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| 2024年全市民族宗教工作總結 | |||||||||
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2024年，市民宗局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，聚焦民宗工作法治化、規(guī)范化、品牌化和信息化建設，奮力展現(xiàn)全市民宗系統(tǒng)走在前、做示范的新氣象新成效。2024年11月15日，市委理論學習中心組舉行專題學習報告會，專題學習習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想和關于宗教工作的重要論述，充分體現(xiàn)了市委、市政府對民族宗教工作的高度重視。 1. 錨定“政治強”的總要求，帶領民宗界人士同心向黨。在全市各級民宗干部、各級民宗團體、民宗界代表人士中深入宣講黨的二十屆三中全會精神。將黨紀學習教育作為重要政治任務，以旁聽庭審、觀看警示教育視頻、典型案例剖析等形式深化警示教育。圍繞慶祝中華人民共和國成立75周年，舉辦全市民宗系統(tǒng)文藝演出，開展主題宣傳教育活動32項；以“總體國家安全觀·創(chuàng)新引領10周年”為主題，在全市民宗領域開展多種形式的國家安全宣傳教育活動10項；市級層面組織開展愛國主義教育2次，指導市級民族宗教團體舉辦愛國主義教育活動20次。 2. 擰緊“法治化”的總開關，依法防范處置各類風險隱患。持續(xù)完善民宗事務治理體系，以黨建為引領，制定為基層賦能措施。對互聯(lián)網宗教信息服務主體落實常態(tài)化檢查，深入開展“掃黃打非”工作。聯(lián)合市司法局印發(fā)活動通知，開展政策法規(guī)學習月活動24項，舉辦全市民族宗教政策法規(guī)培訓班；赴在常高校、基層部門開展宣講14場，聽眾逾1300人次。開展行政執(zhí)法突出問題專項整治行動，聚焦基層執(zhí)法隊伍建設，復盤分析行政處罰案件并歸集典型案例。落實安全生產治本攻堅行動要求，承擔牽頭編制《江蘇省宗教領域較大以上安全風險目錄》任務，開展消防大排查大整治等專項行動，全年排查各類問題隱患143處，完成整改142處；推進“瓶改管、氣改電”工作，完成“氣改電”及拆除燃氣設備13處，全市37處使用燃氣場所100%安裝泄露保護裝置；繼續(xù)推進電動自行車消防安全隱患整治工作，發(fā)現(xiàn)問題隱患7處，已完成整改；舉辦全市宗教領域綜合應急演練和消防運動會。 3. 練好“規(guī)范化”的基本功，標準引導治理水平上臺階。以“牢記囑托做示范 聚焦‘鑄牢’譜新篇”為主題，部署開展民族團結進步宣傳月活動，新北區(qū)民族文化公園（新北區(qū)中心公園）在啟動儀式上正式開園；組建宣講團開展鑄牢中華民族共同體意識集中宣講、專家輔導、專題培訓等活動50余場，推動鑄牢中華民族共同體意識進校園。指導成立全省首個“紅石榴社區(qū)”共建聯(lián)盟，發(fā)布“紅石榴社區(qū)”建設標準，以勤一社區(qū)為試點，探索互嵌式發(fā)展“新標準”。線上線下推廣原創(chuàng)MV《石榴花開》。指導召開常州市民族團結進步促進會第四次會員大會，選舉產生了新一屆領導班子。 推動落實《常州市宗教活動場所規(guī)范化建設導則（試行）》和《常州市宗教活動場所“四進”工作標準化導規(guī)（試行）》；出臺《常州市宗教活動場所管理效能評估指標體系（試行）》，完善場所規(guī)范化建設的評價體系，形成評估、診斷、整改提升的工作閉環(huán)。舉辦宗教領域規(guī)范化管理培訓班，就宗教活動場所規(guī)范化管理和安全系統(tǒng)化治理進行專項培訓，并推動轄市（區(qū)）完成各宗教活動場所負責人、安全員、骨干教職人員的全覆蓋培訓。 4. 激發(fā)“品牌化”的動力源，不斷提升亮點工作美譽度。我市推薦的賽買提·阿不都熱漢曼被表彰為全國民族團結進步模范個人。常州西藏民族中學獲評“全國教育系統(tǒng)先進集體”。由我市組織編排的2個表演項目《我們一起來博克》（江蘇理工學院）《就來朵加》（常州西藏民族中學）在第十二屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會中分獲二、三等獎。打造“紅石榴就業(yè)行動”企業(yè)聯(lián)盟和企業(yè)聯(lián)盟服務站，29家企業(yè)吸納“民族8省區(qū)”各族群眾來常務工謀生。舉辦鑄牢中華民族共同體意識·常州職教小鎮(zhèn)在行動宣講活動、“鑄牢共同體 中華一家親”文藝展演活動。“紅石榴講堂”每月2次定期開講，第一期全市國家通用語言文字培訓結業(yè)21人。 引導全市民族宗教系統(tǒng)主動融入“532”發(fā)展戰(zhàn)略，會同晉陵公司共同完成天寧禪寺山門改造項目，同步提升天寧禪寺服務功能和景觀環(huán)境；指導新建3個堅持我國宗教中國化方向實踐主題館。承辦第七屆江蘇佛教論壇、江蘇道教第九屆橫山論壇，論壇主題鮮明亮點紛呈。組織105名宗教人才三級梯隊成員成長訓練營，探索“課堂講授+分組研討+命題調研”三合一人才培訓模式。選送4名教職人員參加全國、全省講經講道比賽，取得全國性比賽二等獎1人，全省性比賽二等獎2人、三等獎1人的佳績。指導宗教界策劃和舉辦具有本宗教特點、健康向善向上、反映時代風貌、彰顯藝術品位的文化活動，打造常州宗教文化活動的特色與品牌。組織開展“民宗智庫”專家走基層（場所）活動。 5. 做優(yōu)“信息化”的助力器，著力增強服務管理的精準度。完成綜合監(jiān)管平臺完成二期功能開發(fā)和測試，新增“安全監(jiān)管一覽”“遠程安全監(jiān)測”等功能，對用戶活躍度、場所使用情況、外部監(jiān)管情況、安全隱患排查情況等進行統(tǒng)計分析。有序推廣宗教活動場所安裝智慧煙感和“一鍵式”報警裝置，全市131處宗教活動場所完成安裝。參與全省民族宗教領域數(shù)字化平臺項目建設，承辦全省民宗系統(tǒng)信息化技術培訓班。 6. 塑造“有擔當”的好形象，發(fā)揮局機關的率帶作用。全年共召開黨組會議21次，開展黨組理論學習中心組學習14次，黨紀學習教育專題讀書班2期。局黨組成員按照方案開展調查研究工作，形成6篇調研報告。全市民宗系統(tǒng)宣傳信息報送水平進一步提高，多篇信息被省委辦公廳、省政府辦公廳及以上層級錄用。深化“花開龍城石榴紅”黨建品牌內涵建設，開展家庭家教家風教育、“弘揚遠望精神 凝聚奮斗力量”等主題黨日活動14次。 |