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| 關于轉發(fā)《省人力資源社會保障廳轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于階段性緩繳農民工工資保證金有關事項的緊急通知》的通知 常人社發(fā)〔2022〕113號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，常州經開區(qū)社會保障局，各有關企業(yè)： 現(xiàn)將《省人力資源和社會保障廳轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于階段性緩繳農民工工資保證金有關事項的緊急通知》（蘇人社函〔2022〕237號）轉發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。 一、施工總承包單位可向相應的人力資源社會保障行政部門（以下簡稱經辦部門）申請緩繳農民工工資保證金。經辦部門按照《常州市工程建設領域農民工工資保證金管理細則》（常人社發(fā)〔2022〕53號）要求，在規(guī)定時限內按流程審核農民工工資保證金存儲申請，存儲申請表上備注“暫緩存儲工資保證金”和緩繳期限。 二、緩繳期結束后，施工總承包單位應在20個工作日內依規(guī)存儲工資保證金或開立保函、保證保險，并將存款協(xié)議書副本（保函、保證保險合同正本）送相應人力資源社會保障行政部門備案。 人力資源社會保障行政部門要會同有關行業(yè)主管部門加強對緩繳落實情況的監(jiān)督檢查，并于2022年10月14日前，將本地區(qū)階段性緩繳工資保證金政策落實情況（緩繳金額等）報送市勞動監(jiān)察支隊。
常州市人力資源和社會保障局 2022年7月8日
（此件公開發(fā)布） （聯(lián)系單位：常州市勞動監(jiān)察支隊） |