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各轄市、區(qū)人社局，常州經(jīng)開區(qū)社保局，各職業(yè)（技工）院校：
根據(jù)《關于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學徒制工作實施方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕177號）精神，為切實做好2022年企業(yè)新型學徒制班申報工作，有關事項通知如下：
一、申報職業(yè)（工種）
符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和發(fā)展方向，促進產(chǎn)業(yè)轉型升級的緊缺職業(yè)（工種）。
二、培養(yǎng)對象
我市各類企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的企業(yè)技能崗位職工。
三、申報時間
2022年6月10日前，經(jīng)人社部門備案、審批通過后自行開班。
四、辦班備案審批
溧陽市、武進區(qū)、金壇區(qū)、經(jīng)開區(qū)自行組織申報、審批、開班。新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)企業(yè)開展的學徒制班，由合作院校向企業(yè)所在地轄市區(qū)提交申報材料，轄市區(qū)統(tǒng)一匯總后報市人社局備案審批。所有獲批學徒制班相關信息均須錄入省一體化平臺。
五、申報材料
《企業(yè)新型學徒制培訓備案申報書》（附件1）、《企業(yè)新型學徒制培訓學徒名冊》（附件2）、《企業(yè)新型學徒培訓協(xié)議模板》（附件3）、《企業(yè)新型學徒制培訓企校合作協(xié)議模板》（附件4）等材料。
六、資金撥付
審批通過并按時開班的可先行撥付40%部分資金，剩余60%部分資金待培訓、鑒定結束后按規(guī)定撥付。原則上未能取得相關證書的，流失率達到50%的學徒制班不予撥付剩余部分資金。
七、教學管理
要貼合企業(yè)生產(chǎn)實際合理制定教學方案和培訓計劃。要合理利用工作日或業(yè)余時間開展教學工作，疫情期間鼓勵支持開展線上教學模式。要加大考核、考勤力度，突出人性化、多樣化管理方式，確保出勤率。要按照文件規(guī)定的課時及視頻要求，做好開班視頻以及簽到表等材料備查，人社部門將不定期開展“飛行檢查”。
八、其他
1.各轄市區(qū)培養(yǎng)人數(shù)不得少于2022年全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃中的指標數(shù)。溧陽、金壇230人，武進、新北330人，天寧、鐘樓180人，經(jīng)開120人。
2.各有關單位要及早對接、謀劃2022年企業(yè)新型學徒制班有關工作，認真做好申報工作，做到早規(guī)劃、早準備、早實施。
3.申報的學徒制班應以培養(yǎng)中、高級工為主，每個學徒制班人數(shù)不超過50人。
附件：（查閱附件請點擊）
1.企業(yè)新型學徒制培訓備案申報書
2.企業(yè)新型學徒制培訓學徒名冊
3.企業(yè)新型學徒培訓協(xié)議模板
4.企業(yè)新型學徒制培訓企校合作協(xié)議模板
常州市人力資源和社會保障局辦公室
2022年5月7日
（此件公開發(fā)布）
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