提升學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)團(tuán)隊的學(xué)習(xí)意識，重視團(tuán)隊的實踐互動、資源共享和群體智力開發(fā)。改善心智模式，促使員工最大限度地發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)自我超越。努力提高企業(yè)的組織力和員工的學(xué)習(xí)力，樹立“學(xué)習(xí)力就是競爭力、創(chuàng)新力”、“人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，營造工作必須學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作，創(chuàng)新依賴學(xué)習(xí)的氛圍。
3、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。組織領(lǐng)導(dǎo)和行政推動是創(chuàng)建工作不斷深入的必要條件。企業(yè)要結(jié)合本單位的實際，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化行政推動，建立健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，定期研究，落實措施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，引導(dǎo)企業(yè)形成相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、共同提高的良好氛圍。
（二）進(jìn)一步豐富創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實踐
1、建立企業(yè)共同愿景。建立共同愿景是凝聚全體員工的最有力的措施。企業(yè)在創(chuàng)建工作中，要將員工的學(xué)習(xí)愿景與“富民強(qiáng)市、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的全市共同愿景緊密結(jié)合起來，與團(tuán)隊愿景結(jié)合起來，運(yùn)用互動的方法形成個人與企業(yè)發(fā)展一致的共同愿景，使員工的學(xué)習(xí)成為推動企業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展的動力源泉。今年全市將在適當(dāng)?shù)臅r間舉行建立企業(yè)共同愿景研討會。
2、建立組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)。要運(yùn)用學(xué)習(xí)型組織理論，建立信息反饋、工作反思、工作學(xué)習(xí)共享三大組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)，不斷提高全員的學(xué)習(xí)力。適時舉辦創(chuàng)建骨干培訓(xùn)班，探討反思、共享系統(tǒng)的建立。讓成功者的經(jīng)驗、體會在其他員工之間進(jìn)行交流、互動，使企業(yè)從被動型管理向自主型管理轉(zhuǎn)變，形成自我檢查、自我整改、自我完善、自我發(fā)展的自我管理機(jī)制，從而加快企業(yè)的發(fā)展速度。
3、開發(fā)新的載體。行之有效、形式多樣的工作載體是增強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)針對性和實效性的催化劑。在進(jìn)一步鞏固深化“學(xué)習(xí)日”、“新三學(xué)”等十大載體建設(shè)的基礎(chǔ)上，注重創(chuàng)新，不斷賦予學(xué)習(xí)載體新的內(nèi)容和活力。要緊密結(jié)合本企業(yè)的工作特點和實際，形成創(chuàng)建特色、打造精品。注重學(xué)習(xí)在工作實踐中的運(yùn)用和提高，增強(qiáng)創(chuàng)建的實效性。積極探索學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型科室（車間、班組等）、學(xué)習(xí)型個人等多種創(chuàng)建形式，完善學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建體系。
4、開展各類培訓(xùn)和技能競賽。加大職業(yè)資格培訓(xùn)力度，繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)；完善就業(yè)準(zhǔn)入制度，大力開展各級各類崗位技能訓(xùn)練，舉辦技能大賽；不斷拓展繼續(xù)教育領(lǐng)域，把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園；推行職工職業(yè)培訓(xùn)專項集體合同制度；抓好科學(xué)知識普及，形成學(xué)科學(xué)、學(xué)知識的氛圍。
5、注重創(chuàng)建實效。企業(yè)在創(chuàng)建過程中，要在結(jié)合點上、針對性上多下功夫，防止純粹為了創(chuàng)建而創(chuàng)建的形式主義，避免創(chuàng)建工作的表面化、功利化。有效地開展內(nèi)源學(xué)習(xí)及外源培訓(xùn)，因地制宜地組織各類學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，個人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊學(xué)習(xí)相結(jié)合，消差學(xué)習(xí)與標(biāo)桿學(xué)習(xí)相結(jié)合，提倡學(xué)習(xí)速度、學(xué)會學(xué)習(xí)，做到學(xué)得快、用得上、見成效。通過學(xué)習(xí)來實現(xiàn)工作創(chuàng)新，從被動地接受客觀知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥靥岣邇?nèi)在素質(zhì)、提升員工的創(chuàng)新能力、增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
（三）進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作
1、不斷創(chuàng)新工作機(jī)制。企業(yè)一方面要進(jìn)一步建立和完善激勵約束機(jī)制。把學(xué)習(xí)與人員使用、崗位競聘、合同簽訂等真正掛鉤，強(qiáng)化講學(xué)習(xí)才能求發(fā)展的緊迫感，不學(xué)習(xí)就要被淘汰的危機(jī)感，使企業(yè)全體員工學(xué)有動力、學(xué)有壓力、學(xué)有成效。另一方面要建立保障機(jī)制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上提供強(qiáng)有力的保障；在經(jīng)費(fèi)投入上提供必要的保證；在基礎(chǔ)管理上提供制度化的評價規(guī)范，保證全員的參與性、員工學(xué)習(xí)的自覺性和工作學(xué)習(xí)的兼容性。
2、不斷培育創(chuàng)建典型。要在認(rèn)真總結(jié)試點單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大試點范圍，以質(zhì)與量同步發(fā)展為目標(biāo)，以先進(jìn)單位為示范，擴(kuò)大創(chuàng)建的覆蓋面。加大在各種媒體的宣傳報道力度，介紹成功范例，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，實現(xiàn)資源共享。同時，重視分析創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的傾向性問題，正確引導(dǎo)，及時糾偏。
3、不斷完善考評制度。根據(jù)《常州市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位考評辦法（試行）》，進(jìn)一步加大創(chuàng)建工作考核的力度，規(guī)范考評程序，嚴(yán)格考評條件，并在實施的過程中不斷地完善和改進(jìn)。今年要整合專家組、企業(yè)家的各方力量，研究并建立學(xué)習(xí)型企業(yè)評價體系。
4、不斷加強(qiáng)理論研究。隨著創(chuàng)建工作向縱深推進(jìn)，出現(xiàn)了一些新的情況和問題，需要從事建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)實踐的同志、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)調(diào)查、研究探索。要在實踐中不斷深化理性思考，逐漸積累工作經(jīng)驗，從理論與實踐相結(jié)合的角度，從解決實踐中遇到的問題著手，深入研究國內(nèi)外建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的最新動向和相關(guān)理論，及時總結(jié)本單位的實踐經(jīng)驗，善于借鑒其它單位好的做法，做到以實踐的發(fā)展推動理論的創(chuàng)新，以理論的創(chuàng)新促進(jìn)實踐的發(fā)展，真正把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路和總攬全局、進(jìn)行科學(xué)決策、解決實際問題的能力，不斷促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。
常州市建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
二ＯＯ三年三月二十一日
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