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信息名稱:關于開展第二輪常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動的通知
索 引 號:014109488/2018-00128
主題分類:義務教育 體裁分類:通知 組配分類:教育、科技 市教育局:本機關政策文件
文件編號:常教人〔2018〕20號
產(chǎn)生日期:2018-06-04
發(fā)布機構(gòu):市教育局
發(fā)布日期:2018-06-04
廢止日期:
內(nèi)容概述:開展第二輪常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動
關于開展第二輪常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動的通知

常教人〔2018〕20號

各轄市、區(qū)教育局(教育文體局、社會事業(yè)局),局屬各單位:
  為貫徹落實《市政府辦公室關于印發(fā)常州市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案(2016—2020年)的通知》(常政辦發(fā)〔2016〕88號)和《關于印發(fā)<常州市教育英才隊伍培養(yǎng)工程實施意見>的通知》(常教發(fā)〔2017〕10號)的文件精神,充分發(fā)揮我市優(yōu)秀教師的示范引領作用,加大優(yōu)質(zhì)資源對鄉(xiāng)村和薄弱學校的輻射力度,促進廣大教師的專業(yè)成長,經(jīng)研究,決定開展第二輪常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動。
  一、工作目標
  建立優(yōu)秀教師支持鄉(xiāng)村學校發(fā)展的工作機制,傳遞先進教育理念和教育管理信息,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補,推進城鄉(xiāng)學校均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,發(fā)揮優(yōu)勢教育資源效能,努力提升教師業(yè)務素質(zhì),全面提高學校教育教學質(zhì)量,全力推進常州教育現(xiàn)代化進程。
  二、工作任務
  常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動包含特級教師鄉(xiāng)村支持行動和優(yōu)秀教師牽手成長行動兩項內(nèi)容,以江蘇省特級教師、常州市特級教師后備人才、常州市學科帶頭人等骨干教師為主體,由轄市區(qū)教育行政部門結(jié)合骨干教師本人意愿在本區(qū)域或本市范圍內(nèi)選擇鄉(xiāng)村學?;虮∪鯇W校與骨干教師結(jié)對,骨干教師與相關學校在常規(guī)教學、班級管理、教育科研等方面開展共建工作。
  三、具體措施
  1.特級教師鄉(xiāng)村支持行動:
  (1)參與對象:常州市“第十五批江蘇省特級教師”。
 ?。?)活動周期:2年。
 ?。?)工作要求:特級教師與本市一所鄉(xiāng)村學?;虮∪鯇W校簽訂結(jié)對合作協(xié)議,原則上可在相關學校掛職并參與該校日常管理工作。要積極參與學校教師培訓、本學科教研組建設、開展聽課評課活動、講授示范課、開展課題研究,幫助學校深化課程改革,提高課堂教學效益,全面提高教育質(zhì)量,實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。每年須在結(jié)對學校開設2次公開教學活動和1次專題講座,并指導2名以上青年教師。
  2.優(yōu)秀教師牽手成長計劃
 ?。?)參與對象:第六批常州市中小學特級教師后備人才;其他獲得常州市學科帶頭人以上稱號且擬申報省特級教師的骨干教師可自主申報參加。
 ?。?)活動周期:2年。
 ?。?)工作要求:骨干教師與本市一所鄉(xiāng)村學校或薄弱學校簽訂結(jié)對合作協(xié)議,每周有一定課時的日常教學活動并列入學校課程安排,原則上鄉(xiāng)村學校應選派積極上進、有培養(yǎng)前途的年輕教師到骨干教師派出學校參與日常教學活動。骨干教師要積極參與學校教師培訓、本學科教研組建設、開展聽課評課活動、講授示范課、開展課題研究,幫助學校深化課程改革,提高課堂教學效益,全面提高教育質(zhì)量,實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。每年須在結(jié)對學校開設2次公開教學活動,并指導1名以上青年教師。
  四、有關要求
  1.提高認識,加強協(xié)調(diào)。各轄市、區(qū)教育行政部門要充分認識開展常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動的重要意義,認真做好協(xié)調(diào)、溝通工作,要為骨干教師提供必要的工作環(huán)境和便利條件。積極建立本區(qū)域校際間教師結(jié)對、共同提高的良性互動機制,全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。
  2.加大宣傳,適當傾斜。各地要加大宣傳力度,廣泛動員部署,確保牽手行動的各項目標任務落到實處。各地各單位要對參與的骨干教師在年度考核、評優(yōu)評先、職稱評定及績效獎金發(fā)放上給予一定的傾斜。市教科院要將牽手行動中公開教學活動及專題講座納入全市公開課及講座計劃。
  3.組織考核,開展表彰。在牽手行動過程中,各地各單位要重視過程管理和指導,市教育局將組織督促和考核,對于考核合格的骨干教師給予每年5000元的工作經(jīng)費,對工作中做出突出成績、考核優(yōu)秀的骨干教師,給予表彰和每年10000元工作經(jīng)費。轄市區(qū)教育行政部門可以根據(jù)本區(qū)域的實際情況酌情發(fā)放交通補貼。
  參與對象可自主與本市鄉(xiāng)村學校或薄弱學校聯(lián)系確定合作學校,若參與對象為鄉(xiāng)村教師可在本校開展相關活動,填報《常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動申報表》,報本區(qū)域教育主管部門審核和匯總,于6月30日前將申報表的紙質(zhì)稿(一份)報送到常州市教科院,申報表和申報匯總表的電子稿發(fā)送到電子郵箱:wjtd@czedu.gov.cn。聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:86692001。

  附件:
  1.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動結(jié)對協(xié)議書
  2.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動申報表
  3.常州市優(yōu)秀教師城鄉(xiāng)牽手行動申報匯總表

常州市教育局
2018年6月4日

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