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| 中共常州工商局黨組關(guān)于對縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核的通知 常工商黨組〔2014〕28號 |
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各直屬局、城區(qū)分局： 根據(jù)江蘇省、常州市關(guān)于在領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部中開展述職述廉述法活動的有關(guān)要求，經(jīng)局黨組研究，定于2014年12月23日至2014年12月30日，對各縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。 一、考核內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、完成重點任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及依法行政等方面的實際成效。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 年度考核工作在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立考核組具體組織實施考核工作。 三、考核程序 考核采取自我評價、民主測評、組織考評等方法進行。 （一）召開考核動員大會。組織召開各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)全體干部職工和基層工商分局（所）正、副分局長（所長）參加的干部大會進行考核動員。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人代表班子作述職述廉述法報告。領(lǐng)導(dǎo)干部本人述職述廉述法報告提前在內(nèi)網(wǎng)公告版公告，大會上不作發(fā)言。 領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告主要包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務(wù)、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉、依法決策、依法行政、依法辦事等方面情況，其中還應(yīng)有報告本年度干部選拔任用工作情況的專項內(nèi)容。 領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告主要包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點工作、廉潔自律以及學(xué)法用法守法執(zhí)法等情況，存在的突出問題、改進措施以及其他需要說明的情況。 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告分為述職、述廉和述法三部分。 （三）組織民主測評。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人代表班子作述職述廉述法后，組織對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員勤政廉政情況進行民主測評。 （四）反饋考核情況。考核組匯總考核情況，向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋測評結(jié)果和群眾反映的主要問題。 （五）匯總、評定考核結(jié)果。考核組采取定性與定量相結(jié)合的方式，對考核情況進行綜合評定。 四、工作要求 這次考核工作時間緊、內(nèi)容多，又值歲末，各項工作較多，各單位要高度重視，嚴密組織，相關(guān)部門通力合作，周密做好每個環(huán)節(jié)的工作，確?？己藞A滿完成；要嚴格按考核的標準和程序組織實施，全面、準確、客觀、公正地反映考核對象的實際情況；要堅持群眾路線，鼓勵、支持群眾積極參與；要嚴格執(zhí)行考核紀律，被考核單位和個人不得向考核組贈送禮金、禮品，考核人員也不得接受任何形式的饋贈，違者嚴肅處理；各級各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排工作，確?？己?、日常工作兩不誤。
中共江蘇省常州工商行政管理局黨組 2014年12月22日
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