|
|||||||||
| 常州市人力資源和社會(huì)保障局2011年信息公開(kāi)工作自評(píng)報(bào)告 | |||||||||
為繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（國(guó)務(wù)院令〔2007〕第492號(hào)），我局認(rèn)真開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作，強(qiáng)化制度建設(shè)、狠抓工作落實(shí)，依法受理依申請(qǐng)公開(kāi)，以公正便民、廉潔高效為基本要求，不斷完善公開(kāi)制度和規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，現(xiàn)將自評(píng)情況匯報(bào)如下： 一、政府信息公開(kāi)工作的組織推進(jìn)情況 政府信息公開(kāi)工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府的重要舉措；是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明，廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我局政府信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)信息公開(kāi)的日常事務(wù)，并結(jié)合我局部分領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，并積極參加省和市上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)工作任務(wù)。 自評(píng)：滿(mǎn)分15分 二、政府信息公開(kāi)工作制度建設(shè)情況 制訂了《常州市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)指南》、《常州市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)目錄》和《常州市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)保密審查制度》，確定了政府信息公開(kāi)的具體內(nèi)容、方式和程序，申請(qǐng)人申請(qǐng)獲取政府信息的形式，政府信息公開(kāi)工作的監(jiān)管和保障以及保密審查制度等，進(jìn)一步規(guī)范了政府信息公開(kāi)工作，保障了我局政府信息公開(kāi)工作順利開(kāi)展。 自評(píng)：滿(mǎn)分10分 三、政府信息公開(kāi)日常工作情況 市人社局政府信息主動(dòng)公開(kāi)的范圍為：人社局主要職能、服務(wù)項(xiàng)目、辦事制度、辦事程序、辦事時(shí)限及監(jiān)督途徑；人社局年度工作目標(biāo)及執(zhí)行情況；人社局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才、勞動(dòng)保障政策規(guī)定及事關(guān)全市各類(lèi)人才發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障的重大決策部署和實(shí)施情況等。 根據(jù)市政府辦公室的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況編制、更新政府信息公開(kāi)目錄和公開(kāi)指南；按規(guī)定公開(kāi)本部門(mén)依申請(qǐng)公開(kāi)受理機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、辦公地址、聯(lián)系電話(huà)、傳真號(hào)碼、電子郵箱及受理方式等內(nèi)容；及時(shí)、規(guī)范移交紙質(zhì)文本和電子文本；在每月5日前及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送月度報(bào)告；在2011年3月31日前上報(bào)并公布2010年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告。2011年1月到11月共公開(kāi)信息212條。其中：本單位規(guī)范性文件4條、業(yè)務(wù)工作類(lèi)208條。所有的政策均嚴(yán)格按照保密審查制度進(jìn)行審查，有書(shū)面審查記錄。 同時(shí)，本著簡(jiǎn)便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則，我局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的公開(kāi)形式，一是優(yōu)先選用信息化的手段，通過(guò)常州政府網(wǎng)站發(fā)布；二是開(kāi)通電話(huà)、電子信箱、傳真電話(huà)，實(shí)行人工答復(fù)；三是針對(duì)人才開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點(diǎn)工作，專(zhuān)門(mén)設(shè)置了信息鏈接，以方便群眾；四是通過(guò)12333人力資源和社會(huì)保障咨詢(xún)熱線(xiàn)，進(jìn)行人工和語(yǔ)音答復(fù)。 2011年1-11月份累計(jì)受理依申請(qǐng)公開(kāi)信息共計(jì)6件，5件涉及政策咨詢(xún)，1件涉及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，都在法定期限內(nèi)作出了答復(fù)；但涉及事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的依申請(qǐng)公開(kāi)件已經(jīng)被申請(qǐng)行政復(fù)議，法制辦作出了駁回行政復(fù)議申請(qǐng)人的申請(qǐng)。受理的6件依申請(qǐng)公開(kāi)信息，均及時(shí)并予以登記，由局辦公室和業(yè)務(wù)處室按規(guī)定進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)限進(jìn)行答復(fù)。尤其是對(duì)于政府信息不存在或者咨詢(xún)類(lèi)的情況，我局除了進(jìn)行答復(fù)外，還與申請(qǐng)人進(jìn)行約談；對(duì)于情況復(fù)雜的，當(dāng)面送達(dá)書(shū)面答復(fù)。 自評(píng)：滿(mǎn)分75分 2011年我局雖然一件因申請(qǐng)政府信息公開(kāi)引發(fā)的行政復(fù)議，但行政復(fù)議的產(chǎn)生并不是由于政府信息公開(kāi)程序上的問(wèn)題，而是由于申請(qǐng)人沒(méi)有達(dá)到自己的目的引發(fā)的行政復(fù)議，故法制辦駁回其行政復(fù)議請(qǐng)求。2011年我局政府信息公開(kāi)工作自評(píng)為滿(mǎn)分，下一步，將繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，提升素質(zhì)。
|