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| 關(guān)于開展常州市第三批中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）特級、高級、骨干校長（園長）評審工作的通知 常教組〔2019〕62號 |
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| 各轄市（區(qū)）委教育工委，局屬各學(xué)校黨組織，有關(guān)民辦學(xué)校黨組織： 根據(jù)《校長專業(yè)標準》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》和國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年），以及《市政府辦公室關(guān)于進一步加強高層次教育人才培養(yǎng)和引進工作的意見》（常政辦發(fā)〔2015〕142號）、《常州市教育英才隊伍培養(yǎng)工程實施意見》（常教發(fā)〔2017〕10號）精神，現(xiàn)就開展常州市第三批中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）特級、高級、骨干校長（園長）（以下簡稱“校長”）評審工作有關(guān)事項通知如下： 一、指導(dǎo)思想 搭建校長專業(yè)發(fā)展平臺，優(yōu)化名校長培養(yǎng)載體，調(diào)動校長辦學(xué)積極性，促進校長專業(yè)化發(fā)展，提高校長隊伍整體素質(zhì)，培養(yǎng)一大批在國內(nèi)外有影響力的校長，為促進常州教育高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐。 二、評審范圍 全市中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）在職在崗正職校長。 三、評審名額 2019學(xué)年度評審特級校長不超過21名、高級校長不超過36名、骨干校長不超過50名。按照一定比例并考慮校長隊伍建設(shè)成效等因素，分配推薦名額（見附件1）。 四、評審條件 ?。ㄒ唬┗緱l件 1.學(xué)歷。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。40周歲以下的，原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位。 2.資歷。特級校長原則上有不同學(xué)校校長任職經(jīng)歷，并履行校長職責(zé)9年以上；高級校長原則上有不同學(xué)校校長任職經(jīng)歷，并履行校長職責(zé)6年以上；骨干校長要履行校長職責(zé)3年以上。辦學(xué)實績特別突出的校長可以破格申報。 3.專業(yè)資格或稱號。特級校長申報對象應(yīng)具有正高級教師資格，或是省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象。辦學(xué)實績特別突出，且具有副高專業(yè)技術(shù)資格的校長可以破格申報特級校長。高級、骨干校長申報對象，必須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格。 4.工作量。校長應(yīng)按規(guī)定完成聽評課任務(wù)，距退出領(lǐng)導(dǎo)崗位5年以上的校長，必須完成專任教師規(guī)定教學(xué)工作量的1/4。申報對象工作量是否合格，由其所在市或轄市（區(qū)）委教育工委負責(zé)審核，并在申報表中予以證明。 ?。ǘ╆P(guān)于破格 1.資歷和專業(yè)技術(shù)資格、稱號不能同時破格。 2.特別優(yōu)秀的特級、高級校長申報對象，資歷最多可以破2年；骨干校長申報對象不破資歷。 （三）評定標準 見附件2。 五、評審程序 （一）黨組織推薦 1.組織申報。市或轄市（區(qū)）委教育工委組織所轄校校長申報，并按規(guī)定填寫申報表（附件3，正反打印裝訂）、遞交本人工作述職報告和履行職責(zé)的佐證材料（附件4）。述職報告按評審條件作寫實性匯報，全面反映任校長職務(wù)以來的工作實績，重點反映近3年來在教育、教學(xué)、管理和改革、發(fā)展、創(chuàng)新等方面的實績，述職報告不超過3000字。履行職責(zé)相關(guān)佐證材料應(yīng)加以歸納整理，正反打印或復(fù)印，避免大量復(fù)印榮譽證書，經(jīng)市或轄市（區(qū)）委教育工委蓋章確認后，裝訂成冊，佐證材料合計不超過40個頁碼。 2.民主測評。市或轄市（區(qū)）委教育工委分別組織本地區(qū)申報對象在其學(xué)校全體教職工會議，或在本地區(qū)所有學(xué)校黨政負責(zé)人會議上述職，進行民主推薦，“同意”申報的比例低于85%的，不再推薦。 3.報送材料。轄市（區(qū)）委教育工委和局屬學(xué)校、有關(guān)民辦學(xué)校黨組織于2019年12月8日（星期五）前將本地區(qū)或本校申報材料紙質(zhì)稿、匯總表（附件5）電子稿交常州市教育局組織處。聯(lián)系人：史磊，電話：85681330，電子郵箱：czjyjzzc@sina.com。 ?。ǘ┭葜v答辯。演講答辯的內(nèi)容以“校長專業(yè)標準”為主，突出理論修養(yǎng)、辦學(xué)實踐和創(chuàng)新舉措。主要考察申報對象的職業(yè)素養(yǎng)和教育情懷，包括把握教育教學(xué)規(guī)律、人才成長規(guī)律、學(xué)校管理規(guī)律的情況，推進課程改革和實施課堂變革的情況，推進學(xué)校文化建設(shè)的情況，總結(jié)辦學(xué)的理論和實踐的情況，提高學(xué)術(shù)研究水平的情況等。 ?。ㄈ┚C合評審。市委教育工委、市教育局組成特級、高級、骨干校長評審委員會，結(jié)合申報材料、演講答辯，以及學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、生源狀況、地理位置等相關(guān)情況，對照評審條件進行綜合評審，提出評審建議。 ?。ㄋ模┐_定結(jié)果。市委教育工委、市教育局召開會議，討論評審委員會評審建議，確定評審結(jié)果。經(jīng)公示后無異議的，由市委教育工委、市教育局發(fā)文公布評審結(jié)果。 六、保障措施 ?。ㄒ唬┧枷胫匾?。評審特級、高級、骨干校長，是加強全市校長隊伍建設(shè)的重要舉措，有利于引領(lǐng)校長專業(yè)化發(fā)展，提升校長隊伍專業(yè)水平，調(diào)動校長辦學(xué)熱情，培養(yǎng)名校長。各地各學(xué)校要在思想上高度重視。 ?。ǘ┓止っ鞔_。市委教育工委負責(zé)市教育局直屬學(xué)校和有關(guān)民辦學(xué)校校長的推薦和民主測評、材料確認、申報工作，轄市（區(qū)）委教育工委負責(zé)本地區(qū)校長的推薦和民主測評、材料確認、申報工作。各有關(guān)學(xué)校黨組織要協(xié)助做好民主測評和材料確認工作。 ?。ㄈ┍碚锚剟睢Ｊ形逃の?、市教育局發(fā)文公布并向特級、高級、骨干校長頒發(fā)資格證書；常州市教育局、常州市人力資源和社會保障局、常州市財政局《關(guān)于印發(fā)<常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法（試行）>的通知》（常教人〔2019〕6號）文明確“獲評常州市特級校長、高級校長、骨干校長的人才，當(dāng)年度分別給予發(fā)放一次性人才專項獎勵2萬元、1萬元、0.5萬元”；轄市、區(qū)教育局可參照常教人〔2019〕7號文，研制所轄校特級、高級、骨干和初級校長職級績效標準，對校長進行職級績效獎勵。 七、有關(guān)說明 辦學(xué)實績特別突出的校長破格申報的，由其主管教育行政部門黨組織負責(zé)把握，并在《申報表》的“主管教育行政部門黨組織審核和推薦意見”中作破格申報的書面說明。 附件： 1.推薦名額分配表 2.常州市中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）特級、高級、骨干校長（園長）評定標準 3.常州市中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）特級、高級、骨干校長（園長）申報表 4.常州市中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）特級、高級、骨干校長（園長）申報材料目錄 5.常州市中小學(xué)（職業(yè)學(xué)校、幼兒園）特級、高級、骨干校長（園長）申報匯總表 中共常州市委教育工作委員會 常州市教育局
2019年11月14日
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