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| 關于在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書的規(guī)定 常人社發(fā)（2018）118號 |
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各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各轄市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會： 為貫徹落實仲裁公開原則，規(guī)范在互聯(lián)網(wǎng)公布勞動人事爭議仲裁裁決書工作，保障公民知情權、參與權、監(jiān)督權，促進公正，提升勞動人事爭議仲裁公信力，根據(jù)相關規(guī)定，結合我市勞動人事爭議仲裁工作實際，制定本規(guī)定。 第一條 在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書，應當遵循依法、規(guī)范、及時、真實、積極穩(wěn)妥、嚴格審慎的原則。 第二條 市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或其他網(wǎng)站設立仲裁裁決書板塊。 第三條 仲裁委員會應當在開庭審理時告知當事人在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書的范圍，并通過多種方式，向公眾告知在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書的相關規(guī)定。 第四條 仲裁裁決書應當在互聯(lián)網(wǎng)公布，但下列情形除外： （一）涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的； （二）涉及未成年人的； （三）涉及社會穩(wěn)定等敏感問題的； （四）可能導致當事人矛盾激化的； （五）其他不宜在互聯(lián)網(wǎng)公布的。 第五條 在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書時，涉及相關信息按下列方式處理： （一）當事人為自然人的，保留當事人姓氏，名字以“*”代替，其余信息刪除； （二）當事人為法人或其他組織的，一般保留其名稱、住所地、法定代表人或負責人的姓名，其余信息刪除； （三）代理人身份是律師或法律工作者的，保留全部信息； （四）代理人是其他身份自然人的，保留姓氏、與當事人關系，其余信息刪除； （五）證人保留姓氏，名字以“*”代替，其余個人信息應當刪除； （六）其他依法不能公開，或者公開可能產(chǎn)生重大不良后果的信息內(nèi)容應當刪除，或者用不能推斷其真實信息內(nèi)容的符號代替。 第六條 在互聯(lián)網(wǎng)公布的仲裁裁決書，除依照本規(guī)定第五條要求進行處理的以外，應當與送達當事人的仲裁裁決書一致。 第七條 為方便查詢檢索，在互聯(lián)網(wǎng)公布的仲裁裁決書統(tǒng)一以案件名稱規(guī)范命名，案件名稱表述為“當事人+案由+文書種類”，如：“**訴**公司勞動報酬爭議案仲裁裁決書”。 第八條 已在互聯(lián)網(wǎng)公布的仲裁裁決書，發(fā)現(xiàn)文字或標點錯誤需要更正的，應在作出更正決定并送達當事人后，將更正決定按程序上網(wǎng)公布，不得直接改正原上網(wǎng)仲裁裁決書。 第九條 在互聯(lián)網(wǎng)上公布仲裁裁決書，應當在仲裁裁決書作出之日起三十日內(nèi)完成。 第十條 承辦仲裁員（合議庭）認為仲裁裁決書具有本規(guī)定第四條不宜在互聯(lián)網(wǎng)公布情形的，應當提出書面意見及理由，由市仲裁委員會實體化辦事機構即市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱仲裁院）院長審定。 第十一條 仲裁裁決書上網(wǎng)公布前，承辦仲裁員應當在仲裁裁決書作出之日起十五日內(nèi)按照本規(guī)定第五條的要求完成信息處理，并在《仲裁裁決書上網(wǎng)發(fā)布審批表》上簽署意見。 第十二條 仲裁委員會應當對擬上網(wǎng)發(fā)布的仲裁裁決書的下列事項進行審核： （一）是否屬于可在互聯(lián)網(wǎng)公布的范圍，以及是否存在本規(guī)定第四條所載的情形； （二）是否已按本規(guī)定第五條的規(guī)定進行處理； （三）格式是否規(guī)范、語句是否通順、是否有錯別字； （四）內(nèi)容是否真實、準確，說理是否具充分，是否具有邏輯性。 第十三條 經(jīng)審核后的仲裁裁決書，應當報仲裁院院長審批。未經(jīng)審批的仲裁裁決書不得在互聯(lián)網(wǎng)公布。 第十四條 經(jīng)審批后的仲裁裁決書，由承辦仲裁員將已審批的審批表、經(jīng)處理的仲裁裁決書原件及電子文本報仲裁院立案庭，由立案庭負責上網(wǎng)公布。 第十五條 仲裁院立案庭負責仲裁裁決書在互聯(lián)網(wǎng)公布的歸口管理與公布工作，保證在互聯(lián)網(wǎng)公布的仲裁裁決書質(zhì)量。具體履行以下職責： （一）組織、上傳仲裁裁決書； （二）發(fā)現(xiàn)公布的仲裁裁決書存在筆誤等問題的，及時協(xié)調(diào)處理； （三）輿情動態(tài)跟蹤，及時搜集和反饋信息； （四）其他相關工作。 第十六條 有下列情形之一的，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定追究相關人員的責任： （一）未經(jīng)審批擅自在互聯(lián)網(wǎng)公布仲裁裁決書的； （二）應當進行處理的信息內(nèi)容未按規(guī)定處理，而直接在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布仲裁裁決書的； （三）審批把關不嚴，導致不應公布的仲裁裁決書在網(wǎng)上公布的。 第十七條 本規(guī)定所述“十五日”、“三十日”指自然日。 第十八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。各轄市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會參照本規(guī)定，結合工作實際，制定相應規(guī)定，并認真貫徹實施。 常州市人力資源和社會保障局 常州市勞動人事爭議仲裁委員會 2018年5月29日 （此件公開發(fā)布）
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