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| 關(guān)于常州市報(bào)送2022年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知 | |||||||||
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省職稱辦的《關(guān)于做好2022年度職稱評(píng)審工作的通知》（蘇職稱辦〔2022〕39號(hào)）和《關(guān)于報(bào)送2022年度全省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的通知》（蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕7號(hào)）精神和要求，現(xiàn)就我市報(bào)送2022年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、申報(bào)依據(jù)和對(duì)象 依據(jù)《江蘇省人力資源管理專業(yè)人員專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》（蘇職稱〔2021〕4號(hào)），在我市公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和其他企事業(yè)單位中從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源師和正高級(jí)人力資源師。 二、我市受理范圍和程序 （一）我市行業(yè)主管部門(mén)所屬公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)社團(tuán)組織的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、行業(yè)主管部門(mén)審核同意蓋章后，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后統(tǒng)一報(bào)送市人社局專技處。 （二）經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后報(bào)送市人社局專技處。 （三）我市行業(yè)主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)、主管部門(mén)審核同意蓋章后，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后報(bào)送市人社局專技處。 我市所屬國(guó)有企業(yè)的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位簽署意見(jiàn)后（需經(jīng)主管部門(mén)審核同意的應(yīng)加蓋主管部門(mén)印章），按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后報(bào)送市人社局專技處。 （四）我市工商行政管理部門(mén)注冊(cè)的非公經(jīng)濟(jì)組織（不含經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）的申報(bào)人員，其申報(bào)材料經(jīng)所在單位審核同意蓋章后，按屬地管理原則分別報(bào)所在同級(jí)政府職稱主管部門(mén)審核后報(bào)送市人社局專技處。 三、申報(bào)材料要求 （一）今年職稱申報(bào)采取線上填報(bào)，紙質(zhì)材料線下同步提交的方式。申報(bào)人員可登錄江蘇人才服務(wù)云平臺(tái)人才服務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)業(yè)務(wù)，在線辦理職稱評(píng)審申報(bào)欄目，如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息，上傳藍(lán)底彩色2寸證件照（500kb以內(nèi)），通過(guò)系統(tǒng)下載打印《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》（一式2份，用A3紙小冊(cè)子方式打印，對(duì)折后用騎馬釘方式裝訂，封底應(yīng)為“評(píng)審、登記備案情況”面）。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為2022年4月11日9∶00 至8月31日17∶00，逾期系統(tǒng)將關(guān)閉提交功能，不得補(bǔ)報(bào)。 （二）《江蘇省申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表》，A3大小，一式1份，須蓋所在單位公章。 （三）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)。 （四）高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試合格證明。 （五）勞動(dòng)合同或任職聘書(shū)（聘文）。 （六）申報(bào)人員根據(jù)《關(guān)于在全市專業(yè)技術(shù)人員中開(kāi)展繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定繼續(xù)教育的通知》（常人社發(fā)〔2011〕40號(hào)）和《常州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法（試行）的通知》（常人社規(guī)〔2011〕3號(hào)）的要求完成繼續(xù)教育，提交相關(guān)資料。 （七）任職以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料。 （八）任職以來(lái)取得的代表性、標(biāo)志性成果等業(yè)績(jī)材料。 （九）所在單位出具的公示情況報(bào)告，須加蓋單位公章。（十）職稱評(píng)審費(fèi)繳費(fèi)憑證。 以上材料，除（一）、（二）項(xiàng)以外，其他各項(xiàng)材料均須裝訂成冊(cè)。 四、材料裝訂要求 為方便審核材料，避免申報(bào)材料遺失或漏審，提高申報(bào)材料規(guī)范度和工作效率，除明確要求散裝的申報(bào)材料外，其他成冊(cè)申報(bào)材料需按要求裝訂，說(shuō)明如下： （一）裝訂材料分為兩分冊(cè) 第一分冊(cè)：任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)證明材料。包括學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）考試合格證明，勞動(dòng)合同或任職聘書(shū)（聘文），繼續(xù)教育證書(shū)以及參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效證明材料，任職以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和技術(shù)工作總結(jié)，近三年專業(yè)技術(shù)人員年度考核材料，所在單位出具的公示情況報(bào)告等。 第二分冊(cè)：專業(yè)能力和業(yè)績(jī)成果相關(guān)證明材料。緊扣資格條件要求，包括制定相關(guān)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)（具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；組織重大活動(dòng)（具體活動(dòng)內(nèi)容，所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；創(chuàng)新重要成果（具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；作出相關(guān)貢獻(xiàn)（具體內(nèi)容、所獲社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益及相關(guān)證明材料）；個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)（集體獲獎(jiǎng)證書(shū)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料）；個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(shū)（集體知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C書(shū)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料）；主持或承擔(dān)項(xiàng)目獲得的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益等反映業(yè)績(jī)成果的材料；發(fā)表的論文、研究報(bào)告以及出版的專著等反映技術(shù)成果方面的有效證明材料等。以上材料中若非個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，應(yīng)提供個(gè)人在項(xiàng)目中承擔(dān)部分工作的證明材料。 （二）其他裝訂要求 兩分冊(cè)申報(bào)材料要求為膠裝，左邊豎向裝訂，不能使用拉桿或者訂書(shū)釘裝訂。 裝訂材料需按照規(guī)定的裝訂內(nèi)容順序裝訂。 每分冊(cè)應(yīng)該有封面、封底、目錄和頁(yè)碼，頁(yè)碼一律編寫(xiě)在右下角，與目錄對(duì)應(yīng)，目錄與分冊(cè)內(nèi)容清晰關(guān)聯(lián)。各分冊(cè)裝訂成冊(cè)后集中在一個(gè)材料袋內(nèi)，材料袋應(yīng)有完好的封面。申報(bào)高級(jí)人力資源管理師，每分冊(cè)材料建議頁(yè)數(shù)不超過(guò)80頁(yè)；第二分冊(cè)材料頁(yè)數(shù)建議不超過(guò)120頁(yè)。對(duì)頁(yè)數(shù)超限嚴(yán)重的將退回重新申報(bào)。 五、有關(guān)要求及注意事項(xiàng) （一）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕53號(hào)）要求，高級(jí)人力資源管理師采取“考評(píng)結(jié)合”，申報(bào)高級(jí)人力資源管理師的專業(yè)技術(shù)人才須報(bào)名參加國(guó)家統(tǒng)一組織的高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，考試成績(jī)達(dá)到省年度評(píng)審使用線并通過(guò)評(píng)審者，方可獲得高級(jí)人力資源管理師資格。 （二）所有申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師的人員需參加面試答辯，具體由省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)另行通知。 （三）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得參加本專業(yè)技術(shù)資格職稱評(píng)審，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的，取消其申報(bào)資格并通報(bào)其所在單位。 （四）申報(bào)本專業(yè)技術(shù)資格，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。 （五）申報(bào)人員申報(bào)職稱的資歷（任職年限）截止時(shí)間為2021年12月31日；其業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等，截止時(shí)間為2022年3月31日。 （六）凡申報(bào)材料弄虛作假，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)的，將實(shí)行“一票否決”，并記入全省專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。 （七）高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)500元/人，請(qǐng)?jiān)趫?bào)送材料時(shí)一并匯入江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)賬戶，開(kāi)戶行：浦發(fā)銀行南京城西支行，賬號(hào)：9309 0155 2600 00795，開(kāi)戶名稱：江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)。匯款時(shí)請(qǐng)備注“申報(bào)人員姓名+職稱評(píng)審費(fèi)”。 （八）材料報(bào)送截止時(shí)間為2022年9月16日，報(bào)送地點(diǎn)：常州市人力資源和社會(huì)保障局專技處（龍城大道1280號(hào)1號(hào)樓B座814室），聯(lián)系人：曹波，電話：85681918。逾期不予受理。 相關(guān)資料下載：https://pan.baidu.com/s/1Li_wePjquIb_CS2TcgZXjw?pwd=ejlz 常州市人力資源和社會(huì)保障局 2022年4月12日 |